短期雇傭協(xié)議樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______乙方（雇員）：_______地址：_______聯(lián)系方式：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本短期雇傭協(xié)議。第一條雇傭期限1.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共計_______個月。第二條工作內(nèi)容2.1負責(zé)_______（具體工作內(nèi)容）。2.2遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間3.1乙方每周工作_______天，每天工作_______小時，如需加班，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付加班費。3.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，遲到、早退三次視為曠工一天。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）。4.2甲方每月_______日發(fā)放工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前發(fā)放。4.3乙方如因特殊情況需要請假，扣除相應(yīng)的工資后，實發(fā)工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條勞動保護6.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前_______天通知對方。7.2甲方解除或終止合同，應(yīng)支付乙方工資至解除或終止合同之日，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。7.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，否則視為違約，乙方應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金。第八條保密協(xié)議8.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。8.2乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（雇員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.確保合同編號、甲方乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準確無誤。2.明確雇傭期限，避免出現(xiàn)模糊不清的情況。3.詳細描述乙方的工作內(nèi)容，以免后期出現(xiàn)工作職責(zé)的爭議。4.工作時間、勞動報酬等條款要明確具體，符合國家和地方法律法規(guī)。5.注意合同中社會保險、勞動保護等條款的合法性和合規(guī)性。6.保密協(xié)議要具體明確，確保雙方權(quán)益。7.爭議解決方式要明確，盡量選擇友好協(xié)商解決。解決辦法：1.雙方簽訂合同時，仔細閱讀合同內(nèi)容，確保各自權(quán)益。2.合同履行過程中，如有爭議，嘗試友好協(xié)商解決。3.如協(xié)商不成，可采取法律手段，向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動法：是指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.雇傭期限：指甲方與乙方簽訂合同約定的工作期限。3.工作時間：指乙方在甲方工作的時間，包括正常工作和加班。4.勞動報酬：指乙方為甲方提供勞動所得到的報酬，如工資、獎金等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.勞動保護：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護措施。7.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的協(xié)議。8.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中出現(xiàn)爭議時，通過友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式，解決雙方糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的長度和待遇，例如：“乙方同意在合同生效后進行為期____個月的試用期，試用期間甲乙雙方的勞動關(guān)系按本合同執(zhí)行，但乙方工資調(diào)整為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）?！?.項目合作：如果乙方是為了完成某個具體項目而雇傭，可以在合同中增加項目完成的時間節(jié)點和項目相關(guān)的績效評估，例如：“本合同的終止時間應(yīng)為項目_______（項目名稱）的預(yù)定完成日期_______日，如項目提前或延后完成，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整合同終止時間。乙方的績效評估將根據(jù)項目完成情況予以評定，績效獎金為人民幣_______元（人民幣大寫：_______元整）?！?.兼職工資：如果是兼職工作，可以明確兼職工作的時間和工資支付方式，例如：“乙方每周提供_______小時的兼職工作，甲方按小時支付工資，工資標(biāo)準為人民幣_______元/小時（人民幣大寫：_______元整/小時）?！?.臨時工合同：如果是臨時工，可以明確工作的起止時間和工資支付周期，例如：“本合同期限為_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，乙方工資每月支付一次，甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙