理療師勞務合同范本

理療師勞務合同范本理療師勞務合同范本1甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：身份證號碼：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條本合同自年月日起至年月日止，共年。二、工作崗位（崗位或職位）工作。第三條乙方按照甲方的工作要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。第四條合同期內，甲方可根據(jù)員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排。三、工作時間和休息休假第五條本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。第六條乙方上班時間按公司規(guī)定的各部門上班時間執(zhí)行。保底期間每月休假三天，超過三天不予保底。第七條甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。四、勞動保護和勞動條件第八條甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準，保障乙方安全和健康。第九條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規(guī)程。五、勞動報酬第十條乙方的薪酬標準及福利待遇。第二條甲方根據(jù)工作任務的需要，安排乙方在部門承擔1、乙方從年月日至年月日止培訓到試營業(yè)為元/天，從年月日開始保底為元/月（保底為二個月）。超出部分另行計算，福利待遇詳見規(guī)章制度。2、每滿個點，加元（點額須超過個），每月滿個點，每個點加元，以此類推。3、公司員工保底為二個月，二個月后按業(yè)務提成計算工資（洗腳每個提成排點為元，點鐘為元）。第十一條規(guī)定薪酬發(fā)放方式：以貨幣形式發(fā)放。六、勞動紀律第十二條乙方應自覺遵守法律、法規(guī)和甲方的勞動規(guī)章制度，愛護甲方財產，遵守職業(yè)道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同。七、福利待遇和社會保險第十四條甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食。第十五條乙方在合同期內，依法享有公司規(guī)定的各項假日待遇和福利待遇。第十六條乙方在當班期間因公負傷，甲方根據(jù)實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。第十七條乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔。第十八條甲方依照國家法律規(guī)定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內（保底工資元外），由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔，不繳納者，公司概不負責。八、保密約定第十九條乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業(yè)秘密。第二十條合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作。九、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第二十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同同時變更相關內容。第二十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以改變本合同相關內容。第二十三條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。第二十四條本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》通知乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同，雙方就合同期限協(xié)商不一致時，補簽或續(xù)訂的合同期限應從簽字之日起不得少于_________個月。第二十五條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第二十六條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：（1）在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的；（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（3）未能做到合同期滿，工資不予保底，只算提成；（4）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（5）被依法追究刑事責任的。第二十七條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的：（2）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；（3）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：（4）甲方因經營狀況發(fā)生困難，合法裁員。第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：（1）甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：（2）甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的。第二十九條乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方。第三十條本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前30日內可以向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方經協(xié)商同意后，可以續(xù)訂勞動合同。十、違約責任第三十一條乙方違反合同約定的'保守商業(yè)秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任。第三十二條未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。乙方連續(xù)曠工3天，視為自動放棄工資及其各項待遇。第三十三條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：（1）甲方為其支付的培訓費和招收錄用費；（2）對生產、經營和工作造成的直接經濟損失；（3）本合同約定的其他賠償費用。十一、勞動爭議處理第三十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他約定第三十五條甲方的內部規(guī)章制度為本合同附件。第三十六條本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規(guī)、地方法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件的規(guī)定辦理。第三十七條本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發(fā)生變化，應當在3日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。通訊地址：第三十八條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起發(fā)生法律效力。(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽章）:簽訂日期：乙方(簽字）：簽訂日期：理療師勞務合同范本2甲方：__________乙方：___________一、合同期限自年月日至年月日試用期：自年月日至年月日二、工作內容乙方同意根據(jù)甲方需要擔任按摩師崗位工作。三、勞動條件1、甲方負責乙方免費吃磚?配發(fā)工作服并派專人管理，保證乙方每月休息不少于4天(特殊原因例外)。2、安排乙方執(zhí)行計件工資制。注：乙方在上、下班途中出現(xiàn)任何問題與甲方無關。四、勞動報酬1、根據(jù)多勞多得原則，實行計件工資。2、試用期內每月未做滿30個鐘，保底工資500元;試用期滿后每月未滿45個鐘，保底工資800元。(全身保健為一個鐘，局部和足底為半個鐘)3、提成標準：全身保健按摩一個鐘提___元;足底按摩一個鐘提___元(團隊提___元);局部按摩一個鐘提___元。公司打折與按摩師無關。五、勞動保險合同期內乙方符合甲方的各項要求，甲方負責給乙方上重大疾病保險，合同結束此險轉給乙方個人。六、勞動紀律1、乙方應遵守甲方制定的《公司管理制度》和《禁用手法規(guī)定》;2、甲方有權根據(jù)工作需要調動乙方的工作崗位和班次。七、勞動合同終止、續(xù)訂1、有下列原因之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，所造成不良后果由乙方自己承擔。(1)、在試用期內，被證明不符合錄用條件的.;(2)、在按摩施術過程中，對患者造成人身傷害的;(3)、乙方被追究刑事責任的。2、有下列原因之一的甲方可以解除勞動合同，但應提前一個月以書面形式通知乙方。(1)、乙方的按摩技術長期不能提高，顧客反映不滿意的;(2)、乙方長期患病，請假影響甲方正常工作的;(3)、甲方面臨破產或遇到不可抗拒的原因，不能正常營業(yè)。3、有下列原因之一，乙方可隨時解除勞動合同。(1)、甲方采取暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動;(2)、甲方未按勞動合同支付勞動報酬;(3)、在試用期內。八、違反勞動合同應承擔的民事責任(1)、甲方未按勞動合同規(guī)定，隨意提前解除勞動合同，應賠償乙方一個月保底工資捌佰元。(2)、乙方如未按勞動合同，隨意提前解除勞動合同影響甲方的正常營業(yè)，應賠償甲方損失捌佰元。九、本合同期滿，勞動合同即行終止，雙方當事人在合同期滿前三十天，向對方表示續(xù)簽意向，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。十、本合同一式四份市、區(qū)殘聯(lián)各執(zhí)一份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有法律效力，未盡事宜雙方協(xié)商解決，一方如有違反或爭議，可以經過勞動仲裁委員會進行仲裁。甲方：乙方：日期：理療師勞務合同范本3甲方：__________乙方：___________有關男女搓澡師、足療師、按摩師的勞務及勞資對外承包協(xié)議具體事宜如下：1)甲方將會館內部內所有按摩技師、搓澡技師勞務勞資及相關工作用品承包給____________，由乙方來負責所有技師的人員安排和勞資發(fā)放，2)乙方所有提供產品的質量及人員質量必須經過甲方確認后方可投入使用及上崗。3)所有錄用人員一律經過衛(wèi)生體檢合格后，持證上崗，費用自理。4)所有錄用人員在公司期間身體狀況由乙方負責，公司不負任何責任。一、甲、乙雙方相關工作和勞資分配如下：1、男女搓澡師的相關工作用品和勞資分配如下：(1)由甲方提供水桶、小凳、水盆;(2)由乙方提供一次性搓澡布、一次性澡巾、浴膜、牛奶，外賣搓澡巾。(注：外賣搓澡巾由乙方外賣)(3)男女搓澡師勞資分配比例為__________，甲方占______，乙方占______。暫定男搓澡師______人，女搓澡______人，如工作量增加，搓澡師隨其增加，如因為人員供應問題導致甲方營業(yè)受到影響，由乙方承擔全部責任二、足療師由甲方提供蒸車兩臺、毛巾______條、小凳40把;由乙方自備足療油、爽身粉、貝貝油、修腳燈、泡腳盆。勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。三、按摩師由乙方自備一切工作用品，勞資分配比例為____________，甲方占______，乙方占______。1、如有新推按摩按照此按摩價格：甲方分得60%，乙方分得40%，乙方配合甲方的一切決策和決意。2、乙方工作人員住宿問題自行解決，保護工作人員的人身安全;3、乙方工作服裝自行解決，但需按照公司標準統(tǒng)一執(zhí)行，其費用從技師工資當中由按摩部經理自行成本扣除。4、乙方工作人員積極遵守甲方的各項規(guī)章制度(具體制度見附表)。5、如有違規(guī)按照單位制度給予現(xiàn)金處罰。嚴重或觸犯法律將交公安機關查處。6、在工作過程當中如因工作需要需甲方增加設備的，提成情況雙方另行擬訂。四、勞資的支付方法甲方按照乙方工作日的一個月發(fā)放前15天的工資，押后15天的工資，以15天發(fā)放工資一次。甲方無權扣發(fā)或拖欠工人的工資。為了甲方在今后的`營業(yè)中有請客免單情況，乙方每月從勞資凈額中扣除____________元作為甲方請客招待費。注：所有打折消費勞資不打折。甲乙雙方本著真實、真誠的態(tài)度互相配合共同向前的目的，擬此協(xié)議以使雙方在以后的工作中相互約束，為更好的明天打好基礎。此協(xié)議在甲、乙雙方簽字后將真實有效，