2024年護士規(guī)范化勞動協(xié)議樣本

2024年護士規(guī)范化勞動協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（護士）1.3丙方（醫(yī)療機構(gòu)）2.工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位2.2乙方的工作職責2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1乙方的工資待遇3.2乙方的獎金待遇3.3乙方的加班工資4.合同期限4.1固定期限4.2無固定期限5.試用期5.1試用期的長度5.2試用期的工資待遇6.保險福利6.1乙方應享受的社保待遇6.2乙方應享受的公積金待遇6.3乙方應享受的其他福利7.勞動保護與勞動條件7.1乙方的工作環(huán)境7.2乙方的勞動保護措施8.培訓與發(fā)展8.1乙方的培訓機會8.2乙方的晉升機會9.解除和終止合同9.1合同解除的條件9.2合同終止的條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2第三方調(diào)解解決11.3法律途徑解決12.其他條款12.1保密協(xié)議12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.附件13.1甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明13.2乙方學歷證明14.合同簽訂日期及簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3丙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指注冊地為省市區(qū)路的醫(yī)院，是一家依法成立的醫(yī)療機構(gòu)，具有獨立法人資格。1.2乙方（護士）是指具有護士資格證書，與甲方簽訂本合同的的自然人。1.3丙方（醫(yī)療機構(gòu)）是指與甲方共同參與本合同的醫(yī)療機構(gòu)，具有獨立法人資格。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的工作崗位為護士，負責在甲方和丙方的指導下，進行臨床護理工作，確保病人安全和護理質(zhì)量。2.2乙方的工作職責包括但不限于：病患護理、藥品管理、急救處理、健康教育、護理文件的記錄等工作。2.3乙方的工作時間為標準工作時間，如有特殊情況需要加班，應提前征得甲方同意，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班工資。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇為元/月，其中包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2乙方的獎金待遇根據(jù)甲方和丙方的規(guī)定，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行發(fā)放。3.3乙方的加班工資按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方、丙方的規(guī)定進行支付。第四條合同期限4.1本合同的固定期限為自簽訂之日起至年月日止。4.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第五條試用期5.1乙方的試用期為自合同生效之日起個月。5.2乙方的試用期工資待遇為元/月。第六條保險福利6.1乙方應享受的社保待遇按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2乙方應享受的公積金待遇按照國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，甲方按月為乙方繳納住房公積金。6.3乙方應享受的其他福利包括但不限于：年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。具體福利按照甲方和丙方的規(guī)定執(zhí)行。第八條培訓與發(fā)展8.1甲方和丙方應有計劃地為乙方提供專業(yè)培訓和技能提升的機會，以提高乙方的工作能力和綜合素質(zhì)。8.2乙方應積極參與甲方和丙方組織的各類培訓活動，并按照要求完成培訓任務(wù)。8.3乙方的晉升機會根據(jù)甲方和丙方的規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)進行評估和決定。第九條解除和終止合同9.1合同解除的條件按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方、丙方的規(guī)定執(zhí)行。包括但不限于：乙方嚴重違反合同約定或甲方、丙方的規(guī)章制度；乙方因犯罪被追究刑事責任；乙方因病或傷殘無法從事護理工作等。9.2合同終止的條件按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方、丙方的規(guī)定執(zhí)行。包括但不限于：合同到期；雙方協(xié)商一致解除合同；甲方、丙方因業(yè)務(wù)需要進行人員調(diào)整等。第十條違約責任10.1甲方違約責任包括但不限于：未按時支付乙方工資、獎金、加班工資等；未按照合同約定提供培訓、晉升機會等。10.2乙方違約責任包括但不限于：未按時完成工作職責；未按照合同約定參加培訓、學習等；嚴重違反甲方、丙方的規(guī)章制度。第十一條爭議解決11.1雙方應通過友好協(xié)商的方式解決合同履行過程中的爭議和問題。11.2如雙方協(xié)商不成，可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解解決。11.3如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1保密協(xié)議：乙方應對在甲方和丙方工作期間獲得的商業(yè)秘密、病人隱私等予以保密，未經(jīng)甲方、丙方同意不得泄露給第三方。12.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等，歸甲方和丙方共同所有。第十三條附件13.1甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明：甲方應向乙方提供其醫(yī)療機構(gòu)的資質(zhì)證明文件。13.2乙方學歷證明：乙方應向甲方提供其學歷證明文件。第十四條合同簽訂日期及簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2甲方、乙方、丙方應分別簽字蓋章，以確認本合同的效力。本合同一式三份，甲方、乙方、丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方醫(yī)療機構(gòu)資質(zhì)證明詳細要求：甲方應向乙方提供其醫(yī)療機構(gòu)的資質(zhì)證明文件，包括但不限于醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證、營業(yè)執(zhí)照等。附件說明：該附件用于證明甲方的醫(yī)療機構(gòu)合法經(jīng)營資格和資質(zhì)，確保乙方在合法的醫(yī)療機構(gòu)工作。附件二：乙方學歷證明詳細要求：乙方應向甲方提供其學歷證明文件，包括但不限于畢業(yè)證書、學位證書等。附件說明：該附件用于證明乙方的教育背景和專業(yè)資格，確保乙方具備從事護理工作的基本條件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、加班工資。2.甲方未按照合同約定提供培訓、晉升機會。3.乙方未按時完成工作職責。4.乙方未按照合同約定參加培訓、學習。5.乙方嚴重違反甲方、丙方的規(guī)章制度。6.乙方泄露甲方和丙方的商業(yè)秘密、病人隱私。7.乙方未按照合同約定使用甲方和丙方的知識產(chǎn)權(quán)。違約責任認定標準：1.甲方違約：甲方應按照合同約定及時支付乙方工資、獎金、加班工資。如甲方遲延支付，應支付遲延支付期間的利息，并承擔乙方因遲延支付而造成的一切損失。2.乙方違約：乙方應按照合同約定完成工作職責，參加培訓和學習，并遵守甲方、丙方的規(guī)章制度。如乙方未按時完成工作職責或嚴重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。示例說明：1.若甲方未按時支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付遲延支付期間的利息，并有權(quán)要求甲方承擔因遲延支付而造成的一切損失。2.若乙方未按時完成工作職責，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金或賠償因乙方違約而造成的甲方損失。說明三：法律名詞及解釋：1.醫(yī)療機構(gòu)：指依法設(shè)立，具有獨立法人資格，從事醫(yī)療活動的單位。2.護士：指具有護士資格證書，從事護理工作的人員。3.勞動報酬：指乙方在履行合同期間應得的工資、獎金、加班工資等。4.社保待遇：指乙方應享受的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.公積金待遇：指甲方按月為乙方繳納住房公積金。6.試用期：指乙方向甲方、丙方展示其工作能力的一段時間，通常為合同期限的一部分。7.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。8.損失：指因違約行為導致的直接經(jīng)濟損失。1.醫(yī)療機構(gòu)：指甲方所代表的醫(yī)療機構(gòu)。2.護士：指乙方作為具有護士資格證書的工作人員。3.勞動報酬：指甲方應按時支付給乙方的工