2024年人力資源服務(wù)合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年人力資源服務(wù)合同標(biāo)的與服務(wù)內(nèi)容本合同目錄一覽第一條：合同主體與定義1.1甲方名稱(chēng)與地址1.2乙方名稱(chēng)與地址第二條：合同標(biāo)的2.1乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容2.2服務(wù)期限2.3服務(wù)地點(diǎn)第三條：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目3.2服務(wù)項(xiàng)目的具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)3.3乙方應(yīng)達(dá)到的服務(wù)質(zhì)量要求第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用的計(jì)算方式4.2服務(wù)費(fèi)用的支付時(shí)間及方式4.3乙方發(fā)票的開(kāi)具及交付第五條：保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密5.2保密期限5.3違約保密條款的賠償方式第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同的違約行為6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式6.3違約金的計(jì)算及支付方式第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式7.2訴訟管轄法院第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件8.2合同解除的條件第九條：合同的終止9.1合同終止的條件9.2合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義及范圍10.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙的處理方式第十一條：合同的生效、修改與失效11.1合同的生效條件11.2合同的修改方式11.3合同失效的條件第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定事項(xiàng)第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表第十四條：合同的簽署與保存14.1合同的簽署日期與地點(diǎn)14.2合同正本及副本份數(shù)14.3合同的保存方式及期限第一部分：合同如下：第一條：合同主體與定義1.1甲方名稱(chēng)：×××公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。1.2乙方名稱(chēng)：×××人力資源服務(wù)有限公司，地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)。第二條：合同標(biāo)的2.1乙方向甲方提供的服務(wù)內(nèi)容主要包括：（1）人才招聘：根據(jù)甲方需求，乙方負(fù)責(zé)在約定時(shí)間內(nèi)為甲方招聘到所需崗位的人才。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方要求，對(duì)甲方員工進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能及企業(yè)文化的培訓(xùn)。（3）薪酬福利管理：乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利政策，并進(jìn)行員工薪酬福利的發(fā)放及核算。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)手續(xù)。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題。2.2服務(wù)期限：自合同簽訂之日起至2024年12月31日止。2.3服務(wù)地點(diǎn)：甲方所在地。第三條：服務(wù)內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)3.1乙方應(yīng)提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目及其具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）人才招聘：在約定時(shí)間內(nèi)，乙方需為甲方招聘到所需崗位的人才，并確保招聘的人才符合甲方的要求。（2）人才培訓(xùn)：乙方根據(jù)甲方要求，制定培訓(xùn)計(jì)劃，并提供專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師進(jìn)行授課，確保培訓(xùn)質(zhì)量。（3）薪酬福利管理：乙方需按照甲方提供的薪酬福利政策，準(zhǔn)確、及時(shí)地發(fā)放員工薪酬福利。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方負(fù)責(zé)為甲方員工辦理社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的相關(guān)手續(xù)，并確保各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金的繳納符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方協(xié)助甲方處理員工勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)問(wèn)題，并確保處理結(jié)果符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方應(yīng)達(dá)到的服務(wù)質(zhì)量要求：（1）人才招聘：乙方需確保招聘的人才符合甲方的要求，如不符合，乙方需負(fù)責(zé)重新招聘。（2）人才培訓(xùn)：乙方需確保培訓(xùn)質(zhì)量，如培訓(xùn)效果不滿意，乙方需負(fù)責(zé)免費(fèi)進(jìn)行補(bǔ)課。（3）薪酬福利管理：乙方需確保員工薪酬福利的準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)放，如發(fā)生失誤，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（4）社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：乙方需確保各項(xiàng)保險(xiǎn)及公積金的繳納符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如發(fā)生違法行為，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（5）勞動(dòng)關(guān)系管理：乙方需確保處理結(jié)果符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，如發(fā)生違法行為，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四條：服務(wù)費(fèi)用與支付方式4.1服務(wù)費(fèi)用為人民幣萬(wàn)元整（大寫(xiě)：人民幣玖拾玖萬(wàn)元整），乙方在簽訂合同時(shí)向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票。4.2甲方應(yīng)在合同簽訂后的七個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。4.3乙方發(fā)票的開(kāi)具及交付：乙方在收到甲方支付的服務(wù)費(fèi)用后，向甲方開(kāi)具正規(guī)發(fā)票，并交付給甲方。第五條：保密條款5.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營(yíng)信息、技術(shù)信息、客戶(hù)信息等。5.2保密期限：自雙方簽訂合同之日起至合同終止或履行完畢之日止。5.3違約保密條款的賠償方式：如一方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。第六條：違約責(zé)任6.1雙方違反合同的違約行為，包括但不限于未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用、未按約定提供服務(wù)等情況。6.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式：如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。6.3違約金的計(jì)算及支付方式：違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%，如違約行為給守約方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條：爭(zhēng)議解決7.1雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件：（1）雙方同意并簽訂書(shū)面變更協(xié)議；（2）因國(guó)家法律法規(guī)變化，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的。8.2合同解除的條件：（1）雙方同意并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（2）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。第九條：合同的終止9.1合同終止的條件：（1）合同履行期滿；（2）雙方同意并簽訂書(shū)面終止協(xié)議；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。9.2合同終止后的相關(guān)處理事項(xiàng)：（2）乙方在合同終止后X個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于離職員工的人事手續(xù)、社會(huì)保險(xiǎn)及公積金的轉(zhuǎn)移或終止等；（3）雙方按照本合同約定，處理合同終止后的其他相關(guān)事項(xiàng)。第十條：不可抗力10.1不可抗力的定義及范圍：不可抗力指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、社會(huì)事件（如戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工等）。10.2不可抗力導(dǎo)致的合同履行障礙的處理方式：（1）雙方應(yīng)立即書(shū)面通知對(duì)方，說(shuō)明不可抗力情況及其影響；（2）雙方根據(jù)不可抗力情況，協(xié)商決定合同的變更、解除或終止；（3）雙方按照本合同約定，承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致的損失和費(fèi)用。第十一條：合同的生效、修改與失效11.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同的修改方式：合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面修改協(xié)議。11.3合同失效的條件：（1）合同履行期滿；（2）雙方同意并簽訂書(shū)面解除協(xié)議；（3）因不可抗力因素，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的；（4）合同被依法確認(rèn)無(wú)效或解除。第十二條：其他約定12.1雙方的其他特殊約定事項(xiàng)：（1）雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；（2）雙方應(yīng)相互配合，共同完成合同約定的服務(wù)事項(xiàng)；第十三條：附件13.1附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表13.2附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表第十四條：合同的簽署與保存14.1合同的簽署日期與地點(diǎn)：本合同于年月日，在省市區(qū)路號(hào)簽署。14.2合同正本及副本份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.3合同的保存方式及期限：雙方應(yīng)妥善保存本合同，合同期限屆滿后，雙方可按照約定方式處理合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的概念1.1本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同無(wú)關(guān)的個(gè)體或組織。第二條：第三方介入的情形2.1第三方介入的情形包括但不限于：（1）中介方提供的人才推薦服務(wù)；（2）第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)；（3）第三方提供的薪酬福利管理服務(wù)；（4）第三方提供的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金服務(wù)；（5）第三方提供的勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)。第三條：第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)按照雙方約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。3.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。3.3第三方應(yīng)保持與甲乙雙方的溝通，及時(shí)解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題。第四條：甲乙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方應(yīng)按照合同約定，支付第三方服務(wù)費(fèi)用。4.2甲方應(yīng)提供必要的配合與協(xié)助，以便第三方更好地履行服務(wù)職責(zé)。4.3乙方應(yīng)按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。4.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方與第三方之間的溝通，及時(shí)解決合同履行中出現(xiàn)的問(wèn)題。第五條：第三方責(zé)任限額5.1第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體服務(wù)協(xié)議確定。5.2第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任限額，按照雙方與第三方簽訂的具體服務(wù)協(xié)議確定。5.3如果第三方未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.4第三方對(duì)甲方或乙方承擔(dān)的賠償責(zé)任，不超過(guò)甲方或乙方支付給第三方的服務(wù)費(fèi)用。第六條：第三方與甲乙方的關(guān)系6.1第三方與甲方、乙方之間是獨(dú)立的法律主體，相互之間不存在隸屬關(guān)系。6.2第三方提供服務(wù)過(guò)程中產(chǎn)生的法律后果，由第三方獨(dú)立承擔(dān)。6.3甲方與乙方之間簽訂的合同，不對(duì)第三方產(chǎn)生法律約束力。第七條：第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更與解除，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更或解除協(xié)議。7.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議的，不影響甲方與乙方之間簽訂的合同的效力。第八條：違約責(zé)任8.1第三方違反合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2甲方或乙方未按照約定支付服務(wù)費(fèi)用，導(dǎo)致第三方損失的，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條：爭(zhēng)議解決9.1雙方與第三方之間發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條：合同的簽署與保存10.1第三方介入的協(xié)議一式三份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份。10.2第三方介入的協(xié)議，與甲方與乙方簽訂的合同具有同等法律效力。第十一條：其他約定11.1雙方與第三方之間的其他特殊約定事項(xiàng)，按照雙方與第三方簽訂的具體服務(wù)協(xié)議確定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表附件一：服務(wù)項(xiàng)目明細(xì)表1.1人才招聘服務(wù)明細(xì)（1）招聘渠道選擇（2）招聘廣告發(fā)布（3）簡(jiǎn)歷篩選與面試安排（4）候選人推薦與評(píng)估1.2人才培訓(xùn)服務(wù)明細(xì)（1）培訓(xùn)課程設(shè)置（2）培訓(xùn)師資安排（3）培訓(xùn)場(chǎng)地與設(shè)備提供（4）培訓(xùn)效果評(píng)估1.3薪酬福利管理服務(wù)明細(xì)（1）薪酬體系設(shè)計(jì)（2）薪酬核算與發(fā)放（3）福利政策制定與實(shí)施（4）薪酬福利咨詢(xún)與優(yōu)化1.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金服務(wù)明細(xì)（1）社會(huì)保險(xiǎn)繳納咨詢(xún)（2）公積金繳納咨詢(xún)（3）社保及公積金政策解讀（4）社保及公積金手續(xù)辦理1.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)明細(xì)（1）員工入職與離職手續(xù)辦理（2）員工檔案管理（3）勞動(dòng)糾紛處理咨詢(xún)（4）員工滿意度調(diào)查與優(yōu)化建議附件二：服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)表1.1人才招聘服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用（2）招聘成功費(fèi)用（3）額外服務(wù)費(fèi)用（如有）1.2人才培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用（2）培訓(xùn)課程費(fèi)用（3）培訓(xùn)材料費(fèi)用（如有）1.3薪酬福利管理服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用（2）薪酬核算費(fèi)用（3）福利管理費(fèi)用（如有）1.4社會(huì)保險(xiǎn)及公積金服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳納費(fèi)用（3）公積金繳納費(fèi)用（如有）1.5勞動(dòng)關(guān)系管理服務(wù)費(fèi)用計(jì)算明細(xì)（1）基礎(chǔ)服務(wù)費(fèi)用（2）勞動(dòng)糾紛處理費(fèi)用（如有）說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1甲方未按約定時(shí)間支付服務(wù)費(fèi)用，乙方未按約定時(shí)間提供服務(wù)。2.2甲方提供的招聘需求不真實(shí)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常提供招聘服務(wù)。2.3乙方未按照約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)，如招聘服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，培訓(xùn)課程安排不符合甲方要求等。2.4乙方未按照約定時(shí)間完成服務(wù)，如未在約定時(shí)間內(nèi)完成招聘、培訓(xùn)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.5違約金計(jì)算方式：違約金為本合同服務(wù)費(fèi)用的10%。2.6違約責(zé)任承擔(dān)方式：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.7違約行為的證明：守約方應(yīng)提供相關(guān)證據(jù)，證明對(duì)方存在違約行為。示例說(shuō)明：