2024年員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)本合同目錄一覽1.合同主體及合同期限1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3合同期限2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)3.勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金3.3津貼3.4加班工資3.5工資支付時(shí)間與方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3加班規(guī)定5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)5.2醫(yī)療保險(xiǎn)5.3失業(yè)保險(xiǎn)5.4工傷保險(xiǎn)5.5生育保險(xiǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2職業(yè)發(fā)展8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.合同解除與終止9.1解除合同的情形9.2終止合同的情形9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.爭(zhēng)議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4訴訟解決11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.其他約定12.1勞動(dòng)合同的修改12.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充12.3勞動(dòng)合同的解除與終止13.附件13.1員工個(gè)人信息表13.2崗位職責(zé)描述13.3薪酬福利明細(xì)表14.合同生效與終止時(shí)間14.1合同生效時(shí)間14.2合同終止時(shí)間第一部分：合同如下：第一條合同主體及合同期限1.3本勞動(dòng)合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位：【乙方職位】。2.2乙方的職責(zé)與任務(wù)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1基本工資：乙方的月基本工資為【金額】元。3.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人績(jī)效，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3津貼：乙方根據(jù)工作崗位享有【津貼名稱】津貼，具體金額按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.4加班工資：乙方加班工資按照公司規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。3.5工資支付時(shí)間與方式：乙方工資每月【支付日期】支付，支付方式為【支付方式】。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間：乙方每周工作【工作天數(shù)】天，每日工作【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)。4.2休息休假：乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，并根據(jù)公司規(guī)定享受年假、事假、病假等休假。4.3加班規(guī)定：乙方加班按照公司規(guī)定的加班政策執(zhí)行，加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)按照法律法規(guī)和公司規(guī)定。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人部分。5.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納醫(yī)療保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人部分。5.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人部分。5.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)，乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。5.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例承擔(dān)個(gè)人部分。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的人身安全。6.2勞動(dòng)條件：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和辦公環(huán)境，確保乙方的勞動(dòng)權(quán)益。第八條員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和條件，包括但不限于晉升、轉(zhuǎn)崗等。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密等，歸甲方所有。第十條合同解除與終止10.1解除合同的情形：在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知甲方。10.2終止合同的情形：在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要終止合同，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】書(shū)面通知乙方。10.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)定，合同解除或終止時(shí)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。11.3仲裁解決：調(diào)解不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.4訴訟解決：對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1勞動(dòng)合同的修改：勞動(dòng)合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。12.2勞動(dòng)合同的補(bǔ)充：雙方可以在必要時(shí)簽訂勞動(dòng)合同的補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3勞動(dòng)合同的解除與終止：除本合同規(guī)定的情形外，任何一方不得單方面解除或終止勞動(dòng)合同。第十三條附件13.1員工個(gè)人信息表：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息。13.2崗位職責(zé)描述：詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)和工作要求。13.3薪酬福利明細(xì)表：詳細(xì)列出乙方的薪酬待遇和福利項(xiàng)目。第十四條合同生效與終止時(shí)間14.1合同生效時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止時(shí)間：本合同期滿后，如雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，合同自然終止。第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同履行過(guò)程中可能涉及第三方介入的情況，特對(duì)合同相關(guān)條款進(jìn)行如下修正和補(bǔ)充：第十五條第三方介入的定義及范圍15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的單位或個(gè)人。15.2第三方介入的情形：第三方介入包括但不限于中介方、合作伙伴、客戶、供應(yīng)商等。第十六條第三方責(zé)任的界定16.1第三方責(zé)任：第三方介入本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)另行簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行明確。16.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行相關(guān)義務(wù)，確保業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。第十七條第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通17.1甲乙雙方應(yīng)積極與第三方進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，確保業(yè)務(wù)關(guān)系的穩(wěn)定和順利進(jìn)行。17.2甲乙雙方應(yīng)對(duì)第三方提供的服務(wù)或商品進(jìn)行合理審查，確保其符合法律法規(guī)和合同要求。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：如第三方因履行合同義務(wù)造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)第三方合同款項(xiàng)的【百分比】。18.2第三方責(zé)任限制：第三方對(duì)甲乙雙方的任何損失不負(fù)超出合同約定范圍的責(zé)任。第十九條第三方違約處理19.2第三方違約處理：甲乙雙方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，要求第三方承擔(dān)違約金、賠償金等責(zé)任。第二十條第三方與甲乙方的關(guān)系20.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。20.2第三方與甲乙方的劃分：第三方應(yīng)明確區(qū)分其與甲方、乙方之間的業(yè)務(wù)往來(lái)的權(quán)責(zé)劃分。第二十一條第三方介入的合同變更21.1第三方介入導(dǎo)致合同變更：如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議進(jìn)行確認(rèn)。21.2合同變更通知：甲乙雙方應(yīng)將合同變更情況及時(shí)通知第三方。第二十二條第三方退出22.1第三方退出：如第三方因故退出本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商合同履行事宜。22.2第三方退出后的責(zé)任：第三方退出后，應(yīng)妥善處理與甲乙雙方之間的業(yè)務(wù)往來(lái)，確保不影響甲乙雙方的正常運(yùn)營(yíng)。第二十三條第三方介入的合同解除與終止23.1第三方介入導(dǎo)致合同解除與終止：如第三方介入導(dǎo)致本合同解除或終止，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和法律法規(guī)辦理相關(guān)手續(xù)。23.2合同解除與終止后的責(zé)任：第三方應(yīng)承擔(dān)因合同解除或終止給甲乙雙方造成的損失。第二十四條附件24.1第三方信息表：列明與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方單位或個(gè)人信息。24.2第三方協(xié)議：甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，作為本合同附件。本合同的修正部分自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同其他條款如與修正部分有沖突，以修正部分為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：?jiǎn)T工個(gè)人信息表詳細(xì)要求：?jiǎn)T工個(gè)人信息表應(yīng)包括員工的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、家庭地址等信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)要求：崗位職責(zé)描述應(yīng)詳細(xì)列出員工的崗位職責(zé)和工作要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作權(quán)限等。附件三：薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求：薪酬福利明細(xì)表應(yīng)詳細(xì)列出員工的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、加班工資以及支付時(shí)間與方式等信息。附件四：第三方信息表詳細(xì)要求：第三方信息表應(yīng)列明與甲方、乙方有業(yè)務(wù)往來(lái)的第三方單位或個(gè)人的信息，包括但不限于單位名稱、聯(lián)系人、聯(lián)系方式等。附件五：第三方協(xié)議詳細(xì)要求：第三方協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：違約行為包括但不限于未按約定提供服務(wù)、未按約定完成工作、泄露商業(yè)秘密、違反法律法規(guī)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)進(jìn)行確定，包括但不限于違約金、賠償金、解除合同等。示例說(shuō)明：如乙方未按照合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金