農(nóng)民工嚴(yán)謹(jǐn)工作聲明

農(nóng)民工嚴(yán)謹(jǐn)工作聲明合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________身份證號：____________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方雇傭乙方為其提供勞動力，乙方同意為甲方工作，雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。一、工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的農(nóng)民工，應(yīng)認(rèn)真履行甲方指定的工作職責(zé)，努力完成甲方安排的各項任務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)和技能。二、工作時間2.1乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，特殊情況需乙方同意后方可調(diào)整。2.2乙方的工作時間符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工作時間，甲方依法為乙方支付加班費。2.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利，如需加班，應(yīng)提前通知乙方，并按國家規(guī)定支付加班費。三、勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由甲方按月支付，具體金額、支付時間、支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作成果符合甲方要求的，甲方應(yīng)當(dāng)按照約定支付乙方相應(yīng)的勞動報酬。3.3乙方在工作中受傷的，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方工傷賠償金。四、社會保險4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方有權(quán)查詢甲方為其繳納的社會保險費情況，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。5.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方提供勞動保護用品，并確保乙方正確使用。六、違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反合同的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。6.2甲方未按照約定支付乙方勞動報酬的，乙方有權(quán)拒絕工作，并要求甲方支付勞動報酬和經(jīng)濟補償。6.3乙方未按照約定完成工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、合同解除和終止7.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。7.2乙方向甲方提出辭職，提前通知甲方后，本合同可以解除。7.3合同期限屆滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本合同自行終止。7.4甲方違反國家法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同。八、爭議解決8.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后自動終止。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃7.社會保險繳費證明8.勞動保護用品發(fā)放記錄9.工傷認(rèn)定報告10.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：以書面形式提出，經(jīng)核實后，視為違約。2.乙方未按約定完成工作職責(zé)：以書面形式提出，經(jīng)核實后，視為違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費：由相關(guān)部門查處，視為違約。4.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設(shè)施和勞動條件：由相關(guān)部門查處，視為違約。5.雙方未按約定解除或終止合同：以書面形式提出，經(jīng)核實后，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城鎮(zhèn)從事非農(nóng)職業(yè)的農(nóng)業(yè)戶籍人口。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.勞動報酬：指勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資。4.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者提供必要的物質(zhì)幫助的制度。5.工傷：指勞動者在勞動過程中因工作原因受到的傷害。6.經(jīng)濟補償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在解除或終止勞動合同時支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作成果不符合甲方要求：解決辦法：及時溝通，提供培訓(xùn)，給予改進機會，如仍不符合要求，可依法解除合同。2.甲方未按約定支付乙方勞動報酬：解決辦法：書面催促甲方支付，協(xié)商無果可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.勞動條件不符合國家規(guī)定：解決辦法：書面提出，要求甲方整改，如不改可向相關(guān)部門舉報。4.合同解除或終止?fàn)幾h：解決辦法：友好協(xié)商，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.工傷賠償爭議：解決辦法：向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果協(xié)商賠償金額，協(xié)商不成可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工與用人單位確立勞動關(guān)系。2.