2024年度建筑行業(yè)勞動協(xié)議書樣本

2024年度建筑行業(yè)勞動協(xié)議書樣本版A版本合同目錄一覽1.勞動協(xié)議書概述1.1協(xié)議類型1.2甲方（用人單位）信息1.3乙方（勞動者）信息2.工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容2.2工作地點3.工作時間與休息休假3.1工作時間3.2休息休假4.勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)4.2獎金與扣款4.3支付時間與方式5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.勞動保護與勞動條件6.1勞動保護6.2勞動條件7.勞動合同的解除、終止與續(xù)訂7.1解除勞動合同的情形7.2終止勞動合同的情形7.3勞動合同的續(xù)訂8.爭議解決8.1勞動爭議的解決方式8.2勞動仲裁8.3法律途徑9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)保護12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.其他約定13.1非全日制工作13.2試用期13.3培訓13.4保密協(xié)議13.5競業(yè)限制14.合同的生效、變更與解除14.1合同生效14.2合同變更14.3合同解除第一部分：合同如下：第一條勞動協(xié)議書概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為建筑行業(yè)勞動協(xié)議書，適用于2024年度。1.2甲方（用人單位）信息甲方全稱：_____________甲方地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________1.3乙方（勞動者）信息乙方姓名：_____________乙方身份證號：_____________乙方地址：_____________聯(lián)系人：_____________聯(lián)系電話：_____________第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容為：_____________2.2工作地點乙方的工作地點為：_____________第三條工作時間與休息休假3.1工作時間甲乙雙方按照國家和地方的勞動法規(guī)執(zhí)行工作時間。3.2休息休假甲乙雙方按照國家和地方的勞動法規(guī)執(zhí)行休息休假。第四條勞動報酬4.1工資結(jié)構(gòu)乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資和獎金組成。4.2獎金與扣款乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績享受獎金，如有遲到、早退、請假等情形，按公司規(guī)定扣款。4.3支付時間與方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的5日前，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五條保險福利5.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金甲方為乙方依法參加住房公積金制度，乙方個人和甲方共同繳納住房公積金。5.3其他福利第六條勞動保護與勞動條件6.1勞動保護甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和用品。6.2勞動條件甲方應(yīng)保證乙方的勞動條件符合國家和地方的規(guī)定，確保乙方的人身安全和健康。第七條勞動合同的解除、終止與續(xù)訂7.1解除勞動合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動合同：（1）乙方自愿提出解除勞動合同的；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前解除勞動合同的；（3）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者工作紀律的；（4）乙方因過失被追究刑事責任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2終止勞動合同的情形有下列情形之一的，甲乙雙方可以終止勞動合同：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3勞動合同的續(xù)訂勞動合同期滿前，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂勞動合同的，本合同的條款繼續(xù)有效，除非甲乙雙方另有約定。第八條爭議解決8.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動爭議。如協(xié)商不成，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.2勞動仲裁勞動仲裁按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3法律途徑如對勞動仲裁結(jié)果不服，可以向人民法院提起訴訟。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間和解除勞動合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期一年。10.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第十一條知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)保護甲方應(yīng)采取適當措施保護乙方的知識產(chǎn)權(quán)。第十二條通知與送達12.1通知方式甲乙雙方之間的通知可以通過書面、電子郵件、短信等方式進行。12.2送達地址甲乙雙方確認的本合同約定的送達地址為：_____________第十三條其他約定13.1非全日制工作甲乙雙方可以約定非全日制工作，具體工作時間、工資等事項在本合同中予以明確。13.2試用期乙方在本合同簽訂后，可以約定試用期。試用期的期限、工資等事項在本合同中予以明確。13.3培訓甲方應(yīng)提供必要的培訓，以提高乙方的職業(yè)技能。13.4保密協(xié)議甲乙雙方可以簽訂保密協(xié)議，約定保密內(nèi)容、保密期限等事項。13.5競業(yè)限制甲乙雙方可以約定競業(yè)限制，具體限制范圍、期限等事項在本合同中予以明確。第十四條合同的生效、變更與解除14.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的條款。14.3合同解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致解除的；（2）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方（用人單位）信息表附件2：乙方（勞動者）個人信息表附件3：工作內(nèi)容詳細說明附件4：工作地點地圖及說明附件5：工作時間表及休息休假規(guī)定附件6：工資結(jié)構(gòu)詳細說明附件7：獎金與扣款規(guī)定附件8：社會保險參保證明附件9：住房公積金參保證明附件10：勞動保護設(shè)施和用品清單附件11：勞動條件詳細說明附件12：勞動合同解除、終止和續(xù)訂規(guī)定附件13：爭議解決流程圖附件14：保密協(xié)議附件15：競業(yè)限制協(xié)議附件詳細要求和說明：附件1：應(yīng)包括甲方的全稱、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息。附件2：應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話等信息。附件3：應(yīng)詳細說明乙方的工作內(nèi)容，包括崗位職責、工作標準等。附件4：應(yīng)提供乙方的具體工作地點，包括地理位置、交通指南等。附件5：應(yīng)包括甲乙雙方約定的工作時間、休息日、節(jié)假日安排等。附件6：應(yīng)詳細說明乙方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績效工資、獎金等。附件7：應(yīng)詳細說明獎金的計算方式及扣款的情形，如遲到、早退、請假等。附件8：應(yīng)提供甲方為乙方參加社會保險的證明文件，包括保險種類、繳費比例等。附件9：應(yīng)提供甲方為乙方參加住房公積金的證明文件，包括公積金繳費比例、賬戶信息等。附件10：應(yīng)詳細列出甲方為乙方提供的勞動保護設(shè)施和用品，如安全帽、工作服等。附件11：應(yīng)詳細說明乙方的勞動條件，包括工作環(huán)境、工種、勞動強度等。附件12：應(yīng)詳細列出勞動合同解除、終止和續(xù)訂的情形及程序。附件13：應(yīng)詳細說明勞動爭議解決的流程，包括仲裁申請、仲裁程序等。附件14：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限及違約責任。附件15：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確限制范圍、限制期限及違約責任。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.甲方未提供乙方符合勞動條件的勞動環(huán)境。4.甲方未按照合同約定提供培訓。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照合同約定工作時間出勤。責任認定標準：1.甲方未按時支付工資的，應(yīng)支付乙方逾期支付工資的賠償金。2.甲方未為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)補繳相關(guān)費用并支付違約金。3.甲方未提供符合勞動條件的勞動環(huán)境的，應(yīng)改善勞動條件并支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供培訓的，應(yīng)支付乙方培訓費并承擔違約責任。5.乙方未保守甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)支付違約金并承擔相應(yīng)的賠償責任。7.乙方未按照合同約定工作時間出勤的，應(yīng)支付遲到、早退等行為的違約金。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付逾期支付工資的賠償金，賠償金為本應(yīng)支付工資的10%。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的社會保障制度。3.住房公積金：指國家為保障勞動者住房權(quán)益，依法參加的由用人單位和勞動者共同繳納的住房儲蓄制度。4.勞動保護：指用人單位為勞動者提供符合安全、衛(wèi)生標準的勞動條件和設(shè)施。