勞工合同終止的法定程序與協議范本

合同編號：__________勞工合同終止的法定程序與協議范本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系人：_______聯系電話：_______乙方（勞動者）：_______身份證號：_______住址：_______聯系電話：_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就勞工合同終止的法定程序與協議達成一致，特訂立本合同，以共同遵守。一、合同終止的原因1.甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。2.乙方達到法定退休年齡或者因身體健康等原因不能從事原工作，甲方同意解除本合同。3.乙方因個人原因提出辭職，經甲方批準后解除本合同。4.甲方因生產經營需要，依法進行經濟性裁員，乙方同意解除本合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。二、合同終止的程序1.甲乙雙方應當在本合同解除前_______日，書面通知對方。2.甲方應當在本合同解除前_______日，為乙方辦理社會保險關系轉移或者解除手續(xù)。3.甲方應當在本合同解除前_______日，支付乙方工資、加班費、獎金、津貼、補發(fā)工資等各項待遇。4.甲方應當在本合同解除前_______日，一次性支付乙方經濟補償金。經濟補償金的計算方式按照甲方的規(guī)定或者雙方協商確定。5.甲方應當在本合同解除前_______日，為乙方辦理檔案轉移手續(xù)。6.雙方應當在本合同解除后_______日內，到勞動行政部門辦理合同解除備案手續(xù)。三、合同終止后的權益保障1.乙方同意解除本合同后，不再享有甲方提供的福利、待遇等權益。2.甲方同意解除本合同后，不再追究乙方在合同期間的責任和義務。3.雙方同意在本合同解除后，互不侵犯對方的合法權益，保守對方的商業(yè)秘密。四、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，導致合同解除的，應當承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經濟補償金等待遇的，乙方有權要求甲方支付，并可以向勞動行政部門投訴。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的，乙方應當承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年_______月_______日。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，確保合同的合法性、合規(guī)性。2.雙方在簽訂合同前，應充分了解合同內容，確保合同約定的權益和義務明確、合理。3.合同中涉及到的工資、經濟補償金等金額，應按照國家和地方相關政策規(guī)定計算。4.合同終止后，雙方應按照約定履行各自的權利和義務，確保雙方的合法權益得到保障。5.雙方在履行合同過程中，應遵守誠信原則，不得損害對方合法權益。解決辦法：1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不成，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞工合同：又稱勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付工資、福利等權益的單位。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力，獲得工資等權益的個人。4.經濟補償金：指用人單位依法解除或者終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，支付給勞動者的經濟補償。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理，并作出具有法律效力的裁決的行為。7.法定退休年齡：指國家規(guī)定的勞動者達到一定年齡，可以享受退休待遇的年齡。8.經濟性裁員：指用人單位因生產經營需要，依法進行的人員裁減。特殊應用場合及補充條款：1.試用期終止：如果在合同簽訂后，乙方在試用期內提出解除合同，甲方應支付乙方試用期內的工資，并可以根據實際情況支付一定的經濟補償。2.病假終止：若乙方因病長時間請假，導致甲方業(yè)務受到影響，甲方可以與乙方協商解除合同。在此情況下，甲方應根據實際情況支付乙方一定的經濟補償。3.家庭原因終止：乙方因家庭原因（如撫養(yǎng)子女、照顧老人等）需要解除合同，甲方應充分理解并協助乙方辦理合同解除手續(xù)。同時，甲方可以適當提高經濟補償金。4.合同到期終止：當本合同到期時，如果甲方不再續(xù)簽，應提前_______天通知乙方。在此情況下，甲方應支付乙方合同到期經濟補償金。5.客觀原因終止：由于不可抗力等客觀原因導致合同無法履行，甲方應與乙方協商解除合同，并支