2024年度定制勞務(wù)派遣協(xié)議樣本

2024年度定制勞務(wù)派遣協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議期限第二條勞務(wù)派遣人員2.1派遣人員數(shù)量2.2派遣人員資質(zhì)要求2.3派遣人員崗位職責(zé)第三條派遣費(fèi)用3.1派遣費(fèi)用構(gòu)成3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1派遣人員的管理4.2派遣人員的培訓(xùn)4.3派遣人員的考核第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式5.2勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理程序5.3勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理機(jī)構(gòu)第六條保密條款6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)第七條違約責(zé)任7.1違約行為7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償金額第八條不可抗力8.1不可抗力的定義8.2不可抗力的通知8.3不可抗力的后果處理第九條合同的變更和解除9.1合同變更的條件9.2合同解除的條件9.3合同變更和解除的程序第十條合同的終止10.1合同終止的條件10.2合同終止的程序10.3合同終止后的處理第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第十二條法律適用12.1合同適用的法律12.2法律變更的影響12.3法律解釋第十三條合同的生效和終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期第十四條其他條款14.1補(bǔ)充條款14.2修改條款14.3附錄第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1本協(xié)議由甲乙雙方于2024年共同簽訂，協(xié)議類型為定制勞務(wù)派遣協(xié)議。1.2甲方為需求方，乙方為勞務(wù)派遣公司。1.3本協(xié)議的期限為2024年度。第二條勞務(wù)派遣人員2.1乙方根據(jù)甲方需求，派遣（填寫派遣人數(shù)）名員工到甲方單位從事（填寫工作崗位）。2.2乙方派遣的員工應(yīng)具備（填寫資質(zhì)要求，如相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷等）。2.3乙方派遣員工至甲方單位后，應(yīng)按照甲方的工作要求和工作崗位進(jìn)行工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。第三條派遣費(fèi)用3.1乙方應(yīng)按照（填寫費(fèi)用構(gòu)成，如基本工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等）向甲方收取派遣費(fèi)用。3.2甲方應(yīng)按照雙方約定的費(fèi)用支付方式（填寫支付方式，如月結(jié)、季結(jié)等）向乙方支付派遣費(fèi)用。3.3甲方應(yīng)在每個(gè)支付周期結(jié)束后的（填寫支付時(shí)間，如10個(gè)工作日）內(nèi)支付派遣費(fèi)用。第四條派遣人員的管理和培訓(xùn)4.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)派遣至甲方單位員工的管理工作，確保員工按照甲方的工作要求進(jìn)行工作。4.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)。4.3乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第五條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理5.1雙方同意采用（填寫解決方式，如協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等）的方式解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。5.2發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對(duì)方，并共同協(xié)商解決。5.3若雙方協(xié)商不成，應(yīng)提交至（填寫處理機(jī)構(gòu)，如勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院等）進(jìn)行處理。第六條保密條款6.1雙方應(yīng)對(duì)在合作過程中獲得的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。6.3雙方應(yīng)對(duì)保密信息采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧?，確保保密信息不被泄露。第八條不可抗力8.1不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。8.2一旦發(fā)生不可抗力事件，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在（填寫通知時(shí)間，如3個(gè)工作日內(nèi)）提供相關(guān)證明文件。8.3受不可抗力影響的一方免于承擔(dān)因不可抗力導(dǎo)致無法履行協(xié)議的責(zé)任，但應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失，并在不可抗力結(jié)束后繼續(xù)履行協(xié)議。第九條合同的變更和解除9.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2甲乙雙方均有權(quán)解除本協(xié)議，但需提前（填寫通知時(shí)間，如30日）以書面形式通知對(duì)方。9.3合同變更和解除的程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和雙方約定。第十條合同的終止10.1.1協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽；10.1.2雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；10.1.3依法應(yīng)終止的其他情形。10.2合同終止前，乙方應(yīng)繼續(xù)履行協(xié)議直至終止日，并協(xié)助甲方處理相關(guān)善后事宜。10.3合同終止后的處理，包括但不限于乙方撤回派遣員工、處理未支付的費(fèi)用等，雙方應(yīng)協(xié)商確定。第十一條爭(zhēng)議解決11.1雙方同意采用（填寫解決方式，如協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等）的方式解決合同爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為（填寫地點(diǎn)，如甲方所在地、乙方所在地等）。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為（填寫機(jī)構(gòu)名稱，如中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)貿(mào)易仲裁委員會(huì)、甲方所在地的仲裁委員會(huì)等）。第十二條法律適用12.1本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。12.2如果法律、法規(guī)、政策發(fā)生變更，影響本協(xié)議的效力，雙方應(yīng)協(xié)商修改或補(bǔ)充協(xié)議。12.3本協(xié)議的解釋應(yīng)遵循法律規(guī)定和雙方共同理解。第十三條合同的生效和終止日期13.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本協(xié)議終止日期為（填寫終止日期）。第十四條其他條款14.1如本協(xié)議有任何未盡事宜，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2本協(xié)議的任何修改和補(bǔ)充，必須以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.3本協(xié)議附件（如有）均為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：定制勞務(wù)派遣人員清單詳細(xì)列出甲方要求乙方派遣的員工人數(shù)、崗位、資質(zhì)要求等信息。附件二：派遣費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)列出派遣費(fèi)用的構(gòu)成、費(fèi)用支付方式、費(fèi)用支付時(shí)間等信息。附件三：派遣人員管理培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出乙方對(duì)派遣人員管理的具體措施、培訓(xùn)內(nèi)容和要求。附件四：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理辦法詳細(xì)列出勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式、處理程序和處理機(jī)構(gòu)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)列出雙方在合作過程中應(yīng)保密的信息范圍、保密期限和保密措施。附件六：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出合作中可能出現(xiàn)的違約行為以及違約的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。附件七：法律適用及解釋詳細(xì)列出本合同適用的法律、法規(guī)、政策，以及對(duì)這些法律名詞的解釋。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方未能按照約定數(shù)量和資質(zhì)要求派遣員工。2.乙方未能按照約定時(shí)間和方式支付派遣費(fèi)用。3.乙方未能履行對(duì)派遣員工的管理和培訓(xùn)職責(zé)。4.乙方未能遵守雙方的保密約定，泄露了對(duì)方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。5.乙方未能按照約定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.違約行為嚴(yán)重影響合同履行的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。3.違約行為涉及到法律法規(guī)的，乙方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方未能按照約定時(shí)間和方式支付派遣費(fèi)用，導(dǎo)致甲方無法正常運(yùn)營(yíng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.勞務(wù)派遣：指勞務(wù)派遣公司按照需求方的要求，派遣員工到需求方單位從事工作。3.派遣費(fèi)用：指勞務(wù)派遣公司向