實體勞動合同模板

實體勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：______________________

地址：__________________________

鑒于甲方從事________________________行業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過________________________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任________________________崗位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

三、工作地點

乙方工作地點為________________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作日為________________________，每日工作時間為________________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣________________________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

六、社會保險與福利

1.甲方為乙方辦理社會保險，包括________________________。

2.甲方為乙方提供________________________等福利待遇。

七、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方懷孕或者哺乳期間，甲方按照國家規(guī)定解除勞動合同的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施；

（3）其他依法可以解除勞動合同的情形。

九、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.甲方規(guī)章制度；

4.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：______________________

地址：__________________________

第三方主體（服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

鑒于甲方從事________________________行業(yè)，乙方愿意加入甲方工作，并由第三方提供專業(yè)服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜及第三方服務(wù)內(nèi)容，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方及第三方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過________________________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任________________________崗位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.第三方提供以下專業(yè)服務(wù)：________________________。

三、工作地點

乙方工作地點為________________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作日為________________________，每日工作時間為________________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣________________________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

4.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和服務(wù)提供方的服務(wù)質(zhì)量，對乙方進行績效獎金獎勵。

六、第三方服務(wù)

1.第三方提供以下服務(wù)：________________________。

2.第三方應(yīng)保證服務(wù)的質(zhì)量和效率，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達標，甲方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任。

3.第三方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式提供服務(wù)，確保乙方正常工作。

七、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方對乙方進行崗位技能培訓，提高乙方的工作能力。

3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方為乙方提供必要的工作條件和支持。

八、勞動合同解除與終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

2.甲方因以下情形可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方懷孕或者哺乳期間，甲方按照國家規(guī)定解除勞動合同的；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.乙方因以下情形可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬或者未依法繳納社會保險費；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施；

（3）其他依法可以解除勞動合同的情形。

4.第三方因以下情形可以終止服務(wù)：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方懷孕或者哺乳期間，甲方按照國家規(guī)定解除勞動合同的；

（4）其他依法可以終止服務(wù)情形。

九、違約責任

1.乙方違反本合同約定，導致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。

2.第三方違反本合同約定，導致甲方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任。

3.乙方或第三方未履行本合同約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除勞動合同或終止服務(wù)。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.第三方營業(yè)執(zhí)照復印件；

4.甲方規(guī)章制度；

5.第三方提供的服務(wù)協(xié)議；

6.甲方提供的其他相關(guān)證明材料。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業(yè)服務(wù)，提高工作效率，降低成本，并保障乙方的工作權(quán)益。甲方為主導的目的和意義在于確保乙方的工作質(zhì)量和效率，維護甲方的合法權(quán)益，實現(xiàn)雙方合作共贏。通過本合同，甲方在確保乙方權(quán)益的同時，也明確了第三方的責任和義務(wù)，為甲方的利益最大化提供了保障。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導

合同雙方：

甲方（用人單位）：

名稱：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________________

身份證號碼：______________________

地址：__________________________

第三方主體（服務(wù)提供方）：

名稱：________________________

法定代表人：_____________________

地址：__________________________

鑒于甲方從事________________________行業(yè)，乙方希望加入甲方工作，并由第三方提供專業(yè)培訓與支持，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處工作事宜及第三方服務(wù)內(nèi)容，達成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為________________________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.甲方因工作需要，經(jīng)與乙方及第三方協(xié)商一致，可以延長勞動合同期限，但最長不得超過________________________年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處擔任________________________崗位。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。

3.第三方提供以下專業(yè)培訓與支持服務(wù)：________________________。

三、工作地點

乙方工作地點為________________________。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行________________________工作制度。

2.乙方每周工作日為________________________，每日工作時間為________________________。

3.乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣________________________元，按月支付。

2.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。

4.甲方根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的績效獎金和提成。

六、第三方服務(wù)

1.第三方提供以下培訓與支持服務(wù)：________________________。

2.第三方應(yīng)保證培訓的質(zhì)量和效果，如因第三方原因?qū)е屡嘤栃Ч贿_標，乙方有權(quán)要求甲方采取補救措施。

3.第三方應(yīng)按照約定的時間、地點和方式提供服務(wù)，確保乙方能夠順利開展工作。

七、勞動保護與職業(yè)培訓

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施。

2.甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓，提升乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)。

3.第三方應(yīng)協(xié)助甲方為乙方提供額外的職業(yè)發(fā)展機會和培訓資源。

八、勞動合同解除與終止

1.乙方因以下情形可以解除勞動合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬或未依法繳納社會保險費；

（2）甲方未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護措施；

（3）甲方未履行培訓與支持服務(wù)義務(wù)；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

2.甲方因以下情形可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；

（3）乙方懷孕或者哺乳期間，甲方按照國家規(guī)定解除勞動合同；

（4）其他依法可以解除勞動合同的情形。

3.第三方因以下情形可以終止服務(wù)：

（1）乙方未按約定履行工作職責；

（2）乙方違反培訓與支持服務(wù)協(xié)議；

（3）其他依法可以終止服務(wù)情形。

九、違約責任

1.甲方違反本合同約定，導致乙方損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。

2.第三方違反本合同約定，導致乙方損失的，第三方應(yīng)承擔賠償責任。

3.甲方或第三方未履行本合同約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除勞動合同或終止服務(wù)。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)當協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份