頂級績效改進管理咨詢服務(wù)合同

頂級績效改進管理咨詢服務(wù)合同合同編號：__________合同雙方：甲方：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方：全稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：__________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于甲方希望提高其績效水平，乙方愿意提供頂級績效改進管理咨詢服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條咨詢服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供針對性的績效改進管理咨詢服務(wù)。(1)績效管理體系設(shè)計：幫助甲方建立科學(xué)、合理的績效管理體系，確保績效目標與公司戰(zhàn)略相一致。(2)績效考核方法設(shè)計：提供多種績效考核方法供甲方選擇，并協(xié)助甲方實施。(3)績效改進方案制定：針對甲方現(xiàn)有績效問題，制定切實可行的績效改進方案。(4)培訓(xùn)與輔導(dǎo)：為甲方相關(guān)人員提供績效管理培訓(xùn)，提高其績效管理水平。(5)跟蹤評估與優(yōu)化：對甲方績效管理體系進行定期評估，并提出優(yōu)化建議。第二條服務(wù)期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，服務(wù)期限為____個月。2.2乙方應(yīng)在服務(wù)期限內(nèi)按照約定的服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。第三條服務(wù)費用3.1乙方向甲方提供服務(wù)的費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。3.2甲方應(yīng)按照本合同約定的付款方式及時支付服務(wù)費用。第四條付款方式4.1甲方分期支付服務(wù)費用，具體付款方式如下：(1)本合同簽訂后____個工作日內(nèi)，甲方支付服務(wù)費的50%。(2)乙方完成服務(wù)內(nèi)容后，甲方支付服務(wù)費的50%。4.2甲方未按約定時間支付服務(wù)費的，應(yīng)支付逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×日利率（日利率為____‰）。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方支付違約金，違約金計算方式為：合同總價款×逾期完成比例。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（蓋章）：______________________甲方代表（簽名）：______________乙方代表（簽名）：______________簽訂日期：________________一、附件列表：1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件4.乙方聯(lián)系人身份證明復(fù)印件5.甲方績效管理體系設(shè)計方案6.乙方績效考核方法設(shè)計方案7.甲方績效改進方案8.乙方培訓(xùn)與輔導(dǎo)資料9.甲方支付憑證10.乙方服務(wù)進度報告二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務(wù)費，認定違約。2.乙方未按照約定時間完成服務(wù)內(nèi)容，認定違約。3.甲方未履行保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密，認定違約。4.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。5.雙方未按約定解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.績效管理體系：指為實現(xiàn)組織目標，通過對員工工作績效的規(guī)劃、監(jiān)控、評價和激勵等環(huán)節(jié)的管理活動。2.績效考核方法：指對員工工作績效進行評估的方法，包括定量考核和定性考核等。3.績效改進方案：指針對組織或個人績效問題，制定的改進計劃。4.違約金：指一方未履行合同義務(wù)，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方支付服務(wù)費延遲：乙方可以與甲方溝通，提醒其按時支付服務(wù)費，必要時可依法要求甲方支付逾期付款違約金。2.乙方服務(wù)進度不符合約定：甲方可以與乙方溝通，要求乙方按時完成服務(wù)內(nèi)容，如有必要，可依法解除合同并要求乙方支付違約金。3.甲方泄露乙方商業(yè)秘密：乙方可以要求甲方立即停止泄露行為，采取補救措施，并依法要求甲方賠償損失。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方可以要求乙方立即停止泄露行為，采取補救措施，并依法要求乙方賠償損失。5.爭議解決不暢：雙方可以協(xié)商選擇合適的爭議解決方式，如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于甲方希望提高其績效水平，尋求專業(yè)績效改進管理咨詢服務(wù)的情況。2.適用于乙方具備績效改進管理咨詢服務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)的情況。3.適用于甲方乙方雙