2024勞動(dòng)合同范本(官方版)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________地址：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同期限。3.乙方在合同期內(nèi)提出解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保持職業(yè)操守，保守甲方商業(yè)秘密。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等，具體工資構(gòu)成及計(jì)算方式如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)___元/月；（3）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方每月績(jī)效評(píng)估結(jié)果發(fā)放，具體標(biāo)準(zhǔn)另行規(guī)定。3.乙方加班工資按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇1.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。3.甲方為乙方提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.甲方為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。第五條保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密。2.乙方在離職前應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密的資料、文件、工具等交還甲方。3.若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同。2.乙方提前書面通知甲方解除勞動(dòng)合同。3.甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，解除或終止勞動(dòng)合同。4.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。5.乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷死亡，勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。第七條爭(zhēng)議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方的合法權(quán)益：確保雙方在簽訂合合法權(quán)益得到充分保障，如遇到合同糾紛，應(yīng)立即與法律顧問(wèn)聯(lián)系，尋求專業(yè)法律幫助。2.合同內(nèi)容的完整性：在簽訂合同前，仔細(xì)檢查合同內(nèi)容，確保所有條款都已明確且無(wú)遺漏。如有疑問(wèn)或需要修改的地方，可與對(duì)方進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后進(jìn)行修改。3.合同的履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。如一方未履行或違反合同約定，另一方可依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)尋求解決辦法。4.保密協(xié)議的遵守：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議，保護(hù)對(duì)方的商業(yè)秘密。如發(fā)現(xiàn)對(duì)方泄露或利用商業(yè)秘密，應(yīng)立即采取措施，包括但不限于與對(duì)方溝通、尋求法律幫助等。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系并支付勞動(dòng)報(bào)酬的一方。3.乙方：指勞動(dòng)者，在用人單位提供勞動(dòng)并接受勞動(dòng)報(bào)酬的一方。4.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)而應(yīng)得的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.保密協(xié)議：指雙方在合同中約定，對(duì)特定的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密的協(xié)議。7.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系、規(guī)范勞動(dòng)合同行為的基本法律。8.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位而設(shè)立的一定期限。9.加班：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，按照用人單位的要求提供勞動(dòng)的行為。10.加班費(fèi)：指用人單位按照法律規(guī)定，支付給勞動(dòng)者的加班報(bào)酬。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者建立正式勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益和義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)于合同未盡事宜的補(bǔ)充協(xié)議。2.雙方對(duì)于合同條款的修改和變更協(xié)議。3.雙方對(duì)于保密協(xié)議的補(bǔ)充規(guī)定。4.雙方對(duì)于勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休假等福利待遇的補(bǔ)充規(guī)定。5.雙方對(duì)于勞動(dòng)合同解除和終止條件的