2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本在此期間，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理責(zé)任。第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)1.甲方在實(shí)習(xí)期間，將依據(jù)乙方的個(gè)人背景及自身的運(yùn)營(yíng)管理需求，負(fù)責(zé)乙方的崗位分配、勞動(dòng)安全保障、勞動(dòng)紀(jì)律教育、考勤記錄管理以及必要的技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)。2.甲方為乙方安排的實(shí)習(xí)地點(diǎn)為：________________________。第三條實(shí)習(xí)期待遇1.甲方將遵循其內(nèi)部規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行考核與評(píng)價(jià)。若乙方能夠按照既定的實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方的具體要求完成實(shí)習(xí)任務(wù)，甲方將向乙方提供實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為每日____元，該補(bǔ)貼將于實(shí)習(xí)期滿時(shí)統(tǒng)一發(fā)放。2.乙方在實(shí)習(xí)期間，因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方審核確認(rèn)后，可憑據(jù)相關(guān)票據(jù)進(jìn)行實(shí)報(bào)實(shí)銷。3.鑒于實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況及生活需求，盡管乙方在實(shí)習(xí)期間不享有甲方正式員工基于《勞動(dòng)合同》及甲方規(guī)章制度所規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，但甲方將依據(jù)實(shí)際情況及現(xiàn)有資源，為實(shí)習(xí)生提供住宿及生活方面的適當(dāng)補(bǔ)貼。第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有責(zé)任對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全方面的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于工作紀(jì)律、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等，以確保乙方的實(shí)習(xí)安全。2.甲方保留根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方實(shí)習(xí)崗位的權(quán)利。若乙方因個(gè)人能力或身體狀況無(wú)法參與正常的實(shí)習(xí)活動(dòng)，或拒絕服從甲方的工作安排、要求及各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方有權(quán)提前終止乙方的實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。3.甲方將結(jié)合實(shí)際情況，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、參與專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì)，并指派專人進(jìn)行指導(dǎo)與幫助。4.實(shí)習(xí)期滿時(shí)，甲方將根據(jù)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)及實(shí)際情況，為其出具一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告。5.甲方承諾所提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾必須真實(shí)可靠，并與實(shí)際安置單位的情況相符。若乙方因體檢復(fù)查不合格、個(gè)人不適應(yīng)、提供虛假資料被用人單位辭退或自愿放棄實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)而返回學(xué)校等情況導(dǎo)致實(shí)習(xí)中斷，均與甲方無(wú)關(guān)。第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)在甲方允許的范圍內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí)，并積極參與實(shí)踐活動(dòng)。2.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，服從甲方的管理與安排，嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定，同時(shí)愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)；保守甲方的技術(shù)秘密及商業(yè)秘密、經(jīng)營(yíng)信息等敏感信息；在實(shí)習(xí)結(jié)束后，及時(shí)移交工作資料和工具，未經(jīng)允許不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方應(yīng)明確實(shí)習(xí)為其自愿行為，因此在實(shí)習(xí)期間應(yīng)嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、自律自強(qiáng)、愛(ài)護(hù)身體、端正行為。若因違反規(guī)章制度、不服從管理等原因造成的后果以及離開(kāi)工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的與工作無(wú)關(guān)的一切行為和后果（包括患病或意外事故等），均由乙方自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。若乙方的過(guò)失、故意行為或超越職權(quán)范圍的行為給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。4.乙方在實(shí)習(xí)期間不得擅自離開(kāi)實(shí)習(xí)崗位。如有正當(dāng)原因需離職的，應(yīng)提前七天向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)后方可離職，并做好工作交接。乙方離職后，甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任。5.乙方在實(shí)習(xí)過(guò)程中應(yīng)秉持誠(chéng)實(shí)信用的原則認(rèn)真實(shí)習(xí)，對(duì)自己填列的信息或提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。6.在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間乙方必須服從甲方企業(yè)的管理認(rèn)真執(zhí)行甲方企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度。第六條協(xié)議解除1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致后可解除本協(xié)議。2.若乙方存在違法行為、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的情況，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.實(shí)習(xí)期間如甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求或無(wú)法勝任實(shí)習(xí)工作可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議并在支付乙方生活補(bǔ)貼及履行相關(guān)手續(xù)后解除本協(xié)議。4.若乙方因個(gè)人原因（如與同事關(guān)系不和、作風(fēng)散漫等）影響工作正常開(kāi)展甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。5.其他根據(jù)法律規(guī)定及本協(xié)議約定可解除協(xié)議的情形亦適用。第七條其它事項(xiàng)1.甲乙雙方均明確本協(xié)議所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。2.實(shí)習(xí)期間乙方在履行工作職責(zé)或利用甲方資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果其權(quán)益歸甲方所有。3.本協(xié)議約定的乙方責(zé)任并不免除乙方根據(jù)法律規(guī)定應(yīng)向甲方承擔(dān)的其他責(zé)任。4.對(duì)于本協(xié)議未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條雙方約定的其他事項(xiàng)甲方在出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況下應(yīng)優(yōu)先考慮錄用符合條件的實(shí)習(xí)生。第九條本協(xié)議一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方(蓋章)：委托代理人(簽章)：____年____月____日乙方2024年實(shí)習(xí)勞動(dòng)合同協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版本（二）一、工作安排與單位核實(shí)1.乙方將被派遣至以下單位擔(dān)任操作工一職：谷崧企業(yè)集團(tuán)、西安比亞迪、東莞萬(wàn)利達(dá)、安徽美的、順德美的、龍昌國(guó)際、怡科電子、富港電子。具體工作地點(diǎn)依據(jù)各高校代理招聘人數(shù)確定。2.甲方負(fù)責(zé)核實(shí)上述各單位的經(jīng)營(yíng)狀況，并向?qū)W校與學(xué)生如實(shí)介紹相關(guān)信息，包括但不限于招聘要求、崗位職責(zé)、福利待遇及公司環(huán)境等。二、甲方責(zé)任與承諾1.甲方提供的就業(yè)信息及對(duì)學(xué)生的承諾均須真實(shí)，且與安置單位的實(shí)際情況相符。2.若乙方因體檢復(fù)查不合格、自身不適應(yīng)、提供虛假資料或被用人單位辭退、自愿放棄而返回學(xué)校等情況，均與甲方無(wú)關(guān)。3.甲方自乙方入職之日起提供跟蹤服務(wù)，直至協(xié)議期滿。4.甲方保證乙方的工作待遇為60天/11小時(shí)制，工資待遇在1800元至2400元/月之間，并包含食宿。5.甲方承擔(dān)對(duì)在職人員的監(jiān)管責(zé)任，并提供必要的在職培訓(xùn)。6.甲方相關(guān)事務(wù)人員應(yīng)提醒乙方備足外出費(fèi)用、生活用品及零用錢(qián)等。三、甲方鄭重承諾1.薪資將以現(xiàn)金方式按時(shí)足額發(fā)放。2.為派遣的實(shí)習(xí)學(xué)生免費(fèi)提供食宿。3.派遣職工隨同前往及返回。4.不收取學(xué)生任何費(fèi)用（車費(fèi)自理），對(duì)特定時(shí)間段內(nèi)報(bào)名的學(xué)生，返回時(shí)車費(fèi)給予一定減免。5.統(tǒng)一組織、安排，包車前往目的地。6.合同期滿，乙方享有自由選擇辭職的權(quán)利。四、乙方責(zé)任與義務(wù)1.在甲方企業(yè)實(shí)習(xí)期間，乙方必須服從管理，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度。2.對(duì)于危害自身勞動(dòng)條件或被要求從事違法、違規(guī)活動(dòng)的情形，乙方有權(quán)提出疑義、批評(píng)、檢舉和控告。3.若需提前解除協(xié)議，乙方應(yīng)提前兩日通知甲方，并辦理好工作交接手續(xù)。4.乙方需提供相關(guān)證件，如身份證復(fù)印件、照片等。5.乙方工作未滿7個(gè)工作日將不予結(jié)算工資。6.乙方需自行承擔(dān)車費(fèi)，并服從公司對(duì)崗位的合理管理與調(diào)配。7.乙方應(yīng)認(rèn)真遵守公司規(guī)章制度，對(duì)因個(gè)人原因給公司造成的經(jīng)濟(jì)損失或法律責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.工作期間，乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不遲到、不早退、不曠工或擅離職守。9.乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露相關(guān)信息。10.對(duì)于因違反操作規(guī)程而造成的職業(yè)傷害，乙方不向公司提出補(bǔ)償要求。11.在職期間，若發(fā)生與業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題，乙方愿接受公司調(diào)查。12.離職前，乙方需提前書(shū)面通知公司，并辦理好工作交接手續(xù)。五、薪資結(jié)算與核算方式實(shí)習(xí)人員在職期間的工資隨公司人員發(fā)放工資時(shí)間發(fā)放，實(shí)習(xí)期滿辦理離職手續(xù)后結(jié)算工資。六、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議引起的糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可向甲方所在地勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁。2.因經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然災(zāi)害、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致雙方無(wú)法