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文檔簡介
合同編號:__________勞工合同終止的法定程序與協議范本甲方(用人單位):_______地址:_______聯系人:_______聯系電話:_______乙方(勞動者):_______身份證號:_______住址:_______聯系電話:_______鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就勞工合同終止的法定程序與協議達成一致,特訂立本合同,以共同遵守。一、合同終止的原因1.甲乙雙方經協商一致,可以解除本合同。2.乙方達到法定退休年齡或者因身體健康等原因不能從事原工作,甲方同意解除本合同。3.乙方因個人原因提出辭職,經甲方批準后解除本合同。4.甲方因生產經營需要,依法進行經濟性裁員,乙方同意解除本合同。5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。二、合同終止的程序1.甲乙雙方應當在本合同解除前_______日,書面通知對方。2.甲方應當在本合同解除前_______日,為乙方辦理社會保險關系轉移或者解除手續(xù)。3.甲方應當在本合同解除前_______日,支付乙方工資、加班費、獎金、津貼、補發(fā)工資等各項待遇。4.甲方應當在本合同解除前_______日,一次性支付乙方經濟補償金。經濟補償金的計算方式按照甲方的規(guī)定或者雙方協商確定。5.甲方應當在本合同解除前_______日,為乙方辦理檔案轉移手續(xù)。6.雙方應當在本合同解除后_______日內,到勞動行政部門辦理合同解除備案手續(xù)。三、合同終止后的權益保障1.乙方同意解除本合同后,不再享有甲方提供的福利、待遇等權益。2.甲方同意解除本合同后,不再追究乙方在合同期間的責任和義務。3.雙方同意在本合同解除后,互不侵犯對方的合法權益,保守對方的商業(yè)秘密。四、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的規(guī)定,導致合同解除的,應當承擔相應的違約責任。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、經濟補償金等待遇的,乙方有權要求甲方支付,并可以向勞動行政部門投訴。3.乙方未按照本合同約定提前通知甲方解除合同的,乙方應當承擔相應的違約責任。五、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應當通過友好協商解決;協商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至_______年_______月_______日。3.本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商補充。甲方(用人單位):_______乙方(勞動者):_______簽訂日期:_______年_______月_______日注意事項:1.嚴格遵守國家相關法律法規(guī),確保合同的合法性、合規(guī)性。2.雙方在簽訂合同前,應充分了解合同內容,確保合同約定的權益和義務明確、合理。3.合同中涉及到的工資、經濟補償金等金額,應按照國家和地方相關政策規(guī)定計算。4.合同終止后,雙方應按照約定履行各自的權利和義務,確保雙方的合法權益得到保障。5.雙方在履行合同過程中,應遵守誠信原則,不得損害對方合法權益。解決辦法:1.雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議,應通過友好協商解決。2.若協商不成,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.勞工合同:又稱勞動合同,是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。2.用人單位:指雇用勞動者,提供勞動條件,支付工資、福利等權益的單位。3.勞動者:指在用人單位提供的工作中,提供勞動力,獲得工資等權益的個人。4.經濟補償金:指用人單位依法解除或者終止勞動合同,按照勞動者在本單位工作的年限,支付給勞動者的經濟補償。5.勞動爭議:指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中,因勞動條件、工資待遇、解除合同等原因發(fā)生的爭議。6.勞動仲裁:指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理,并作出具有法律效力的裁決的行為。7.法定退休年齡:指國家規(guī)定的勞動者達到一定年齡,可以享受退休待遇的年齡。8.經濟性裁員:指用人單位因生產經營需要,依法進行的人員裁減。特殊應用場合及補充條款:1.試用期終止:如果在合同簽訂后,乙方在試用期內提出解除合同,甲方應支付乙方試用期內的工資,并可以根據實際情況支付一定的經濟補償。2.病假終止:若乙方因病長時間請假,導致甲方業(yè)務受到影響,甲方可以與乙方協商解除合同。在此情況下,甲方應根據實際情況支付乙方一定的經濟補償。3.家庭原因終止:乙方因家庭原因(如撫養(yǎng)子女、照顧老人等)需要解除合同,甲方應充分理解并協助乙方辦理合同解除手續(xù)。同時,甲方可以適當提高經濟補償金。4.合同到期終止:當本合同到期時,如果甲方不再續(xù)簽,應提前_______天通知乙方。在此情況下,甲方應支付乙方合同到期經濟補償金。5.客觀原因終止:由于不可抗力等客觀原因導致合同無法履行,甲方應與乙方協商解除合同,并支
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