媒體集團福利費管理計劃

媒體集團福利費管理計劃合同編號：__________合同各方信息：甲方：（媒體集團名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：___________________乙方：（福利費管理方名稱）地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：___________________鑒于甲方為一家具有獨立法人資格的媒體集團，乙方為專業(yè)從事福利費管理的服務機構(gòu)，雙方為充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，實現(xiàn)互利共贏，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方委托乙方就甲方員工福利費進行管理的事宜，達成如下協(xié)議：第一條合同標的1.1本合同標的為甲方委托乙方就甲方員工福利費進行管理的服務。1.2乙方根據(jù)甲方提供的員工福利費預算、員工人數(shù)及福利項目等信息，為甲方制定福利費管理方案，并按照甲方要求進行福利費的采購、發(fā)放及結(jié)算等工作。第二條乙方義務2.1乙方應按照甲方提供的福利費預算和員工人數(shù)，制定合理的福利費管理方案，確保福利費的合理、合規(guī)使用。2.2乙方應在甲方要求的時間內(nèi)完成福利費的采購、發(fā)放及結(jié)算等工作，并保證福利費的質(zhì)量和數(shù)量。2.3乙方應對甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息予以保密，不得泄露給第三方。第三條甲方義務3.1甲方應按照合同約定向乙方支付服務費用。3.2甲方應提供準確的員工福利費預算、員工人數(shù)及福利項目等信息，以便乙方制定合理的福利費管理方案。3.3甲方應對乙方的工作予以配合，提供必要的協(xié)助和支持。第四條合同價格及支付方式4.1本合同的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：_____元。4.2甲方應按照本合同約定的付款期限和付款方式向乙方支付服務費用。第五條合同期限5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。6.2如乙方未按照約定完成福利費管理服務，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.甲方稅務登記證復印件3.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件4.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件5.乙方稅務登記證復印件6.乙方組織機構(gòu)代碼證復印件7.乙方服務資質(zhì)證書復印件8.甲方員工福利費預算明細表9.甲方員工人數(shù)統(tǒng)計表10.甲方福利項目確認表11.乙方福利費管理方案12.乙方服務費用支付憑證13.合同續(xù)約協(xié)議14.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成福利費管理服務，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息，視為違約。3.甲方未按照約定向乙方支付服務費用，視為違約。4.甲方提供信息不準確，導致乙方無法履行合同，視為違約。5.甲方未按照約定時間付款，視為違約。6.任何一方未履行合同約定的其他義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.媒體集團：指具有獨立法人資格，從事媒體相關業(yè)務的公司。2.福利費管理方：指專業(yè)從事福利費管理服務的機構(gòu)。3.服務費用：指乙方為甲方提供福利費管理服務所收取的費用。4.違約金：指一方違約時，按照約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.個人信息：指能夠單獨或與其他信息結(jié)合識別特定自然人的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方提供信息不準確，導致乙方無法按時完成福利費管理服務。解決辦法：甲方應及時提供準確的信息，并承擔因此導致的違約責任。2.問題：乙方未按照約定完成福利費管理服務。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。3.問題：甲方未按照約定時間付款。解決辦法：乙方有權催告甲方按時付款，如甲方仍未付款，乙方有權解除合同。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密和員工個人信息。解決辦法：乙方應承擔違約責任，并賠償甲方因此造成的損失。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為媒體集團，需要對員工福利費進行管理。2.乙方為專業(yè)福利費管理方，有能力為甲方提供福利費管理服務。3