2024年規(guī)范化全職勞動(dòng)協(xié)議范例

2024年規(guī)范化全職勞動(dòng)協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽1.勞動(dòng)合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）2.勞動(dòng)合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期限3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作條件4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.3福利待遇4.4工資支付時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.2休息休假5.3加班加點(diǎn)6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.2勞動(dòng)條件6.3安全衛(wèi)生7.保險(xiǎn)福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2補(bǔ)充保險(xiǎn)7.3福利待遇8.勞動(dòng)合同的變更8.1變更事由8.2變更程序9.勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除事由9.2解除程序9.3終止事由9.4終止程序10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2賠償責(zé)任11.保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.競(jìng)業(yè)限制12.1限制范圍12.2限制期限12.3補(bǔ)償辦法13.爭(zhēng)議解決13.1協(xié)商解決13.2調(diào)解解決13.3仲裁解決13.4訴訟解決14.其他約定14.1通知與送達(dá)14.2合同的生效與解除14.3合同的修正14.4附件第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同當(dāng)事人1.1甲方（用人單位）1.1.1名稱：____________1.1.2地址：____________1.1.3法定代表人：____________1.2乙方（勞動(dòng)者）1.2.1姓名：____________1.2.2性別：____________1.2.3身份證號(hào)碼：____________1.2.4地址：____________第二條勞動(dòng)合同期限2.1固定期限2.1.1勞動(dòng)合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限2.2.1勞動(dòng)合同自雙方簽訂之日起，無固定期限。2.3試用期限2.3.1勞動(dòng)合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作內(nèi)容3.1工作崗位3.1.1乙方同意在甲方從事____________工作。3.2工作職責(zé)3.2.1.1完成甲方分配的工作任務(wù)；3.2.1.2遵守甲方的規(guī)章制度；3.2.1.3維護(hù)甲方的合法權(quán)益。3.3工作條件3.3.1乙方的工作地點(diǎn)為：____________。3.3.2乙方的工作時(shí)間為：____________。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.1.1乙方的月基本工資為人民幣_(tái)___________元。4.2績(jī)效獎(jiǎng)金4.2.1乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金按照甲方的考核結(jié)果發(fā)放。4.3福利待遇4.3.1乙方享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付時(shí)間與方式4.4.1乙方工資每月支付一次，支付時(shí)間為次月____________日前。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間5.1.1乙方的工作時(shí)間為每天____________小時(shí)，每周____________天。5.2休息休假5.2.1乙方按國(guó)家規(guī)定享有休息休假權(quán)利。5.3加班加點(diǎn)5.3.1乙方加班加點(diǎn)按照國(guó)家和甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)6.1.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品。6.2勞動(dòng)條件6.2.1乙方的工作環(huán)境應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的安全、衛(wèi)生、通風(fēng)、采光等條件。6.3安全衛(wèi)生6.3.1甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行定期的安全衛(wèi)生教育，確保乙方的人身安全。第八條勞動(dòng)合同的變更8.1變更事由8.1.1勞動(dòng)合同的變更是指在合同有效期內(nèi)，由于客觀情況發(fā)生變化，需要對(duì)勞動(dòng)合同的內(nèi)容進(jìn)行修改。8.1.2勞動(dòng)合同變更的事由包括：8.1.2.1甲方經(jīng)營(yíng)范圍、名稱、住所或者法定代表人發(fā)生變更；8.1.2.2乙方工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間發(fā)生變更；8.1.2.3其他經(jīng)雙方協(xié)商一致的變更事由。8.2變更程序8.2.1勞動(dòng)合同變更應(yīng)由甲方提出，并書面通知乙方。8.2.2乙方收到甲方書面通知后，如有異議，應(yīng)在接到通知之日起____________日內(nèi)向甲方提出書面意見。8.2.3甲方、乙方就勞動(dòng)合同變更內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的附件。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除事由9.1.1勞動(dòng)合同的解除是指在合同有效期內(nèi)，因特定原因?qū)е潞贤崆敖K止的情形。9.1.2勞動(dòng)合同解除的事由包括：9.1.2.1乙方自愿提出解除勞動(dòng)合同；9.1.2.2甲方因客觀原因需要解除勞動(dòng)合同；9.1.2.3雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同；9.1.2.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或者嚴(yán)重失職，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；9.1.2.5乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；9.1.2.6其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情形。9.2解除程序9.2.1.1甲方提出解除勞動(dòng)合同的意愿；9.2.1.2雙方就解除勞動(dòng)合同的事由、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)仁马?xiàng)進(jìn)行協(xié)商；9.2.1.3雙方簽訂解除勞動(dòng)合同的書面協(xié)議；9.2.1.4甲方按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.2.1.5雙方辦理工作交接手續(xù)。9.3終止事由9.3.1勞動(dòng)合同的終止是指勞動(dòng)合同因法定原因到期自然終止的情形。9.3.2勞動(dòng)合同終止的事由包括：9.3.2.1勞動(dòng)合同期滿；9.3.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡；9.3.2.3乙方死亡或者被宣告失蹤；9.3.2.4其他依法應(yīng)當(dāng)終止勞動(dòng)合同的情形。9.4終止程序9.4.1.1甲方通知乙方勞動(dòng)合同終止的事由；9.4.1.2雙方辦理工作交接手續(xù)；9.4.1.3甲方按照約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；9.4.1.4雙方簽訂勞動(dòng)合同終止協(xié)議。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1.1勞動(dòng)合同解除或終止的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和甲方的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。10.2賠償責(zé)任10.2.1甲方違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2乙方違反國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條保密協(xié)議11.1保密內(nèi)容11.1.1乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。11.2保密期限11.2.1保密信息的保密期限自乙方知悉之日起算，至保密信息公開之日止。11.3違約責(zé)任11.3.1乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十二條競(jìng)業(yè)限制12.1限制范圍12.1.1競(jìng)業(yè)限制適用于乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)。12.1.2競(jìng)業(yè)限制的行業(yè)范圍為與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)。12第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)描述附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單附件五：績(jī)效考核辦法附件六：工資條附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款附件九：福利待遇規(guī)定附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件十一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式附件十三：保密協(xié)議附件十四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件本附件應(yīng)提交甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照的復(fù)印件，作為甲方合法經(jīng)營(yíng)的有效證明。附件二：乙方身份證復(fù)印件本附件應(yīng)提交乙方身份證的復(fù)印件，作為乙方身份的有效證明。附件三：崗位職責(zé)描述本附件詳細(xì)描述乙方在甲方的工作崗位、工作內(nèi)容以及工作職責(zé)。附件四：勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品清單本附件列明甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品的種類、數(shù)量和規(guī)格。附件五：績(jī)效考核辦法本附件詳細(xì)說明甲方的績(jī)效考核制度，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的使用等。附件六：工資條本附件用于記錄乙方的工資組成、工資支付時(shí)間及支付方式等信息。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明本附件證明甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況，包括保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。附件八：補(bǔ)充保險(xiǎn)條款本附件列明甲方為乙方提供的補(bǔ)充保險(xiǎn)的種類、保險(xiǎn)范圍、保險(xiǎn)費(fèi)用等。附件九：福利待遇規(guī)定本附件詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利待遇，包括節(jié)假日慰問、健康體檢、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。附件十：勞動(dòng)合同變更協(xié)議本附件用于記錄勞動(dòng)合同變更的事由、變更內(nèi)容和變更后的勞動(dòng)合同文本。附件十一：解除勞動(dòng)合同協(xié)議本附件用于記錄勞動(dòng)合同解除的事由、解除程序和解除后的相關(guān)事宜。附件十二：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式本附件列明經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和計(jì)算公式，以便于甲方計(jì)算和支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。附件十三：保密協(xié)議本附件規(guī)定乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件十四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定乙方在甲方工作期間和解除勞動(dòng)合同后一年內(nèi)對(duì)競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)；2.乙方違反甲方規(guī)章制度；3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失；4.乙方違反保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議；5.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；6.甲方未提供乙方符合勞動(dòng)條件的工作環(huán)境；7.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；8.甲方未按照約定提供福利待遇；9.甲方違反合同約定的其他事項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失；2.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并承擔(dān)乙方因此造成的損失；3.違約責(zé)任的認(rèn)定和計(jì)算，按照合同約定和法律規(guī)定執(zhí)行。示例說明：若乙方未提供合同約定的勞動(dòng)，甲方可以依據(jù)合同約定扣除乙方工資，并要求乙方履行合同義務(wù)。若乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同，并追究乙方的違約責(zé)任。若乙方違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：指勞動(dòng)合同雙方約定了一定的期限，屆滿后合同自然終止。3.無固定期限：指勞動(dòng)合同沒有約定具體期限，雙方可以隨時(shí)解除合同，但解除合同需要符合約定或法定條