2024年度固定期限保安聘用協(xié)議

2024年度固定期限保安聘用協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱及住所1.2乙方名稱及住所1.3保安人員的定義第二條：保安人員的聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期第三條：保安人員的職責(zé)3.1保安人員的具體職責(zé)3.2保安人員的工作時間第四條：保安人員的工資待遇4.1基本工資4.2加班工資4.3獎金及福利第五條：保安人員的培訓(xùn)與管理5.1保安人員的培訓(xùn)5.2保安人員的管理第六條：甲方對保安人員的指示權(quán)6.1甲方對保安人員的指示6.2保安人員對甲方指示的執(zhí)行第七條：保安人員的工作地點(diǎn)7.1主要工作地點(diǎn)7.2臨時工作地點(diǎn)第八條：保安人員的勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施8.2保安人員應(yīng)遵守的安全規(guī)定第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任第十一條：爭議解決11.1爭議的解決方式11.2爭議解決的時間限制第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限第十三條：合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件13.2合同的變更條件13.3合同的終止條件第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定14.2未盡事宜的處理方式第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方名稱：×××公司，住所：×××地址1.2乙方名稱：×××保安服務(wù)有限公司，住所：×××地址1.3保安人員：指由乙方根據(jù)甲方需求派遣到甲方單位從事保安工作的人員。第二條：保安人員的聘用期限2.1聘用開始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日第三條：保安人員的職責(zé)3.1保安人員的具體職責(zé)包括但不限于：

3.1.1負(fù)責(zé)甲方單位的門衛(wèi)管理、車輛管理及來訪人員管理；

3.1.2負(fù)責(zé)甲方單位內(nèi)部的巡邏檢查，維護(hù)甲方單位內(nèi)部治安秩序；

3.1.3負(fù)責(zé)甲方單位重要活動的安全保衛(wèi)工作；

3.1.4及時發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，協(xié)助公安機(jī)關(guān)處理各類突發(fā)事件；

3.1.5按照甲方要求完成其他安全相關(guān)工作。3.2保安人員的工作時間按照甲方單位的規(guī)定執(zhí)行，如需加班，應(yīng)提前征得甲方同意，并按照甲方規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付。第四條：保安人員的工資待遇4.1基本工資：保安人員的基本工資按照乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，如有調(diào)整，應(yīng)提前通知甲方。4.2加班工資：保安人員加班工資按照甲方國家規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.3獎金及福利：保安人員根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方單位的規(guī)定，可獲得相應(yīng)的獎金及其他福利。第五條：保安人員的培訓(xùn)與管理5.1保安人員的培訓(xùn)：乙方應(yīng)對保安人員進(jìn)行必要的職業(yè)技能和安全知識培訓(xùn)，確保保安人員具備從事保安工作的基本技能和安全意識。5.2保安人員的管理：乙方應(yīng)建立健全保安人員管理制度，對保安人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保保安人員遵守法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定。第六條：甲方對保安人員的指示權(quán)6.1甲方對保安人員的指示：甲方有權(quán)對保安人員進(jìn)行工作上的指示和管理，保安人員應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的指示執(zhí)行。6.2保安人員對甲方指示的執(zhí)行：保安人員在執(zhí)行甲方指示時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)定，確保甲方單位的安全。第八條：保安人員的勞動保護(hù)8.1甲方應(yīng)提供的勞動保護(hù)措施：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，確保保安人員的人身安全。8.2保安人員應(yīng)遵守的安全規(guī)定：保安人員在執(zhí)行職務(wù)時，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)和甲方單位的安全規(guī)章制度，做好自我防護(hù)。第九條：合同的變更和解除9.1合同變更的條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇等。9.2合同解除的條件：合同解除應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。解除原因包括但不限于：

9.2.1雙方協(xié)商一致解除；

9.2.2保安人員因個人原因提前解除；

9.2.3甲方因業(yè)務(wù)需要減少保安人員；

9.2.4乙方因管理需要調(diào)整保安人員。第十條：違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按約定提供勞動保護(hù)、指示不當(dāng)?shù)葘?dǎo)致保安人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按約定提供保安人員、未按約定支付工資等導(dǎo)致保安人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條：爭議解決11.1爭議的解決方式：雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決的時間限制：雙方在爭議發(fā)生后應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決，協(xié)商無果的，應(yīng)在60日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十二條：保密條款12.1保密內(nèi)容：雙方在合同履行過程中獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。12.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起算，至合同解除或終止之日起2年內(nèi)有效。第十三條：合同的生效、變更和終止13.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同的變更條件：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工資待遇等。13.3合同的終止條件：合同終止應(yīng)符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。終止原因包括但不限于：

13.3.1雙方協(xié)商一致終止；

13.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；

13.3.3合同約定的其他終止條件。第十四條：其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有未盡事宜，應(yīng)通過協(xié)商補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2未盡事宜的處理方式：對于本合同未涉及的事宜，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公平交易原則處理。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《保安人員名單》詳細(xì)要求：列出所有保安人員的姓名、身份證號碼、崗位等信息。附件的說明：保安人員名單是雙方確認(rèn)保安人員身份和職責(zé)的重要依據(jù)。附件二：《保安人員崗位職責(zé)說明》詳細(xì)要求：詳細(xì)描述每個保安人員的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。附件的說明：明確保安人員的崗位職責(zé)，確保保安人員了解并遵守工作規(guī)定。附件三：《保安人員培訓(xùn)記錄》詳細(xì)要求：記錄保安人員參加培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。附件的說明：用于證明保安人員已經(jīng)完成相應(yīng)的培訓(xùn)，具備從事保安工作的能力。附件四：《保安人員工作時間表》詳細(xì)要求：列出保安人員的工作時間，包括正常工作時間、加班時間等。附件的說明：用于安排和管理保安人員的工作時間，確保保安人員按時上班和下班。附件五：《保安人員工資表》詳細(xì)要求：列出保安人員的工資構(gòu)成，包括基本工資、加班工資、獎金等。附件的說明：用于明確保安人員的工資待遇，保障保安人員的合法權(quán)益。附件六：《保安人員考勤記錄》詳細(xì)要求：記錄保安人員的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假情況等。附件的說明：用于管理和監(jiān)督保安人員的出勤情況，確保保安人員按時出勤。附件七：《保安人員績效評估表》詳細(xì)要求：評估保安人員的工作表現(xiàn)，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度等。附件的說明：用于對保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，激勵保安人員提高工作質(zhì)量。附件八：《保安人員違紀(jì)違規(guī)處理記錄》詳細(xì)要求：記錄保安人員的違紀(jì)違規(guī)行為及處理結(jié)果。附件的說明：用于對保安人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行處理，維護(hù)甲方單位的秩序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致保安人員權(quán)益受損。2.甲方未按約定支付保安人員的工資和獎金。3.甲方未按約定提供保安人員的工作時間和工作內(nèi)容。4.甲方未按約定對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。5.乙方未按約定提供合格的保安人員。6.乙方未按約定支付保安人員的工資和獎金。7.乙方未按約定對保安人員進(jìn)行培訓(xùn)和管理。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為導(dǎo)致保安人員權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違約行為導(dǎo)致保安人員權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方和乙方均有違約行為的，雙方應(yīng)根據(jù)各自的違約程度承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例說明：如果甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)設(shè)施，導(dǎo)致保安人員在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果乙方未按約定支付保安人員的工資和獎金，保安人員有權(quán)要求乙方支付工資和獎金，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保安人員：指由乙方根據(jù)甲方