2024年企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議

2024年企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限2.總監(jiān)職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2績(jī)效目標(biāo)2.3工作地域3.薪酬待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)3.3福利待遇3.4薪酬支付方式4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假安排5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的情形5.2終止勞動(dòng)合同的情形5.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)的履行與違約責(zé)任7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與保護(hù)7.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬7.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)8.3法律適用9.合同的變更與解除9.1合同變更情形9.2合同解除情形10.合同的違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.合同的履行地點(diǎn)和方式11.1履行地點(diǎn)11.2履行方式12.合同的有效期12.1合同開(kāi)始執(zhí)行日期12.2合同結(jié)束執(zhí)行日期13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2合同的修改和補(bǔ)充14.合同的簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為2024年企業(yè)總監(jiān)聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版A版，是雙方約定權(quán)利與義務(wù)的正式文件。1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議期限本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。2.總監(jiān)職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定并實(shí)施企業(yè)戰(zhàn)略計(jì)劃，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展；（2）監(jiān)督和管理企業(yè)各部門的工作，確保各部門高效運(yùn)作；（4）代表甲方與其他合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和合作事宜；（5）完成甲方指定的其他相關(guān)工作。2.2績(jī)效目標(biāo)（1）實(shí)現(xiàn)年度銷售目標(biāo)；（2）提高客戶滿意度；（3）優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部管理流程；（4）控制成本，提高企業(yè)效益；（5）完成甲方設(shè)定的其他績(jī)效目標(biāo)。2.3工作地域乙方的工作地域?yàn)榧追狡髽I(yè)所在地，如有需要，甲方有權(quán)安排乙方到其他地域進(jìn)行工作。3.薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元（大寫：____元整），按月支付。3.2獎(jiǎng)金與激勵(lì)乙方根據(jù)年度績(jī)效目標(biāo)的完成情況，可獲得獎(jiǎng)金與激勵(lì)，具體標(biāo)準(zhǔn)另行商定。3.3福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.4薪酬支付方式乙方的薪酬將通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付至乙方指定的銀行賬戶。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方企業(yè)的規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利，具體休假安排按照甲方企業(yè)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.勞動(dòng)合同的解除與終止5.1解除勞動(dòng)合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方企業(yè)的規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能從事原工作，且不能適應(yīng)其他工作；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，依法進(jìn)行裁員；（5）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。5.2終止勞動(dòng)合同的情形（1）乙方的勞動(dòng)合同期限屆滿；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）甲方依法解散、破產(chǎn)或者被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照。5.3解除或終止勞動(dòng)合同的程序雙方應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)的規(guī)定，辦理解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，并結(jié)清乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等各項(xiàng)待遇。6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，對(duì)甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自雙方簽訂聘用協(xié)議之日起生效，至____年____月____日止。6.3保密義務(wù)的履行與違約責(zé)任乙方應(yīng)當(dāng)履行保密義務(wù)，如有違約行為，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2仲裁機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)共同選擇一個(gè)仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有約束力。8.3法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.合同的變更與解除9.1合同變更情形（1）甲方經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方的職務(wù)或工作內(nèi)容；（2）乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作職務(wù)或工作地點(diǎn)；（3）法律法規(guī)變化要求調(diào)整本聘用協(xié)議的內(nèi)容。9.2合同解除情形（1）雙方同意解除本聘用協(xié)議；（2）乙方因健康原因不能繼續(xù)從事原工作；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）甲方因違反本聘用協(xié)議導(dǎo)致乙方解除合同；（5）乙方因違反本聘用協(xié)議導(dǎo)致甲方解除合同。10.合同的違約責(zé)任10.1違約行為雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本聘用協(xié)議的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此所遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、預(yù)期利益損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。11.合同的履行地點(diǎn)和方式11.1履行地點(diǎn)本聘用協(xié)議的履行地點(diǎn)為甲方企業(yè)所在地。11.2履行方式雙方應(yīng)按照本聘用協(xié)議的約定，全面、適當(dāng)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。12.合同的有效期12.1合同開(kāi)始執(zhí)行日期本聘用協(xié)議自雙方簽字之日起生效。12.2合同結(jié)束執(zhí)行日期本聘用協(xié)議的有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在簽訂本聘用協(xié)議后，應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行誠(chéng)信、公平、公正的原則，共同維護(hù)甲方的利益。13.2合同的修改和補(bǔ)充本聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。14.合同的簽署14.1簽署日期本聘用協(xié)議的簽署日期為_(kāi)___年____月____日。14.2簽署地點(diǎn)本聘用協(xié)議的簽署地點(diǎn)為_(kāi)___（甲方企業(yè)所在地）。14.3簽署人甲方簽署人為：____（職務(wù)、姓名）乙方簽署人為：____（職務(wù)、姓名）第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：企業(yè)總監(jiān)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)描述乙方作為總監(jiān)的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績(jī)效目標(biāo)等內(nèi)容。2.附件二：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬構(gòu)成、獎(jiǎng)金激勵(lì)機(jī)制、福利待遇等信息。3.附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容明確乙方需要保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)的履行及違約責(zé)任等。4.附件四：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書(shū)確認(rèn)乙方在任職期間所創(chuàng)造的成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題。5.附件五：爭(zhēng)議解決方式選擇聲明雙方對(duì)于爭(zhēng)議解決方式的選擇，如協(xié)商解決、仲裁或訴訟等。6.附件六：合同變更與解除的具體情形說(shuō)明詳細(xì)列出合同變更與解除的情形、程序以及相關(guān)事項(xiàng)。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定清單列舉各種可能的違約行為，并明確相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理方式。8.附件八：法律名詞解釋條款對(duì)合同中涉及的專業(yè)法律名詞進(jìn)行解釋，確保雙方理解一致。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：示例：乙方因個(gè)人原因?qū)е履甓蠕N售目標(biāo)未達(dá)成，根據(jù)合同附件七的清單，甲方有權(quán)扣除乙方的獎(jiǎng)金。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。示例：乙方在離職后，未經(jīng)甲方同意，向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手泄露了甲方的產(chǎn)品設(shè)計(jì)圖，根據(jù)合同附件三的保密協(xié)議，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金的，應(yīng)支付乙方遲延履行利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方因財(cái)務(wù)問(wèn)題延遲支付乙方獎(jiǎng)金，根據(jù)合同附件五的爭(zhēng)議解決方式選擇聲明，甲方需支付乙方遲延履行利息，并根據(jù)合同附件七的清單承擔(dān)違約責(zé)任。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.企業(yè)：指本合同中約定的甲方企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格，從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。2.總監(jiān)：指乙方在甲方擔(dān)任的高級(jí)管理職位，負(fù)責(zé)企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理和