小兒推拿店員合同模板

小兒推拿店員合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）經(jīng)營(yíng)的小兒推拿店（以下簡(jiǎn)稱“推拿店”）需招聘店員，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）有意向加入甲方推拿店工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿前，甲方有正當(dāng)理由且提前__________日通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

2.1乙方應(yīng)聘乙方推拿店店員職位，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）按照甲方要求，為顧客提供專業(yè)的小兒推拿服務(wù)；

（2）維護(hù)推拿店正常運(yùn)營(yíng)秩序，確保顧客滿意度；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行店務(wù)管理，執(zhí)行店規(guī)店紀(jì)；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守以下崗位職責(zé)：

（1）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛護(hù)顧客，熱情服務(wù)；

（2）掌握小兒推拿基本技能，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方安排。

三、工資待遇

3.1乙方工資由基本工資、崗位工資、提成、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

3.2基本工資：__________元/月。

3.3崗位工資：__________元/月。

3.4提成：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，按__________比例提取。

3.5獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。

四、工作時(shí)間與休息休假

4.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)。

4.2乙方每周休息__________天，具體休息日由甲方安排。

4.3國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

5.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）節(jié)假日福利；

（3）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

（4）其他福利待遇。

六、合同解除與終止

6.1下列情況下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，確需裁減人員的。

6.2下列情況下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；

（2）甲方未按照本合同約定支付工資的；

（3）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)條件的；

（4）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

七、爭(zhēng)議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他

8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

8.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

8.3附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關(guān)文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關(guān)文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）經(jīng)營(yíng)的小兒推拿店（以下簡(jiǎn)稱“推拿店”）需招聘店員，乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）有意向加入甲方推拿店工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障甲方的權(quán)益，并引入第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）作為乙方技能培訓(xùn)和管理的合作方，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿前，甲方有正當(dāng)理由且提前__________日通知乙方，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

2.1乙方應(yīng)聘乙方推拿店店員職位，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）按照甲方要求，為顧客提供專業(yè)的小兒推拿服務(wù)；

（2）維護(hù)推拿店正常運(yùn)營(yíng)秩序，確保顧客滿意度；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行店務(wù)管理，執(zhí)行店規(guī)店紀(jì)；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

2.2乙方應(yīng)遵守以下崗位職責(zé)：

（1）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛護(hù)顧客，熱情服務(wù)；

（2）掌握小兒推拿基本技能，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方安排。

三、第三方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方作為乙方技能培訓(xùn)和管理的合作方，承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)的小兒推拿技能培訓(xùn)，確保乙方具備提供專業(yè)服務(wù)的資格；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德教育，確保乙方遵守行業(yè)規(guī)范；

（3）對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，確保乙方服務(wù)質(zhì)量。

3.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)和管理的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行考核，提出改進(jìn)建議；

（3）在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)向甲方提出處理意見。

四、工資待遇

4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、提成、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

4.2基本工資：__________元/月。

4.3崗位工資：__________元/月。

4.4提成：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，按__________比例提取。

4.5獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。

五、工作時(shí)間與休息休假

5.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)。

5.2乙方每周休息__________天，具體休息日由甲方安排。

5.3國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

6.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

6.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）節(jié)假日福利；

（3）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

（4）其他福利待遇。

七、甲方的權(quán)益與利益

7.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇；

（3）在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除合同。

7.2甲方享有以下利益：

（1）確保推拿店的服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；

（2）降低員工培訓(xùn)成本，提高員工技能水平；

（3）優(yōu)化人力資源配置，提高推拿店運(yùn)營(yíng)效率。

八、乙方的違約及限制條款

8.1乙方違反以下條款，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

8.2乙方違反以下條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照甲方要求提供服務(wù)的；

（2）服務(wù)質(zhì)量不符合要求的；

（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)的。

九、爭(zhēng)議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方健康證明；

（4）其他相關(guān)文件。

第三方介入的意義和目的：

引入丙方作為乙方技能培訓(xùn)和管理的合作方，有利于甲方降低員工培訓(xùn)成本，提高員工技能水平，確保推拿店的服務(wù)質(zhì)量，從而提升顧客滿意度。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

本合同以甲方權(quán)益為主導(dǎo)，旨在保障甲方的合法權(quán)益，確保推拿店的服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度，同時(shí)優(yōu)化人力資源配置，提高推拿店運(yùn)營(yíng)效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號(hào)：__________

鑒于乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）具備小兒推拿專業(yè)技能，有意向在甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）開設(shè)的推拿店（以下簡(jiǎn)稱“推拿中心”）工作，為確保雙方權(quán)益，明確工作內(nèi)容，特引入第三方（以下簡(jiǎn)稱“丙方”）作為乙方專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的合作方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年。

1.2合同期滿前，乙方有正當(dāng)理由且提前__________日通知甲方，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與崗位職責(zé)

2.1乙方應(yīng)聘乙方推拿中心推拿師職位，負(fù)責(zé)以下工作：

（1）按照甲方要求，為顧客提供專業(yè)的小兒推拿服務(wù)；

（2）維護(hù)推拿中心正常運(yùn)營(yíng)秩序，確保顧客滿意度；

（3）協(xié)助甲方進(jìn)行店務(wù)管理，執(zhí)行店規(guī)店紀(jì)；

（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。

三、丙方責(zé)任與權(quán)利

3.1丙方作為乙方專業(yè)技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的合作方，承擔(dān)以下責(zé)任：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)的小兒推拿技能培訓(xùn)，確保乙方具備提供專業(yè)服務(wù)的資格；

（2）為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及指導(dǎo)，幫助乙方提升職業(yè)技能；

（3）定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，確保乙方服務(wù)質(zhì)量。

3.2丙方享有以下權(quán)利：

（1）對(duì)乙方進(jìn)行技能培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行考核，提出改進(jìn)建議；

（3）在乙方違反合同規(guī)定或服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)時(shí)，有權(quán)向甲方提出處理意見。

四、乙方責(zé)任與權(quán)利

4.1乙方應(yīng)遵守以下崗位職責(zé)：

（1）具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，愛護(hù)顧客，熱情服務(wù)；

（2）掌握小兒推拿基本技能，確保服務(wù)質(zhì)量；

（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；

（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，服從甲方安排。

4.2乙方享有以下權(quán)利：

（1）接受丙方的專業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；

（2）根據(jù)工作業(yè)績(jī)，享有相應(yīng)的提成及獎(jiǎng)金；

（3）參與甲方組織的各類培訓(xùn)及活動(dòng)；

（4）在合同期內(nèi)，甲方不得無故解除合同。

五、工資待遇

5.1乙方工資由基本工資、崗位工資、提成、獎(jiǎng)金等構(gòu)成。

5.2基本工資：__________元/月。

5.3崗位工資：__________元/月。

5.4提成：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，按__________比例提取。

5.5獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方年度考核結(jié)果，給予相應(yīng)獎(jiǎng)金。

六、工作時(shí)間與休息休假

6.1乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作時(shí)間為__________小時(shí)。

6.2乙方每周休息__________天，具體休息日由甲方安排。

6.3國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

七、社會(huì)保險(xiǎn)與福利

7.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。

7.2甲方為乙方提供以下福利：

（1）帶薪年假：__________天/年；

（2）節(jié)假日福利；

（3）員工培訓(xùn)機(jī)會(huì)；

（4）其他福利待遇。

八、甲方的權(quán)益與利益

8.1甲方享有以下權(quán)益：

（1）對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保服務(wù)質(zhì)量；

（2）對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整工資待遇；

（3）在乙方違反合同規(guī)定時(shí)，有權(quán)解除合同。

8.2甲方享有以下利益：

（1）確保推拿中心的服務(wù)質(zhì)量，提高顧客滿意度；

（2）降低員工培訓(xùn)成本，提高員工技能水平；

（3）優(yōu)化人力資源配置，提高推拿中心運(yùn)營(yíng)效率。

九、乙方的違約及限制條款

9.1乙方違反以下條款，甲方有權(quán)解除合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；

（2）因犯罪被依法追究刑事責(zé)任的；

（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。

9.2乙方違反以下條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任：

（1）未按照甲方要求提供服務(wù)的；

（2）服務(wù)質(zhì)量不符合要求的；

（3）違反職業(yè)道德，損害甲方聲譽(yù)的。

十、爭(zhēng)議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，