2024年企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)員工培訓(xùn)與人力資源服務(wù)合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱、地址、聯(lián)系方式1.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱、地址、聯(lián)系方式第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)內(nèi)容2.3培訓(xùn)期限第三條培訓(xùn)方式與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)地點(diǎn)第四條培訓(xùn)師資與管理4.1培訓(xùn)師資4.2培訓(xùn)管理第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2支付方式與時(shí)間第六條培訓(xùn)成果與評(píng)估6.1培訓(xùn)成果6.2培訓(xùn)評(píng)估第七條服務(wù)內(nèi)容與范圍7.1人力資源服務(wù)內(nèi)容7.2人力資源服務(wù)范圍第八條服務(wù)期限與終止8.1服務(wù)期限8.2服務(wù)終止條件第九條服務(wù)費(fèi)用與支付方式9.1服務(wù)費(fèi)用9.2支付方式與時(shí)間第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任第十一條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決11.1違約責(zé)任11.2爭(zhēng)議解決方式第十二條合同的變更與解除12.1合同變更條件12.2合同解除條件第十三條其他約定13.1培訓(xùn)與服務(wù)期間的交通、住宿等費(fèi)用承擔(dān)13.2乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的行為規(guī)范13.3甲方在培訓(xùn)過(guò)程中的義務(wù)與責(zé)任第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.1.2甲方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：××××××××××××1.2乙方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）名稱：×××培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.2.1乙方地址：××省××市××區(qū)××路××號(hào)1.2.2乙方聯(lián)系方式：電話：××××××××，郵箱：××××××××××××第二條培訓(xùn)目的與內(nèi)容2.1培訓(xùn)目的：為提高甲方員工的專業(yè)技能、工作效率及綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。2.2培訓(xùn)內(nèi)容：2.2.1專業(yè)技能培訓(xùn)：包括生產(chǎn)操作、技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等方面的知識(shí)和技能；2.2.2管理技能培訓(xùn)：包括團(tuán)隊(duì)管理、項(xiàng)目管理、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展等方面的知識(shí)和技能；2.2.3綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)合作、創(chuàng)新思維等方面的知識(shí)和技能。2.3培訓(xùn)期限：根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的具體安排，培訓(xùn)期限為2024年4月1日至2024年10月31日。第三條培訓(xùn)方式與地點(diǎn)3.1培訓(xùn)方式：3.1.1線下培訓(xùn)：在乙方所在地進(jìn)行集中授課，每周五至周日全天；3.1.2在線培訓(xùn)：通過(guò)乙方提供的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，進(jìn)行遠(yuǎn)程教學(xué)，每周安排一定的學(xué)習(xí)任務(wù)。3.2培訓(xùn)地點(diǎn)：3.2.1線下培訓(xùn)地點(diǎn)：×××培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教室3.2.2在線培訓(xùn)平臺(tái)：×××××網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)第四條培訓(xùn)師資與管理4.1培訓(xùn)師資：4.1.1乙方將派出具有相應(yīng)專業(yè)背景和豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)的講師為甲方員工進(jìn)行培訓(xùn)；4.1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師的資質(zhì)和教學(xué)質(zhì)量，如甲方對(duì)講師有異議，乙方應(yīng)及時(shí)更換。4.2培訓(xùn)管理：4.2.1乙方負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行；4.2.2甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)的組織和協(xié)調(diào)工作，并提供必要的支持。第五條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用：共計(jì)人民幣××萬(wàn)元整（大寫：人民幣玖拾玖萬(wàn)捌仟元整），其中包括培訓(xùn)講師費(fèi)用、培訓(xùn)場(chǎng)地費(fèi)用、培訓(xùn)材料費(fèi)用等。5.2支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)于2024年3月31日前，將培訓(xùn)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。第六條培訓(xùn)成果與評(píng)估6.1培訓(xùn)成果：通過(guò)培訓(xùn)，使甲方員工在專業(yè)技能、管理技能和綜合素質(zhì)等方面得到明顯提升。6.2培訓(xùn)評(píng)估：6.2.2甲方應(yīng)對(duì)乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，如對(duì)乙方服務(wù)有異議，甲方有權(quán)要求乙方在合理期限內(nèi)進(jìn)行改進(jìn)。第八條服務(wù)內(nèi)容與范圍8.1人力資源服務(wù)內(nèi)容：8.1.1提供人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬管理、績(jī)效考核等方面的咨詢服務(wù)；8.1.2協(xié)助甲方進(jìn)行員工關(guān)系管理，提供勞動(dòng)法務(wù)咨詢和員工福利設(shè)計(jì)服務(wù)；8.1.3為甲方提供人才測(cè)評(píng)和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)服務(wù)。8.2人力資源服務(wù)范圍：適用于甲方全體在冊(cè)員工。第九條服務(wù)期限與終止9.1服務(wù)期限：自2024年4月1日起至2024年10月31日止，共計(jì)7個(gè)月。9.2服務(wù)終止條件：9.2.1如雙方協(xié)商一致，可提前終止本合同；9.2.2如一方違反合同規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)單方面終止合同；9.2.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然終止。第十條服務(wù)費(fèi)用與支付方式10.1服務(wù)費(fèi)用：共計(jì)人民幣××萬(wàn)元整（大寫：人民幣玖拾玖萬(wàn)捌仟元整），其中包括人力資源咨詢服務(wù)費(fèi)用、人才測(cè)評(píng)費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用等。10.2支付方式與時(shí)間：甲方應(yīng)于2024年3月31日前，將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的銀行賬戶。第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)等敏感信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。11.3違約責(zé)任：如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對(duì)方遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十二條合同的變更與解除12.1合同變更條件：12.1.1雙方協(xié)商一致，且變更內(nèi)容不違反法律法規(guī)；12.1.2因政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化等不可抗力因素，需變更合同內(nèi)容。12.2合同解除條件：12.2.1雙方協(xié)商一致，且同意解除合同；12.2.2一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同；12.2.3合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議，合同自然解除。第十三條其他約定13.1培訓(xùn)與服務(wù)期間的交通、住宿等費(fèi)用承擔(dān)：甲方負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方在培訓(xùn)過(guò)程中產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)及報(bào)銷流程詳見(jiàn)附件一。13.2乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的行為規(guī)范：乙方應(yīng)遵守甲方的企業(yè)文化、規(guī)章制度，尊重甲方員工，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行。13.3甲方在培訓(xùn)過(guò)程中的義務(wù)與責(zé)任：甲方應(yīng)確保乙方在培訓(xùn)過(guò)程中的人身安全，提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和資源，協(xié)助乙方進(jìn)行培訓(xùn)組織工作。第十四條合同的生效、終止與解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。14.3合同解除條件：如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定參與合同履行過(guò)程的各方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。1.2第三方應(yīng)具備合法的資質(zhì)和能力，承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任。第二條第三方介入的條件與方式2.1第三方介入的條件：根據(jù)本合同的履行需要，甲方和乙方可以協(xié)商決定引入第三方。2.2第三方介入的方式：第三方介入應(yīng)通過(guò)甲方和乙方的共同協(xié)商確定，并由甲方、乙方與第三方簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條第三方的主要職責(zé)與義務(wù)3.1第三方應(yīng)根據(jù)本合同的約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，確保合同的順利履行。3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品的質(zhì)量，符合甲乙雙方的合理期望。3.3第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得有任何違法行為。第四條第三方責(zé)任的限制4.1第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限制：第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限于本合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)于因第三方原因?qū)е录滓译p方的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任限制：除本合同另有約定外，第三方的賠償責(zé)任不應(yīng)超過(guò)其收取甲方和乙方的費(fèi)用總額。第五條第三方與甲乙方的關(guān)系5.1第三方與甲方：第三方應(yīng)直接與甲方溝通，協(xié)調(diào)相關(guān)事宜，但需尊重乙方的合法權(quán)益。5.2第三方與乙方：第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，尊重乙方的人員，確保服務(wù)的順利進(jìn)行。第六條第三方介入的變更與解除6.1第三方變更：如第三方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，甲方和乙方可協(xié)商一致，解除或變更第三方介入的約定。6.2第三方解除：合同履行期間，第三方解除合同的，應(yīng)提前通知甲方和乙方，并承擔(dān)因解除合同而給甲方和乙方造成的損失。第七條第三方違約的處理7.1第三方違約：如第三方未按照本合同約定履行義務(wù)，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2第三方糾紛：第三方與甲方或乙方發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條第三方介入的保密義務(wù)8.1第三方保密義務(wù)：第三方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中獲得的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息予以保密。8.2保密期限：第三方保密義務(wù)的期限自本合同簽訂之日起至合同終止或履行完畢之日止。第九條不可抗力9.1第三方不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致第三方無(wú)法履行合同義務(wù)的，第三方應(yīng)及時(shí)通知甲方和乙方，并提供相關(guān)證明文件。9.2不可抗力影響：不可抗力事件對(duì)合同履行造成影響的，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，根據(jù)實(shí)際情況變更或解除合同。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方爭(zhēng)議：甲方和乙方之間的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。10.2第三方爭(zhēng)議：第三方與甲方或乙方之間的爭(zhēng)議，按照本合同第七條和第八條的約定處理。第十一條合同的生效、終止與解除11.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止：合同期滿或雙方協(xié)商一致終止。11.3合同解除：如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，對(duì)方有權(quán)單方面解除合同。合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理合同終止后的相關(guān)事項(xiàng)。第十二條其他約定12.1第三方介入的額外費(fèi)用：如第三方介入導(dǎo)致合同履行產(chǎn)生額外費(fèi)用，甲方和乙方應(yīng)協(xié)商一致，承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。12.2第三方介入的告知義務(wù)：甲方和乙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的相關(guān)條款，并告知合同其他各方。本部分修正條款與本合同具有同等法律效力，甲乙雙方及第三方應(yīng)嚴(yán)格遵守本部分約定。如有未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)列出培訓(xùn)課程的名稱、內(nèi)容、課時(shí)、培訓(xùn)師等相關(guān)信息。附件二：人力資源服務(wù)項(xiàng)目清單詳細(xì)列出乙方提供的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)期限等。附件三：第三方服務(wù)供應(yīng)商名單列出第三方服務(wù)供應(yīng)商的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等信息。附件四：培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出培訓(xùn)費(fèi)用的構(gòu)成，包括講師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、材料費(fèi)等。附件五：人力資源服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出人力資源服務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成，包括咨詢服務(wù)費(fèi)、測(cè)評(píng)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等。附件六：保密協(xié)議明確雙方對(duì)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息的保密義務(wù)和保密期限。附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定細(xì)則詳細(xì)列出違約行為的具體情形及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件八：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)說(shuō)明爭(zhēng)議解決的方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用或服務(wù)費(fèi)用。2.乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或人力資源服務(wù)。3.第三方未按約定提供服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合約定。4.甲方、乙方、第三方違反合同中的保密義務(wù)。5.甲方、乙方、第三方延遲履行、不履行或履行不符合約定。責(zé)任認(rèn)定：1.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約所產(chǎn)生的直接損失賠償責(zé)任。2.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而導(dǎo)致的間接損失賠償責(zé)任。3.違約方應(yīng)承擔(dān)因違約而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用支出。4.違約方違約的，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同義務(wù)。示例說(shuō)明：如甲方未按約定時(shí)間支付培訓(xùn)費(fèi)用，乙方有權(quán)暫停培訓(xùn)服務(wù)，并要求甲方支付違約金；如乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即改正，并承擔(dān)因延遲提供服務(wù)而導(dǎo)致的直接損失。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指×××公司，本合同的一方主體。2.乙方：指×××培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，本