出租車公司內(nèi)勤招聘協(xié)議

出租車公司內(nèi)勤招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事出租車業(yè)務(wù)的公司，乙方愿意加入甲方的團(tuán)隊(duì)，擔(dān)任內(nèi)勤工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方公司內(nèi)勤職位，主要負(fù)責(zé)：（1）處理公司日常行政事務(wù)；（2）協(xié)助管理公司的人力資源和財(cái)務(wù)管理；（3）協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作；（4）完成甲方交代的其他相關(guān)工作。第二條合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2除非雙方達(dá)成書面一致意見，否則本協(xié)議不得提前終止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間應(yīng)為____小時(shí)，每周休息日為____天。具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.2乙方的工作績效考核辦法及獎(jiǎng)金制度，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。第七條解除和終止合同的條件7.1雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議；7.2乙方提前____天書面通知甲方解除本協(xié)議；7.3乙方因違反甲方規(guī)定或嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除本協(xié)議；7.4本協(xié)議到期，雙方未達(dá)成續(xù)約協(xié)議的，本協(xié)議自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.身份證明文件3.學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明5.乙方背景調(diào)查報(bào)告6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件9.甲方公司銀行賬戶信息10.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前離職。2.乙方未能按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，或工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息。4.甲方未能按照約定時(shí)間支付乙方工資及獎(jiǎng)金。5.甲方未能依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未能提供乙方符合約定的工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.內(nèi)勤工作：指在公司內(nèi)部負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等工作。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，實(shí)行的一種社會(huì)福利制度。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時(shí)到崗或提前離職：提前溝通，若無法解決問題，按合同約定追究乙方責(zé)任。2.乙方工作失職：及時(shí)溝通，提出改進(jìn)意見，若無法改進(jìn)，按合同約定解除協(xié)議。3.泄露保密信息：立即要求乙方停止違約行為，并按合同約定追究乙方責(zé)任。4.甲方未能按時(shí)支付工資及獎(jiǎng)金：及時(shí)支付，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，按合同約定賠償乙方損失。5.甲方未能依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方道歉，確保今后依法行事。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的出租車公司，需要招聘內(nèi)勤人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，希望加入甲方公司擔(dān)任內(nèi)勤職位。3.雙方就工