企業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀培養(yǎng)制度

企業(yè)精神與團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀培養(yǎng)制度第一章總則為提高企業(yè)整體素養(yǎng)，加強(qiáng)員工凝集力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展，樹(shù)立企業(yè)良好形象，依據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要和員工的實(shí)際情況，特訂立本制度。第二章企業(yè)精神培養(yǎng)第一節(jié)定義和要求第一條企業(yè)精神是指企業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中形成的一種價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了企業(yè)團(tuán)隊(duì)成員的共同努力探求和信念。第二條企業(yè)應(yīng)重視培養(yǎng)和弘揚(yáng)企業(yè)精神，推動(dòng)企業(yè)的可連續(xù)發(fā)展和員工的個(gè)人成長(zhǎng)。第三條企業(yè)應(yīng)確立明確的企業(yè)精神目標(biāo)，并將其體現(xiàn)在企業(yè)的各項(xiàng)決策和行動(dòng)中。第二節(jié)企業(yè)精神培養(yǎng)的途徑與方法第四條企業(yè)應(yīng)通過(guò)組織內(nèi)部和外部培訓(xùn)，開(kāi)展員工業(yè)務(wù)和職能技能的培訓(xùn)，以提高員工的綜合素養(yǎng)。第五條企業(yè)應(yīng)建立每月組織一次的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)團(tuán)隊(duì)協(xié)作、項(xiàng)目合作等形式，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)和執(zhí)行力。第六條企業(yè)應(yīng)定期組織員工參加國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)溝通、行業(yè)展覽等活動(dòng)，拓寬員工的視野和思維方式。第七條企業(yè)應(yīng)建立員工員工自我提升的機(jī)制，鼓舞員工樂(lè)觀學(xué)習(xí)，提升自身本領(lǐng)。第三節(jié)企業(yè)精神培養(yǎng)的考核和激勵(lì)機(jī)制第八條企業(yè)應(yīng)建立科學(xué)的考核制度，將企業(yè)精神的培養(yǎng)情況作為員工績(jī)效考核的緊要指標(biāo)之一、第九條企業(yè)應(yīng)建立激勵(lì)機(jī)制，對(duì)于在培養(yǎng)企業(yè)精神方面取得突出貢獻(xiàn)的員工予以稱(chēng)贊和嘉獎(jiǎng)。第十條企業(yè)應(yīng)組織評(píng)比年度優(yōu)秀員工，以鼓舞員工在企業(yè)精神培養(yǎng)方面的樂(lè)觀表現(xiàn)。第三章團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀培養(yǎng)第一節(jié)定義和要求第十一條團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀是指團(tuán)隊(duì)成員在合作過(guò)程中共同認(rèn)同和遵從的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)的共同利益和努力探求。第十二條企業(yè)應(yīng)重視培養(yǎng)和弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀，營(yíng)造良好的合作氛圍，提高團(tuán)隊(duì)工作效率和創(chuàng)造力。第十三條企業(yè)應(yīng)明確團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，并將其貫穿于團(tuán)隊(duì)的工作和決策中。第二節(jié)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀培養(yǎng)的途徑與方法第十四條企業(yè)應(yīng)開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)訓(xùn)練，通過(guò)團(tuán)隊(duì)游戲、案例分析等方式，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作和溝通本領(lǐng)。第十五條企業(yè)應(yīng)鼓舞員工跨部門(mén)合作，促進(jìn)知識(shí)和資源的共享，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力。第十六條企業(yè)應(yīng)建立定期的團(tuán)隊(duì)反饋機(jī)制，鼓舞團(tuán)隊(duì)成員相互評(píng)價(jià)和反思，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的不絕改進(jìn)和創(chuàng)新。第三節(jié)團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀培養(yǎng)的考核和激勵(lì)機(jī)制第十七條企業(yè)應(yīng)建立團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核制度，將團(tuán)隊(duì)協(xié)作和價(jià)值觀的表現(xiàn)作為緊要考核指標(biāo)之一、第十八條企業(yè)應(yīng)依據(jù)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和成員的貢獻(xiàn)情況進(jìn)行激勵(lì)，予以團(tuán)隊(duì)成員適當(dāng)?shù)募为?jiǎng)和晉升機(jī)會(huì)。第十九條企業(yè)應(yīng)定期組織評(píng)比團(tuán)隊(duì)杰出獎(jiǎng)，以表?yè)P(yáng)在團(tuán)隊(duì)協(xié)作和價(jià)值觀培養(yǎng)方面取得突出成績(jī)的團(tuán)隊(duì)。第四章監(jiān)督與評(píng)估第一節(jié)監(jiān)督機(jī)制第二十條企業(yè)應(yīng)建立健全的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的培養(yǎng)情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。第二十一條企業(yè)應(yīng)設(shè)立特地的部門(mén)或崗位，負(fù)責(zé)企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的培養(yǎng)管理工作。第二節(jié)評(píng)估機(jī)制第二十二條企業(yè)應(yīng)每年進(jìn)行一次綜合評(píng)估，評(píng)估企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的培養(yǎng)情況，并提出改進(jìn)和優(yōu)化的措施。第二十三條企業(yè)應(yīng)定期邀請(qǐng)外部專(zhuān)家對(duì)企業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)價(jià)值觀的培養(yǎng)情況進(jìn)行評(píng)估，提出中肯的建議和看法。第五章附則第二十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行。第二十五條本制度解釋權(quán)歸企業(yè)管理負(fù)責(zé)人