投資進(jìn)展副總崗位職責(zé)_第1頁
投資進(jìn)展副總崗位職責(zé)_第2頁
投資進(jìn)展副總崗位職責(zé)_第3頁
投資進(jìn)展副總崗位職責(zé)_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

投資進(jìn)展副總崗位職責(zé)第一章總則第一條目的為了規(guī)范投資進(jìn)展副總的工作職責(zé),明確其在企業(yè)管理中的地位和作用,加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作,提高工作效率,特編制本規(guī)章制度。第二條適用范圍本規(guī)章制度適用于我公司投資部門下設(shè)的投資進(jìn)展副總崗位,包含投資進(jìn)展副總及其下屬人員。第三條崗位職責(zé)投資進(jìn)展副總是投資部門的緊要職位,負(fù)責(zé)幫助投資部門主管開展相關(guān)工作,推動投資項目的進(jìn)展,實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)。具體職責(zé)如下。第二章投資項目管理職責(zé)第四條訂立投資項目計劃負(fù)責(zé)參加訂立公司投資項目計劃,包含項目策劃、可行性研究、投資風(fēng)險評估等。組織相關(guān)部門對項目進(jìn)行前期調(diào)研和分析,編制投資項目規(guī)劃書和可行性報告,并提交給投資部門主管審核。第五條項目投資決策幫助投資部門主管進(jìn)行項目投資決策,參加項目評審和評估工作,供應(yīng)專業(yè)看法和建議。負(fù)責(zé)項目投資風(fēng)險管理,包含識別和評估項目風(fēng)險,提出合理的風(fēng)險掌控措施。第六條投資項目執(zhí)行負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與協(xié)作,推動投資項目的執(zhí)行進(jìn)展。監(jiān)督投資項目的執(zhí)行情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的問題和風(fēng)險。跟蹤項目進(jìn)展情況,及時向投資部門主管匯報項目執(zhí)行情況。第七條項目績效評估參加訂立投資項目的績效評估標(biāo)準(zhǔn)和方法,確保項目績效評估的科學(xué)性和客觀性。定期評估已完成投資項目的績效,及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn),為下一階段的投資項目供應(yīng)參考。第三章投資推動職責(zé)第八條拓展投資渠道負(fù)責(zé)找尋和開拓新的投資渠道,與行業(yè)內(nèi)外的合作伙伴保持緊密聯(lián)系,促進(jìn)投資機(jī)會的產(chǎn)生和合作。參加投資項目洽談和談判,幫助投資部門主管進(jìn)行投資協(xié)議的簽訂。第九條投資項目推動負(fù)責(zé)整體協(xié)調(diào)投資項目的推動工作,確保項目按計劃推動。組織項目團(tuán)隊完成項目相關(guān)工作,包含項目工作計劃訂立、資源調(diào)配、進(jìn)度掌控等。第十條投資項目風(fēng)險管理負(fù)責(zé)分析和評估投資項目的風(fēng)險,訂立風(fēng)險管理措施和應(yīng)急預(yù)案。監(jiān)督項目團(tuán)隊執(zhí)行風(fēng)險管理措施,及時發(fā)現(xiàn)和解決項目中的風(fēng)險問題。第十一條投資項目報告負(fù)責(zé)編制投資項目報告,包含項目前期調(diào)研報告、投資決策報告、項目執(zhí)行報告等。及時向投資部門主管匯報項目進(jìn)展情況,供應(yīng)決策依據(jù)。第四章團(tuán)隊協(xié)作職責(zé)第十二條組織協(xié)調(diào)工作組織投資項目團(tuán)隊開展工作,協(xié)調(diào)團(tuán)隊成員之間的關(guān)系,提高團(tuán)隊合作效率。確保團(tuán)隊成員定時完成各項工作任務(wù),保障項目進(jìn)展順利。第十三條培養(yǎng)團(tuán)隊人才負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員的培訓(xùn)與學(xué)習(xí),提升整個團(tuán)隊的專業(yè)素養(yǎng)和本領(lǐng)。定期對團(tuán)隊成員進(jìn)行績效評估和職業(yè)規(guī)劃,合理調(diào)配工作任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊成員的成長與發(fā)展。第十四條搭建溝通平臺負(fù)責(zé)建立和維護(hù)團(tuán)隊成員之間的溝通渠道,促進(jìn)信息共享和溝通。協(xié)調(diào)各部門之間的協(xié)作關(guān)系,推動項目順利進(jìn)行。第五章績效考核與獎懲措施第十五條績效考核依據(jù)公司績效考核制度,對投資進(jìn)展副總的工作進(jìn)行績效考核??己藘?nèi)容包含項目推動情況、績效評估結(jié)果、團(tuán)隊協(xié)作效果等。第十六條獎懲措施對績效突出的投資進(jìn)展副總予以嘉獎,包含薪酬調(diào)整、崗位晉升、培訓(xùn)機(jī)會等。對績效不達(dá)標(biāo)的投資進(jìn)展副總進(jìn)行警告、罰款等懲罰措施,并進(jìn)行必需的培訓(xùn)和督導(dǎo)。第六章附則第十七條修改與解釋權(quán)本規(guī)章制度的修改、解釋權(quán)歸投資部門主管負(fù)責(zé),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后發(fā)文執(zhí)行。第十八條生效日期本規(guī)章制度自頒布之日起生效,并作為投資進(jìn)展副總的工作依據(jù)。以上為投資進(jìn)展副總崗位的職責(zé)規(guī)定,投

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論