2024勞務(wù)用工協(xié)議書

合同編號：__________勞務(wù)用工協(xié)議書甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務(wù)用工協(xié)議書。一、勞務(wù)內(nèi)容1.乙方同意在甲方規(guī)定的崗位（崗位名稱：_______）上提供勞務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方指定的工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。二、勞務(wù)期限1.本協(xié)議的期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書面通知對方。三、勞務(wù)報酬1.乙方提供勞務(wù)期間，甲方應(yīng)支付給乙方勞務(wù)報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣_______元（大寫：_______元整）。2.乙方依法享受節(jié)假日、休息日，甲方按國家規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。4.乙方因工負(fù)傷，甲方按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療、康復(fù)等費(fèi)用。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，按時足額繳納社會保險費(fèi)。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇。五、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。2.甲方應(yīng)確保乙方的人身安全和健康，防止意外事故的發(fā)生。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時上下班，遵守勞動紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、解除和終止1.本協(xié)議提前解除或終止的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假信息，騙取甲方職位；（3）乙方因犯罪被判刑或被執(zhí)行刑事處罰；（4）乙方因病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作，且經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作；（5）本協(xié)議約定的其他解除條件。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應(yīng)確保乙方的合法權(quán)益，按照法律法規(guī)和本協(xié)議的約定，按時足額支付乙方勞務(wù)報酬。（2）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保乙方的人身安全和健康。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，按時上下班，保守甲方的商業(yè)秘密。（4）雙方應(yīng)積極履行本協(xié)議，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.解決辦法：（1）如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，可以協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)報酬：指甲方支付給乙方的勞動報酬，包括工資、獎金、津貼等。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.勞動保護(hù)：指國家為保障勞動者身體健康和安全，對勞動者在勞動過程中可能遭受的傷害和疾病采取的一系列保護(hù)措施。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動者的，因解除或終止勞動合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款：1.試用期：在合同開始的前三個月為試用期。在此期間，甲方有權(quán)評估乙方是否符合崗位需求，乙方也有權(quán)了解甲方的工作環(huán)境和文化。如果雙方滿意，試用期結(jié)束后，本合同將繼續(xù)有效。如果雙方覺得不合適，可以提前通知對方解除合同。2.兼職：如果乙方已有其他全職工作，甲方理解并同意乙方將以兼職形式提供勞務(wù)。乙方在這種情況下，應(yīng)確保兼職工作不會影響其在甲方的工作質(zhì)量和效率。3.家庭原因：如果乙方因家庭原因（如照顧家人）需要調(diào)整工作時間和地點，甲方應(yīng)在可能的情況下，提供必要的靈活安排。4.項目制工作：如果乙方的勞務(wù)是基于特定項目提供的，合同中應(yīng)明確項目的起始和結(jié)束時間，以及項目完成后乙方的勞務(wù)關(guān)系如何處理。5.技術(shù)培訓(xùn)：如果乙方需要接受特定的技術(shù)培訓(xùn)才能勝任工作，甲方應(yīng)提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會。培訓(xùn)期間的工資待遇應(yīng)在本合同中明確規(guī)定。附件列表：1.乙方