無(wú)限期勞動(dòng)合同書模板

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限。2.乙方的錄用崗位為：_______。第二條乙方義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，達(dá)到工作標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條乙方權(quán)益1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：_______元/月。2.乙方工資的支付時(shí)間為每月_______日。3.乙方工資的構(gòu)成包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。第五條工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：_______。2.乙方的工作地點(diǎn)為：_______。3.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全1.甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合勞動(dòng)安全衛(wèi)生要求的工作環(huán)境。2.乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，注意勞動(dòng)安全。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。2.乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除本勞動(dòng)合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方依照本勞動(dòng)合同解除、終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定執(zhí)行。第九條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間及合同終止后，不得以任何方式泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。2.商業(yè)秘密包括但不限于：客戶名單、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料等。第十條爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：填寫唯一的合同編號(hào)，以便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動(dòng)者）：明確雙方的名稱或姓名，確保雙方的合法權(quán)益。3.勞動(dòng)合同期限：明確合同的期限為無(wú)固定期限，遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。4.乙方的義務(wù)：規(guī)定乙方的工作任務(wù)、遵守規(guī)章制度、保持職業(yè)操守等，確保乙方的職責(zé)明確。5.乙方的權(quán)益：明確乙方的休假待遇、社會(huì)保險(xiǎn)待遇和福利待遇，保障乙方的權(quán)益。6.勞動(dòng)報(bào)酬：規(guī)定乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)、支付時(shí)間和構(gòu)成，確保勞動(dòng)報(bào)酬的合理性和合法性。7.工作時(shí)間和休息休假：明確乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)，遵守工作時(shí)間規(guī)定和休息休假制度。8.勞動(dòng)保護(hù)和安全：規(guī)定甲方提供安全的工作環(huán)境和乙方遵守勞動(dòng)安全操作規(guī)程，保障乙方的人身安全。9.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：明確雙方協(xié)商解除、乙方提前通知解除和甲方解除勞動(dòng)合同的條件，遵守相關(guān)法律規(guī)定。10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：規(guī)定解除、終止勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。11.保密協(xié)議：明確乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保護(hù)義務(wù)，防止泄露或公開。12.爭(zhēng)議解決：約定勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式，包括協(xié)商解決、仲裁和訴訟等途徑。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.無(wú)固定期限：指勞動(dòng)合同沒(méi)有明確的終止日期，雙方在合同履行期間均有權(quán)終止合同，但需符合法定解除條件。3.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活和社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在勞動(dòng)關(guān)系中的付出，依法支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。7.仲裁：指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的程序。8.訴訟：指勞動(dòng)關(guān)系雙方對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟程序。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的具體期限，例如三個(gè)月。同時(shí)，明確試用期間乙方享有的工資、福利等權(quán)益。2.崗位調(diào)整：當(dāng)甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方崗位時(shí)，應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方的權(quán)益不受損害。3.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以幫助乙方適應(yīng)工作需求。明確培訓(xùn)期間乙方享有的工資、福利等權(quán)益。4.績(jī)效考核：甲方應(yīng)建立公平的績(jī)效考核機(jī)制，確保乙方的權(quán)益。明確考核標(biāo)準(zhǔn)、流程以及績(jī)效不佳時(shí)的處理方式。5.加班：甲方應(yīng)依法支付加班工資。明確加班的計(jì)算方式、支付標(biāo)準(zhǔn)等。6.商業(yè)秘密保護(hù)：對(duì)于涉及甲方商業(yè)秘密的工作，甲方應(yīng)與乙方簽訂《保密協(xié)議》作為本合同的附件。7.離職：當(dāng)乙方離職時(shí)，應(yīng)提前通知甲