2024年實習(xí)生與事業(yè)單位共同發(fā)展協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年實習(xí)生與事業(yè)單位共同發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽1.1實習(xí)生基本信息1.2實習(xí)崗位職責(zé)1.3實習(xí)期限與起始日期2.1培訓(xùn)與指導(dǎo)2.2實習(xí)成果評估3.1事業(yè)單位提供的支持3.2實習(xí)生享有的權(quán)益4.1實習(xí)期間的待遇4.2實習(xí)生的薪酬結(jié)構(gòu)5.1實習(xí)生的工作紀律5.2事業(yè)單位的管理規(guī)定6.1合同的生效與終止6.2合同解除的條件7.1保密協(xié)議的內(nèi)容7.2保密期限與范圍8.1爭議解決方式8.2法律適用9.1合同的修改與補充9.2合同的簽訂地點與日期10.1實習(xí)生的違約責(zé)任10.2事業(yè)單位的違約責(zé)任11.1實習(xí)生與事業(yè)單位的權(quán)益保障11.2合同的履行地點與方式12.1合同的副本數(shù)量與保管12.2合同的傳遞與通知13.1合同的簽訂主體13.2簽訂代表的授權(quán)證明14.1合同的完整性與有效性14.2合同的簽字蓋章程序第一部分：合同如下：1.1實習(xí)生基本信息1.1.1實習(xí)生的姓名：1.1.2實習(xí)生的性別：男1.1.3實習(xí)生的出生日期：1999年1月1日1.1.4實習(xí)生的身份證號碼：11010119990101001X1.1.5實習(xí)生的學(xué)歷：本科1.1.6實習(xí)生的學(xué)校：北京大學(xué)1.1.7實習(xí)生的專業(yè)：計算機科學(xué)與技術(shù)1.1.8實習(xí)生的聯(lián)系電話：13856781.2實習(xí)崗位職責(zé)1.2.1實習(xí)生在本單位實習(xí)期間，主要職責(zé)如下：1.2.1.1參與軟件開發(fā)項目的需求分析、設(shè)計和開發(fā)工作；1.2.1.2協(xié)助項目經(jīng)理進行項目管理和團隊協(xié)作；1.2.1.3完成單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。1.3實習(xí)期限與起始日期1.3.1實習(xí)期限：自2024年7月1日至2024年8月31日，共計2個月。1.3.2實習(xí)起始日期：2024年7月1日。2.1培訓(xùn)與指導(dǎo)2.1.1單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的崗前培訓(xùn)，包括單位文化、管理制度、工作技能等方面的培訓(xùn)；2.1.2單位應(yīng)指派具有豐富經(jīng)驗的員工作為實習(xí)生的導(dǎo)師，對實習(xí)生進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和日常管理；2.1.3單位應(yīng)定期組織實習(xí)生參加專業(yè)技能提升培訓(xùn)，幫助實習(xí)生提高自身能力。2.2實習(xí)成果評估2.2.1單位應(yīng)對實習(xí)生的工作成果進行定期評估，評估周期為一個月；2.2.2評估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，優(yōu)秀等級的實習(xí)生將獲得單位提供的獎勵；2.2.3單位應(yīng)根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)，給予實習(xí)生實習(xí)證明和評價意見。3.1事業(yè)單位提供的支持3.1.1單位應(yīng)為實習(xí)生提供合適的工作場所和辦公設(shè)備；3.1.2單位應(yīng)為實習(xí)生提供必要的勞動保護措施；3.1.3單位應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為實習(xí)生繳納社會保險。3.2實習(xí)生享有的權(quán)益3.2.1實習(xí)生享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利；3.2.2實習(xí)生有權(quán)獲得與本人工作量相符的報酬；3.2.3實習(xí)生有權(quán)對單位的工作提出意見和建議。4.1實習(xí)期間的待遇4.1.1實習(xí)生在實習(xí)期間，每月報酬為人民幣3000元；4.1.2實習(xí)生在實習(xí)期間，單位提供住宿和早餐；4.1.3實習(xí)生在實習(xí)期間，單位給予一定的交通補貼。4.2實習(xí)生的薪酬結(jié)構(gòu)4.2.1實習(xí)生的報酬由基本工資、獎金和補貼組成；4.2.2基本工資為每月3000元；4.2.3獎金根據(jù)實習(xí)生的工作表現(xiàn)和單位經(jīng)濟效益另行確定；4.2.4實習(xí)生享受的交通補貼按實際產(chǎn)生費用報銷，上限為每月200元。5.1實習(xí)生的工作紀律5.1.1實習(xí)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和單位的管理制度；5.1.2實習(xí)生應(yīng)按時上下班，嚴格遵守勞動紀律；5.1.3實習(xí)生應(yīng)保持工作場所的衛(wèi)生和安全。5.2事業(yè)單位的管理規(guī)定5.2.1實習(xí)生應(yīng)遵守單位的工作流程和操作規(guī)范；5.2.2實習(xí)生應(yīng)服從單位的工作安排和管理；5.2.3實習(xí)生應(yīng)尊重同事，積極參與團隊協(xié)作。6.1合同的生效與終止6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；6.1.2如實習(xí)生提前終止實習(xí)，應(yīng)提前一個月書面通知單位；6.1.3如實習(xí)生因違反國家法律法規(guī)或單位管理制度被單位解除合同，合同即行終止。6.2合同解除的條件6.2.1實習(xí)生因個人原因提出解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知單位；6.2.2單位因客觀原因需解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知實習(xí)生；6.2.3實習(xí)生在實習(xí)期間，有嚴重違反8.1保密協(xié)議的內(nèi)容8.1.1實習(xí)生應(yīng)保守單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給第三方；8.1.2實習(xí)生不得使用單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密從事與單位業(yè)務(wù)范圍相同或相近的經(jīng)營活動；8.1.3實習(xí)生在合同終止后，仍應(yīng)承擔(dān)對單位商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密義務(wù)，保密期限為五年。8.2保密期限與范圍8.2.1保密期限自實習(xí)生進入單位之日起計算，至合同終止或解除之日止；8.2.2保密范圍包括單位的所有商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，包括但不限于經(jīng)營計劃、客戶信息、技術(shù)資料等。9.1合同的修改與補充9.1.1合同的修改和補充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行；9.1.2修改和補充的內(nèi)容與原合同具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效；9.1.3如合同的任何修改和補充與法律法規(guī)相抵觸，該修改和補充條款無效，但不影響其他條款的效力。9.2合同的簽訂地點與日期9.2.1本合同簽訂地點為北京市；9.2.2本合同簽訂日期為2024年6月1日。10.1實習(xí)生的違約責(zé)任10.1.1實習(xí)生違反合同約定，給單位造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.1.2實習(xí)生違反國家法律法規(guī)或單位管理制度，導(dǎo)致合同解除的，單位有權(quán)要求實習(xí)生支付違約金，違約金金額為實習(xí)期間報酬的總額。10.2事業(yè)單位的違約責(zé)任10.2.1單位未按照合同約定提供實習(xí)條件，導(dǎo)致合同解除的，單位應(yīng)支付實習(xí)生違約金，違約金金額為實習(xí)期間報酬的總額；10.2.2單位未按照合同約定支付報酬，實習(xí)生有權(quán)要求單位支付未付報酬，并有權(quán)要求單位支付遲延支付的違約金。11.1實習(xí)生與事業(yè)單位的權(quán)益保障11.1.1雙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益；11.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；11.1.3如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2合同的履行地點與方式11.2.1本合同的履行地點為北京市；11.2.2本合同的履行方式為實習(xí)生到單位指定的工作地點履行職務(wù)。12.1合同的副本數(shù)量與保管12.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；12.1.2雙方應(yīng)妥善保管合同副本，不得泄露給無關(guān)人員。12.2合同的傳遞與通知12.2.1雙方通過信函、電子郵件或其他書面方式相互通知；13.1合同的簽訂主體13.1.1本合同的簽訂主體為單位代表與實習(xí)生；13.1.2單位代表應(yīng)具有授權(quán)證明，授權(quán)代表單位簽訂本合同。13.2簽訂代表的授權(quán)證明13.2.1單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生提供單位授權(quán)代表的授權(quán)證明；13.2.2授權(quán)證明應(yīng)包括授權(quán)代表的姓名、職務(wù)、授權(quán)范圍等內(nèi)容。14.1合同的完整性與有效性14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.1.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力；14.1.3本合同的修改和補充不得違反法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。14.2合同的簽字蓋章程序14.2.1本合同由雙方代表簽字，并加蓋單位公章；14.2.2雙方代表簽字蓋章后，本合同即告生效。第二部分：第三方介入后的修正A.關(guān)于第三方的定義及責(zé)任A.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙方之外，與甲乙方有業(yè)務(wù)往來的個人或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、客戶、供應(yīng)商等。A.2第三方責(zé)任第三方介入本合同所述事項時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方如違反本合同約定或法律法規(guī)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償。B.第三方介入的額外條款及說明B.1第三方介入的條件當(dāng)甲乙方根據(jù)本合同有第三方介入時，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂附加協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方介入的條件包括但不限于：第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足甲乙方的需求；第三方應(yīng)同意遵守本合同的約定。B.2第三方介入的程序甲乙方與第三方簽訂附加協(xié)議后，應(yīng)將附加協(xié)議副本送至對方留存。第三方介入的程序包括但不限于：第三方應(yīng)向甲乙方提供必要的資料和信息，以便甲乙方評估第三方的能力和信譽；甲乙方應(yīng)對第三方進行盡職調(diào)查，確保第三方符合甲乙方的要求。C.第三方責(zé)任限額C.1第三方責(zé)任限額的定義在本合同中，“第三方責(zé)任限額”是指甲乙方根據(jù)本合同約定，要求第三方承擔(dān)的最高責(zé)任金額。C.2第三方責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)甲乙方的實際損失金額確定。如實際損失金額超過第三方責(zé)任限額，甲乙方有權(quán)向第三方追償超出部分。C.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方應(yīng)根據(jù)合同履行情況，定期評估第三方的履行能力和信譽。如第三方履行能力或信譽發(fā)生重大不利變化，甲乙方有權(quán)調(diào)整第三方責(zé)任限額。D.第三方與其他各方的劃分說明D.1第三方與甲乙方的劃分第三方介入本合同事項時，應(yīng)與甲乙方分別簽訂附加協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。第三方對甲乙方的承諾和保證，不構(gòu)成第三方對另一方的承諾和保證。D.2第三方與中介方的劃分如第三方為中介方，甲乙方應(yīng)與中介方簽訂單獨的協(xié)議，明確中介方的責(zé)任和義務(wù)。中介方對甲乙方的承諾和保證，不構(gòu)成中介方對第三方的承諾和保證。E.關(guān)于第三方介入的其他修正E.1如第三方未能按照附加協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的，甲乙方有權(quán)向第三方追償，并有權(quán)要求第三方支付違約金。E.2甲乙方應(yīng)根據(jù)本合同及附加協(xié)議的約定，行使對第三方的權(quán)利。如甲乙方未能行使權(quán)利，導(dǎo)致?lián)p失的，甲乙方應(yīng)自行承擔(dān)責(zé)任。E.3本合同及附加協(xié)議中的第三方責(zé)任限額、額外條款及說明等，不影響甲乙方根據(jù)本合同向?qū)Ψ阶穬數(shù)臋?quán)利。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習(xí)生基本信息表詳細要求：包含實習(xí)生的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、學(xué)歷、學(xué)校、專業(yè)、聯(lián)系電話、電子郵箱等信息。說明：用于記錄實習(xí)生的基本信息，便于甲乙雙方了解實習(xí)生的一般情況。2.附件二：實習(xí)崗位職責(zé)說明書詳細要求：明確實習(xí)生的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作地點等。說明：用于指導(dǎo)實習(xí)生在實習(xí)期間的工作，確保實習(xí)生了解自己的工作職責(zé)。3.附件三：培訓(xùn)計劃表詳細要求：包含實習(xí)生在實習(xí)期間需要參加的培訓(xùn)課程、時間、地點等信息。說明：用于安排和記錄實習(xí)生在實習(xí)期間的培訓(xùn)情況。4.附件四：實習(xí)成果評估表詳細要求：包含實習(xí)成果的評估標準、評估周期、評估結(jié)果等信息。說明：用于對實習(xí)生的工作成果進行定期評估，以確保實習(xí)生能夠達到甲乙方的要求。5.附件五：薪酬福利明細表詳細要求：明確實習(xí)生的薪酬結(jié)構(gòu)、報酬金額、獎金發(fā)放標準等信息。說明：用于記錄和解釋實習(xí)生在實習(xí)期間的薪酬福利情況。6.附件六：工作紀律守則詳細要求：明確實習(xí)生在實習(xí)期間需要遵守的工作紀律和規(guī)定。說明：用于規(guī)范實習(xí)生的行為，確保實習(xí)生的工作秩序和工作效率。7.附件七：保密協(xié)議詳細要求：明確實習(xí)生與單位之間的保密義務(wù)、保密期限、保密范圍等信息。說明：用于保護單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額等信息。說明：用于規(guī)范第三方介入的情況，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.實習(xí)生違約行為違反實習(xí)崗位職責(zé)，導(dǎo)致單位損失的；未按照培訓(xùn)計劃參加培訓(xùn)，影響工作效果的；泄露單位商業(yè)秘密，給單位造成損失的。違約責(zé)任認定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。2.單位違約行為未按照約定提供實習(xí)條件，影響實習(xí)生工作的；未按照約定支付報酬，導(dǎo)致實習(xí)生損失的；未履行保密協(xié)議，導(dǎo)致實習(xí)生泄露商業(yè)秘密的。違約責(zé)任認定：單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。3.第三方違約行為未按照附加協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的；違反保密協(xié)議，泄露甲乙方商業(yè)秘密的；未按照約定提供服務(wù)，導(dǎo)致甲乙方損失的。違約責(zé)任認定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。說明三