木材加工廠工人工作證使用辦法

木材加工廠工人工作證使用辦法合同編號(hào)：__________地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：第一條工作證的發(fā)放1.1甲方應(yīng)在乙方入職時(shí)，為乙方發(fā)放一份工作證，作為乙方在甲方木材加工廠工作的身份證明。1.2工作證內(nèi)容包括：乙方姓名、身份證號(hào)碼、照片、工種、部門、入職日期等。1.3乙方應(yīng)妥善保管工作證，不得轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、復(fù)印或損壞。第二條工作證的使用2.1乙方在甲方木材加工廠工作時(shí)，必須隨身攜帶工作證，以便甲方進(jìn)行檢查。2.2乙方進(jìn)入甲方木材加工廠時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示工作證，接受甲方工作人員的檢查。2.3乙方在甲方木材加工廠工作期間，應(yīng)確保工作證的真實(shí)性、有效性，如有虛假、失效等情況，應(yīng)立即向甲方報(bào)告并辦理更換手續(xù)。第三條工作證的收回3.1乙方離職時(shí)，應(yīng)將工作證歸還給甲方。3.2乙方如違反本辦法規(guī)定，甲方有權(quán)收回其工作證，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理。3.3乙方工作證遺失或損毀，應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按甲方要求辦理補(bǔ)辦手續(xù)。第四條違約責(zé)任4.1乙方違反本辦法規(guī)定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2甲方未按本辦法規(guī)定為乙方發(fā)放工作證，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至____年__月__日。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.工作證模板3.工作證申請(qǐng)表4.工作證更換申請(qǐng)表5.離職證明6.損害賠償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓、涂改、復(fù)印或損壞工作證2.乙方未隨身攜帶工作證，未主動(dòng)出示接受檢查3.乙方提供虛假、失效的工作證4.甲方未按時(shí)發(fā)放工作證5.甲方未按規(guī)定收回工作證6.甲方未按約定解決爭(zhēng)議三、法律名詞及解釋：1.雇主：指提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，管理勞動(dòng)者工作的組織或個(gè)人。2.工人：指在雇主處提供勞動(dòng)力，接受雇主管理，按約定獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.工作證：指由雇主發(fā)放，證明乙方在甲方木材加工廠工作身份的證件。4.離職：指乙方與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記攜帶工作證。解決辦法：乙方應(yīng)定期檢查工作證，確保攜帶齊全；甲方有權(quán)要求乙方及時(shí)補(bǔ)辦。2.問題：乙方工作證損毀。解決辦法：乙方應(yīng)立即向甲方報(bào)告，并按甲方要求辦理補(bǔ)辦手續(xù)。3.問題：甲方未按時(shí)發(fā)放工作證。解決辦法：甲方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定時(shí)間發(fā)放工作證，如有延遲，應(yīng)向乙方說(shuō)明原因并盡快發(fā)放。4.問題：乙方提供虛假、失效的工作證。解決辦法：甲方有權(quán)收回工作證，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處理；乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.問題：雙方在履行協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職員工發(fā)放工作證。2.甲方對(duì)乙方的工作證進(jìn)行檢查。3