2024年品牌連鎖工薪協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年品牌連鎖工薪協(xié)議本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（品牌連鎖公司）1.2乙方（工薪員工）第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工資待遇3.1基本工資3.2績效獎(jiǎng)金3.3福利待遇第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2加班工作時(shí)間第五條：休假制度5.1法定節(jié)假日休假5.2年假5.3病假第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2職業(yè)道德6.3保密協(xié)議第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)7.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)第八條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)8.2商業(yè)保險(xiǎn)8.3其他福利第九條：勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同10.2乙方解除合同10.3合同終止情形第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條：其他約定12.1非競(jìng)爭條款12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.3保密協(xié)議的延續(xù)第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改13.2合同補(bǔ)充第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：合同期限2.1合同起始日期為2024年1月1日。2.2合同終止日期為2025年12月31日。第三條：工資待遇3.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元。3.2績效獎(jiǎng)金：乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績另行規(guī)定。3.3福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休假、年假、病假等福利待遇。具體待遇按照甲方制定的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：乙方每周工作5天，每天工作8小時(shí)，即每周工作40小時(shí)。4.2加班工作時(shí)間：乙方因工作需要加班時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定的加班工資標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。第五條：休假制度5.1法定節(jié)假日休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日的休假權(quán)利。5.2年假：乙方每年享有X天的帶薪年假，年假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)整。5.3病假：乙方因病需要休息時(shí)，應(yīng)向甲方提出病假申請(qǐng)，并提供相關(guān)病假證明。乙方的病假工資按照國家規(guī)定和甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定：乙方應(yīng)按照甲方的考勤規(guī)定準(zhǔn)時(shí)上下班，并按照甲方要求進(jìn)行工作。6.2職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守公司機(jī)密，不得利用職務(wù)之便謀取私利。6.3保密協(xié)議：乙方同意與甲方簽訂保密協(xié)議，保密協(xié)議的具體內(nèi)容另行規(guī)定。第七條：培訓(xùn)與發(fā)展7.1職業(yè)技能培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供乙方職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。7.2職業(yè)晉升機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)，提供職業(yè)晉升的機(jī)會(huì)。第八條：社會(huì)保險(xiǎn)及福利8.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.2商業(yè)保險(xiǎn)：甲方可以為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn)，以提供額外的保障。8.3其他福利：甲方可以為乙方提供其他的福利待遇，如員工體檢、員工活動(dòng)、節(jié)假日福利等。第九條：勞動(dòng)爭議解決9.1協(xié)商解決：甲乙雙方在發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決，雙方應(yīng)本著平等、自愿、公正的原則進(jìn)行協(xié)商。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)根據(jù)雙方提交的材料進(jìn)行調(diào)解。9.3仲裁解決：如果調(diào)解不成，任何一方可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)根據(jù)雙方提交的材料進(jìn)行公正的裁決。第十條：解除和終止合同10.1甲方解除合同：甲方有權(quán)在合同期內(nèi)解除合同，但應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。10.2乙方解除合同：乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提前一個(gè)月書面通知甲方解除合同。10.3合同終止情形：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致可以終止合同。第十一條：違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：如果甲方違反合同的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求甲方支付違約金。11.2乙方違約責(zé)任：如果乙方違反合同的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方支付違約金。第十二條：其他約定12.1非競(jìng)爭條款：乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得在與甲方競(jìng)爭的企業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或者相似的工作。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)書面承諾將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給甲方。12.3保密協(xié)議的延續(xù)：合同終止后，乙方仍需繼續(xù)履行保密協(xié)議的約定，保守甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。第十三條：合同的修改和補(bǔ)充13.1合同修改：合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.2合同補(bǔ)充：合同的補(bǔ)充應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。第十四條：合同的生效、終止和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同終止條件：合同期滿或者甲乙雙方協(xié)商一致可以終止合同。14.3合同解除條件：在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)在符合合同約定的條件下解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指除甲方和乙方之外的其他個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括中介方、評(píng)估方、審計(jì)方、調(diào)解方、仲裁方等。1.2第三方介入是指在甲乙雙方履行合同過程中，因合同約定或法律規(guī)定，需要第三方參與的事務(wù)。第二條：第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件：當(dāng)甲乙雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議或需要專業(yè)評(píng)估時(shí)，可以協(xié)商一致選擇第三方介入。2.2第三方介入的程序：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商選擇合適的第三方，并簽訂書面協(xié)議明確第三方的職責(zé)和權(quán)限。第三條：第三方的責(zé)任限額3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)并提供專業(yè)服務(wù)。3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)責(zé)任，但責(zé)任限額應(yīng)由甲乙雙方在書面協(xié)議中明確。3.3如果第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過書面協(xié)議中約定的責(zé)任限額。第四條：第三方與其他各方的關(guān)系4.1第三方獨(dú)立于甲乙雙方，其介入不影響甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2第三方應(yīng)保持中立，公正地履行其職責(zé)，不應(yīng)受到任何一方的不當(dāng)影響。4.3甲乙雙方應(yīng)尊重第三方的獨(dú)立性和專業(yè)判斷，不得干預(yù)第三方的正常工作。第五條：第三方介入的費(fèi)用5.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商承擔(dān)。5.2如果第三方的工作導(dǎo)致合同價(jià)的改變，甲乙雙方應(yīng)按照書面協(xié)議的約定調(diào)整合同價(jià)。第六條：第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件應(yīng)在書面協(xié)議中明確。6.2第三方介入終止后，其提供的服務(wù)成果歸甲乙雙方共同所有。第七條：第三方介入的違約處理7.1如果第三方違反書面協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2如果第三方因故意或過失導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條：第三方介入的爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，可以向調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解委員會(huì)根據(jù)雙方提交的材料進(jìn)行調(diào)解。8.3如果調(diào)解不成，任何一方可以向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，仲裁委員會(huì)根據(jù)雙方提交的材料進(jìn)行公正的裁決。第九條：其他約定9.1甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等事項(xiàng)。9.2甲乙雙方應(yīng)妥善保管與第三方介入相關(guān)的文件和證據(jù)，以備不時(shí)之需。第十條：第三方介入的效力10.1本附加說明條款與原合同具有同等的法律效力。10.2第三方介入不影響原合同的其它條款的執(zhí)行。第十一條：合同的修訂11.1本附加說明條款的修訂應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。11.2修訂后的附加說明條款與原附加說明條款具有同等的法律效力。第十二條：合同的生效、終止和解除12.1本附加說明條款自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2本附加說明條款終止條件應(yīng)在書面協(xié)議中明確。12.3本附加說明條款解除條件應(yīng)在書面協(xié)議中明確。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件2：乙方身份證復(fù)印件附件3：勞動(dòng)合同附件4：工資支付證明附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明附件6：福利制度說明附件7：考勤記錄附件8：培訓(xùn)記錄附件9：績效考核辦法附件10：保密協(xié)議附件11：第三方服務(wù)協(xié)議附件12：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明附件13：合同解除或終止證明附件14：違約行為記錄附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)包含甲方的企業(yè)名稱、注冊(cè)資本、成立時(shí)間、經(jīng)營范圍等信息。附件2：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)包含乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼等信息。附件3：勞動(dòng)合同，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、休假制度、勞動(dòng)紀(jì)律、培訓(xùn)與發(fā)展、社會(huì)保險(xiǎn)及福利、勞動(dòng)爭議解決、解除和終止合同、違約責(zé)任等條款。附件4：工資支付證明，應(yīng)證明甲方按照合同約定及時(shí)足額支付乙方工資。附件5：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，應(yīng)證明甲方按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。附件6：福利制度說明，應(yīng)詳細(xì)說明甲方向乙方提供的福利待遇，如員工體檢、員工活動(dòng)、節(jié)假日福利等。附件7：考勤記錄，應(yīng)記錄乙方的出勤情況，包括上下班打卡記錄、加班記錄等。附件8：培訓(xùn)記錄，應(yīng)記錄乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。附件9：績效考核辦法，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定乙方的績效考核標(biāo)準(zhǔn)和考核結(jié)果的應(yīng)用。附件10：保密協(xié)議，應(yīng)明確乙方對(duì)甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息的保密義務(wù)和保密期限。附件11：第三方服務(wù)協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方介入的條件、程序、責(zé)任限額、費(fèi)用承擔(dān)等內(nèi)容。附件12：知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明，應(yīng)證明乙方創(chuàng)造的作品或成果歸甲方所有。附件13：合同解除或終止證明，應(yīng)證明合同解除或終止的條件和程序。附件14：違約行為記錄，應(yīng)記錄甲乙雙方在合同履行過程中的違約行為和違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3.甲方未按照合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。4.甲方未按照合同約定提供乙方福利待遇。5.乙方未按照合同約定提供甲方所需的服務(wù)或工作成果。6.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)機(jī)密和客戶信息。7.乙方未按照合同約定履行保密協(xié)議的義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約責(zé)任：甲方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失等。2.乙方違約責(zé)任：乙方應(yīng)按照合同約定履行其義務(wù)，如未履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說明：1.如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。2.如果乙方未按照合同約定提供甲方所需的服務(wù)或工作成果，乙方應(yīng)支付甲方違約金，并賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的法律文件。2.工資：指甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益而設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.