勞動(dòng)試用期合同范本2024年

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______一、勞動(dòng)合同期限1.乙方向甲方提供勞動(dòng)的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期為____個(gè)月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，在____職位上履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，服從甲方的管理和調(diào)配。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為____元/月（稅前），實(shí)發(fā)工資根據(jù)乙方實(shí)際出勤情況及甲方考核結(jié)果確定。2.乙方試用期工資為____元/月（稅前）。3.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按時(shí)足額支付乙方工資。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，超過(guò)法定工作時(shí)間部分按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境和條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加。六、勞動(dòng)合同的解除和終止1.在試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)解除勞動(dòng)合同，無(wú)需說(shuō)明理由。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）未經(jīng)甲方同意，乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（6）乙方被追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照本合同第六條第2款第（1）項(xiàng)、第（2）項(xiàng)、第（3）項(xiàng)、第（4）項(xiàng)、第（5）項(xiàng)、第（6）項(xiàng)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（2）乙方依照本合同第八條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（3）本合同期滿，甲方不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿六個(gè)月的，按半個(gè)月工資支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、保密協(xié)議1.乙方在甲方工作期間，接觸到的包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息，無(wú)論是否以書面形式記載，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方同意，在勞動(dòng)合同解除或終止后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，并不得利用保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)甲乙雙方具有法律約束力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動(dòng)者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同簽訂：在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。如有疑問(wèn)或分歧，應(yīng)及時(shí)提出并進(jìn)行協(xié)商。合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的責(zé)任。2.合同變更：合同履行期間，如甲乙雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，明確變更事項(xiàng)、變更后的條款等內(nèi)容。3.合同解除和終止：在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)的規(guī)定，辦理相關(guān)手續(xù)，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，甚至追究其法律責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如甲乙雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決。如協(xié)商無(wú)果，可以向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。4.保密義務(wù)：保密義務(wù)是勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及解除或終止勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密的責(zé)任。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位在勞動(dòng)關(guān)系中因勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)等方面發(fā)生的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的制度。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.試用期延長(zhǎng)：如乙方在試用期表現(xiàn)不佳，甲方需要延長(zhǎng)試用期，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“鑒于乙方在試用期內(nèi)未能完全滿足甲方對(duì)崗位技能和業(yè)績(jī)的要求，甲方有權(quán)將試用期延長(zhǎng)至____個(gè)月。延長(zhǎng)期屆滿后，甲方將對(duì)乙方的表現(xiàn)進(jìn)行重新評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否正式錄用?！?.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：若乙方參與的項(xiàng)目取得顯著成果，甲方擬給予乙方獎(jiǎng)金，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“乙方參與的項(xiàng)目取得甲方認(rèn)可的顯著成果的，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況給予乙方一次性獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額和發(fā)放方式由甲乙雙方協(xié)商確定?！?.培訓(xùn)機(jī)會(huì)：若甲方為乙方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“甲方將為乙方提供____次職業(yè)培訓(xùn)或?qū)I(yè)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。培訓(xùn)期間的學(xué)費(fèi)、交通費(fèi)和住宿費(fèi)等費(fèi)用由甲方承擔(dān)。培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需在甲方繼續(xù)工作____個(gè)月。”4.出差待遇：若乙方需要頻繁出差，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“乙方出差期間的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)和伙