咨詢服務(wù)項(xiàng)目薪酬激勵(lì)模式

咨詢服務(wù)項(xiàng)目薪酬激勵(lì)模式合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________第一條咨詢服務(wù)項(xiàng)目的范圍與內(nèi)容1.1項(xiàng)目范圍：__________1.2項(xiàng)目內(nèi)容：__________第二條薪酬激勵(lì)模式的約定2.1乙方的薪酬將由基本薪酬和績效獎(jiǎng)金兩部分組成。2.2基本薪酬：乙方在合同期內(nèi)每月的基本薪酬為人民幣_(tái)_________元。2.3績效獎(jiǎng)金：乙方完成項(xiàng)目后，根據(jù)項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制等情況，甲乙雙方將共同評估并確定乙方的績效獎(jiǎng)金。2.4績效獎(jiǎng)金的計(jì)算方式：績效獎(jiǎng)金=項(xiàng)目完成質(zhì)量評分×項(xiàng)目完成進(jìn)度評分×項(xiàng)目成本控制評分。2.5項(xiàng)目完成質(zhì)量評分、項(xiàng)目完成進(jìn)度評分和項(xiàng)目成本控制評分的具體標(biāo)準(zhǔn)將在附件一中詳細(xì)說明。第三條薪酬支付的約定3.1甲方應(yīng)在乙方完成項(xiàng)目并經(jīng)過甲方驗(yàn)收合格后五個(gè)工作日內(nèi)支付乙方的基本薪酬。3.2甲方應(yīng)在乙方完成項(xiàng)目并經(jīng)過甲方驗(yàn)收合格后十個(gè)工作日內(nèi)根據(jù)附件一中的評分標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算乙方的績效獎(jiǎng)金，并將績效獎(jiǎng)金支付給乙方。第四條合同的解除和終止4.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。4.2在合同期內(nèi)，如甲方未能按照約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)終止合同。4.3合同期滿后，雙方未續(xù)簽或未達(dá)成新的協(xié)議，本合同自動(dòng)終止。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密。5.2保密期限為：自乙方知悉該等信息之日起至合同終止或解除之日起__________年。第六條法律適用和爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（委托方）：__________乙方（受托方）：__________簽訂日期：__________附件一：項(xiàng)目完成質(zhì)量評分、項(xiàng)目完成進(jìn)度評分和項(xiàng)目成本控制評分的具體標(biāo)準(zhǔn)（此處附上具體的評分標(biāo)準(zhǔn)）附件二：咨詢服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明（此處附上咨詢服務(wù)項(xiàng)目的詳細(xì)說明）一、附件列表：1.附件一：項(xiàng)目完成質(zhì)量評分、項(xiàng)目完成進(jìn)度評分和項(xiàng)目成本控制評分的具體標(biāo)準(zhǔn)2.附件二：咨詢服務(wù)項(xiàng)目詳細(xì)說明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反合同約定，如未按約定完成項(xiàng)目、未保守甲方商業(yè)秘密等。2.甲方未能按照約定支付乙方薪酬。3.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，未通過友好協(xié)商解決。三、法律名詞及解釋：1.咨詢服務(wù)：指乙方為甲方提供的專業(yè)服務(wù)，包括項(xiàng)目評估、方案設(shè)計(jì)等。2.基本薪酬：乙方在合同期內(nèi)每月的基本工資。3.績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度及成本控制等情況而定的獎(jiǎng)金。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.項(xiàng)目進(jìn)度延誤：乙方應(yīng)合理安排工作進(jìn)度，確保項(xiàng)目按期完成。如遇特殊情況導(dǎo)致延誤，應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求延期或調(diào)整方案。2.質(zhì)量問題：乙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成項(xiàng)目。如出現(xiàn)質(zhì)量問題，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)整改，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.薪酬?duì)幾h：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方薪酬。如發(fā)生薪酬?duì)幾h，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供咨詢服務(wù)項(xiàng)目，希望乙方在完成