標(biāo)準(zhǔn)版大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)合同范本

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______一、乙方的基本信息1.姓名：_______2.性別：_______3.出生日期：_______4.身份證號(hào)：_______5.學(xué)歷：_______6.畢業(yè)院校：_______7.專業(yè)：_______二、甲方的基本信息1.單位名稱：_______2.單位性質(zhì)：_______3.單位地址：_______4.聯(lián)系人：_______5.聯(lián)系電話：_______三、乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)1.乙方就業(yè)崗位：_______2.崗位職責(zé)：_______四、合同期限1.本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.合同期滿，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方月工資為人民幣_(tái)______元。2.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行雙休日。2.乙方依法享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。七、勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。2.甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查，防止職業(yè)病的發(fā)生。八、解除和終止合同1.甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定辦理。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。3.甲方違法解除或終止合同的，應(yīng)支付乙方賠償金。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在合同期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理。十、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.甲方應(yīng)確保乙方的就業(yè)崗位及職責(zé)明確，符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。2.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)條件符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。4.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如提前解除合同應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。5.如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.如甲方未按約定提供就業(yè)崗位或職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同并要求賠償。2.如甲方未按時(shí)足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)并要求賠償。3.如甲方未保障乙方勞動(dòng)條件符合國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)或未定期為乙方進(jìn)行健康檢查，乙方有權(quán)要求甲方改正并要求賠償。4.如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處理，如解除合同等。5.如甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過(guò)法律途徑解決。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事勞動(dòng)的時(shí)間。4.休息休假：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間以外的時(shí)間。5.勞動(dòng)保護(hù)：國(guó)家對(duì)勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中身心健康給予特殊保護(hù)的措施。6.職業(yè)危害防護(hù)：對(duì)勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中可能遭受的危害采取的預(yù)防措施。7.違約責(zé)任：違反合同約定應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：通過(guò)法律途徑解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期：在合同開(kāi)始前，雙方約定一段時(shí)間作為試用期，以便雙方更好地了解對(duì)方。試用期的工資、福利等可以適當(dāng)降低或減少。補(bǔ)充條款：試用期的長(zhǎng)度為_(kāi)______個(gè)月，試用期內(nèi)的工資為人民幣_(tái)______元/月，試用期內(nèi)的福利與正式員工相同。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。培訓(xùn)期間，乙方的工資、福利等與正式員工相同。3.項(xiàng)目外包：如果甲方將某個(gè)項(xiàng)目外包給乙方，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成項(xiàng)目，并按照項(xiàng)目完成情況獲得相應(yīng)的報(bào)酬。補(bǔ)充條款：甲方如有項(xiàng)目外包給乙方，應(yīng)明確項(xiàng)目的具體要求、完成時(shí)間等。乙方完成項(xiàng)目后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方的報(bào)酬。4.保密協(xié)議：如果乙方在工作中接觸到甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)簽署保密協(xié)議，保證不泄露甲方的商業(yè)秘密。補(bǔ)充條款：乙方在工作過(guò)程中