2024試用期間化勞動(dòng)協(xié)議

2024試用期間標(biāo)準(zhǔn)化勞動(dòng)協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.試用期間1.1試用期限1.2試用期起始日期1.3試用期結(jié)束日期2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作績效評(píng)估3.薪資福利3.1試用期薪資3.2正式薪資3.3福利待遇4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假制度5.合同解除和終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2住房公積金9.勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決10.法律適用和爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.其他約定11.1試用期培訓(xùn)11.2員工手冊(cè)12.雙方簽字12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.附件13.1試用期間工作內(nèi)容說明書13.2薪資結(jié)構(gòu)表14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.試用期間1.1試用期限：本合同試用期為三個(gè)月，自2024年X月X日起至2024年X月X日止。1.2試用期起始日期：2024年X月X日。1.3試用期結(jié)束日期：2024年X月X日。2.工作職責(zé)2.1崗位職責(zé)：乙方在試用期間需按照甲方制定的崗位職責(zé)進(jìn)行工作，具體崗位職責(zé)如下：（在此列出具體的崗位職責(zé)）2.3工作績效評(píng)估：甲方將對(duì)乙方在試用期間的工作績效進(jìn)行定期評(píng)估，評(píng)估結(jié)果將作為是否正式錄用的重要依據(jù)。3.薪資福利3.1試用期薪資：乙方在試用期間的薪資為每月人民幣元。3.2正式薪資：乙方正式錄用后的薪資為每月人民幣元。3.3福利待遇：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作時(shí)間為9:0018:00，中間休息1小時(shí)。4.2休息休假制度：乙方按照國家法定節(jié)假日和甲方規(guī)定的年假、病假等休假制度進(jìn)行休息休假。5.合同解除和終止5.1解除合同的情形：在試用期間，如果乙方不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除合同。5.2終止合同的情形：在試用期間，如果乙方因個(gè)人原因提出離職或者甲方因業(yè)務(wù)需要解除合同，雙方可以協(xié)商終止合同。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在試用期間和正式錄用后，必須保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)資料等。6.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起兩年內(nèi)有效。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在試用期間所創(chuàng)作的智力成果，包括但不限于技術(shù)成果、研發(fā)成果、發(fā)明創(chuàng)造等，均屬于甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：乙方應(yīng)依法保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，也不得將甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給第三方。9.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金9.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。9.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。10.勞動(dòng)爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。10.2調(diào)解解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3仲裁解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1試用期培訓(xùn)：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行試用期培訓(xùn)，培訓(xùn)期間乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)規(guī)定，培訓(xùn)成果歸甲方所有。11.2員工手冊(cè)：乙方應(yīng)認(rèn)真閱讀并遵守甲方的員工手冊(cè)，違反員工手冊(cè)的規(guī)定，甲方有權(quán)進(jìn)行紀(jì)律處分。12.雙方簽字12.1甲方簽字：12.2乙方簽字：13.附件13.1試用期間工作內(nèi)容說明書：詳細(xì)描述乙方在試用期間的工作內(nèi)容和要求。13.2薪資結(jié)構(gòu)表：詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。14.合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：試用期間工作內(nèi)容說明書詳細(xì)描述乙方在試用期間的工作內(nèi)容和要求，包括但不限于崗位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件2：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)說明乙方的薪資構(gòu)成和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方在試用期間不符合甲方錄用標(biāo)準(zhǔn)或者嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前解除合同。示例：乙方因工作態(tài)度不端正，多次遲到早退，嚴(yán)重違反了甲方的考勤制度，甲方因此有權(quán)提前解除合同。2.乙方在試用期間應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得將其泄露給第三方。示例：乙方在離職后加入競(jìng)爭對(duì)手，泄露了甲方的研發(fā)資料，給甲方造成了經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.乙方在試用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。示例：乙方在工作中因操作不當(dāng)導(dǎo)致安全事故，違反了國家的安全生產(chǎn)法規(guī)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.試用期間：指甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同中規(guī)定的試用期階段，本合同的試用期間為三個(gè)月。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在試用期間所創(chuàng)作的智力成果，包括但不限于技術(shù)成果、研發(fā)成果、發(fā)明創(chuàng)造等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.住房公積金：指國家規(guī)定的住