咨詢行業(yè)業(yè)務員招聘協(xié)議范本

咨詢行業(yè)業(yè)務員招聘協(xié)議范本合同編號：__________甲方（招聘方）：地址：聯(lián)系電話：乙方（應聘方）：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家專業(yè)的咨詢公司，乙方愿意加入甲方團隊，共同為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務。為確保雙方的權(quán)利和義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1甲方聘請乙方擔任咨詢行業(yè)業(yè)務員，負責拓展業(yè)務、為客戶提供咨詢服務及完成甲方交付的其他工作。1.2乙方應按照甲方的要求，遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，完成甲方分配的任務。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條待遇3.1乙方工資待遇為：基本工資____元/月，績效獎金根據(jù)乙方業(yè)績發(fā)放，上不封頂。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體按甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方在職期間，甲方為乙方提供必要的業(yè)務培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第四條保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密資料。4.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合同無法履行，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總額的____%。5.2若乙方提前離職，應提前一個月書面通知甲方，否則應支付甲方一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（招聘方）：乙方（應聘方）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方工作簡歷4.業(yè)務員職責說明書5.甲方公司規(guī)章制度6.培訓計劃及職業(yè)發(fā)展方案7.保密協(xié)議8.業(yè)績考核標準二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息及其他機密資料，未經(jīng)甲方同意，使用甲方資源或從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。2.乙方未按照約定完成工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未按照甲方規(guī)章制度履行工作職責，違反公司規(guī)定。4.甲方未按照約定支付乙方工資及績效獎金，未提供合同約定的培訓及發(fā)展機會。5.甲方未按照約定提供乙方休假等福利待遇。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。2.違約金：指一方違反合同約定，應向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。4.業(yè)績獎金：根據(jù)乙方業(yè)績發(fā)放的獎金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方泄露甲方機密資料：立即與乙方溝通，要求其停止違法行為，并簽訂補充保密協(xié)議；必要時可通過法律途徑追究乙方責任。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進意見，給予一定期限進行改進；如仍不符合要求，可按照約定扣除績效獎金或終止合同。3.乙方未按照規(guī)章制度履行工作職責：對乙方進行警告或處罰，嚴重者可終止合同。4.甲方未按照約定支付工資及獎金：及時支付乙方應得的工資及獎金，并向乙方道歉。5.甲方未提供約定培訓及發(fā)展機會：制定培訓計劃，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，并向乙方道歉。五、所有應用場景