山東省企業(yè)勞動合同樣本

山東省企業(yè)勞動合同樣本甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________一、勞動合同類型和期限1.本勞動合同為固定期限勞動合同。2.勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日通知乙方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制度。2.乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。2.乙方的工資水平按照甲方的工資制度執(zhí)行。3.乙方工資的支付周期為一個月。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家和地方規(guī)定的福利待遇。六、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境和條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。八、解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。3.乙方在合同期內(nèi)，有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；b)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；c)患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；d)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；e)被依法追究刑事責任的。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽勞動合同的，視為勞動合同終止。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.本勞動合同的修改、補充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________山東省企業(yè)勞動合同樣本補充內(nèi)容甲方（用人單位）：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動者）：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________【工作內(nèi)容細化】乙方在甲方從事____________工作，具體職責包括但不限于____________、____________和____________。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位?！九嘤?xùn)和學(xué)習】1.甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習機會，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習活動，努力提升個人能力。【績效考核】1.甲方應(yīng)建立公平合理的績效考核制度，對乙方的工作績效進行定期評估。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，達到績效考核的標準。【獎懲制度】1.甲方應(yīng)制定獎懲制度，對乙方的工作表現(xiàn)進行獎勵和處罰。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，違反規(guī)定的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的處罰?！緞趧訄蟪暾{(diào)整】1.乙方的工資可以根據(jù)甲方經(jīng)濟效益和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。2.甲方調(diào)整乙方工資時，應(yīng)提前通知乙方，并聽取乙方的意見?！靖＠鲈斍椤?.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。2.甲方為乙方提供____________________等福利待遇?！就诵莺徒獬贤蟮臋?quán)益】1.乙方到達法定退休年齡時，勞動合同終止。2.乙方解除勞動合同后，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，保障乙方的合法權(quán)益。【其他重要事項】1.雙方在簽訂勞動合同前，已充分了解對方的情況，包括但不限于甲方經(jīng)營狀況、乙方學(xué)歷和工作經(jīng)驗等。2.雙方在簽訂勞動合同后，應(yīng)遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：____________________重點：1.勞動合同類型、期限及解除條件2.工作內(nèi)容、時間和休息休假3.勞動報酬、社會保險和福利待遇4.勞動保護、保密條款及爭議解決5.其他約定，如培訓(xùn)、績效考核、獎懲制度等難點：1.工作內(nèi)容的具體細化2.績效考核和獎懲制度的建立3.勞動報酬的調(diào)整和福利待遇的提供4.保密條款的執(zhí)行和