(SA8000社會(huì)責(zé)任)人機(jī)工程及人體工學(xué)評(píng)估程序

——SAP030人機(jī)工程及人體工學(xué)評(píng)估程序1、目的:本程序規(guī)定了公司在制造/生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)現(xiàn)有操作和過(guò)程效果的評(píng)價(jià)方法，使工廠的布局最大限度地減少材料的交轉(zhuǎn)和搬運(yùn)，便于材料的同步流動(dòng)以及最大限度地使場(chǎng)地空間得到增值使用，以達(dá)到持續(xù)改進(jìn)和不斷提高制造過(guò)程能力之目的。合理減少員工由于不適當(dāng)?shù)娜?、機(jī)關(guān)系、工作環(huán)境或手工處理操作所引起的精神壓力、身體疾病和傷害。2、參照法律法規(guī):GB/T12330-90體力搬運(yùn)重量限值GB/T3869-83體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)GB/T13379-92視覺(jué)工效原則室內(nèi)工作系統(tǒng)照明GB/T14790-93人體手傳振動(dòng)的測(cè)量與評(píng)價(jià)方法GB1251.3-1996人類工效學(xué)險(xiǎn)情和非險(xiǎn)情聲光信號(hào)體系GB1251.2-1996人類工效學(xué)危險(xiǎn)視覺(jué)信號(hào)一般要求設(shè)計(jì)和檢驗(yàn)GB/T14774-93工作座椅一般人類工效學(xué)要求GB/T14775-93人類工效學(xué)工作崗位尺寸設(shè)計(jì)原則及其數(shù)值GB/T15241-94人類工效學(xué)與心理負(fù)荷相關(guān)的術(shù)語(yǔ)GB/T16251-96工作.系統(tǒng)設(shè)計(jì)的工效學(xué)原則3、進(jìn)行人機(jī)工程及人體工學(xué)調(diào)查評(píng)價(jià)3.l、由技術(shù)部負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)人員組成評(píng)估小組，對(duì)工作場(chǎng)所的所有設(shè)備的自動(dòng)化程度，人機(jī)因素，流通R轉(zhuǎn)及崗位人體工學(xué)進(jìn)行一次徹底的調(diào)杳評(píng)估，以確認(rèn)是否存在任何需改善的內(nèi)容。3.2、由評(píng)估小組填寫(xiě)相關(guān)的《評(píng)價(jià)表》進(jìn)行評(píng)分，將分?jǐn)?shù)進(jìn)行匯總分析;確定重要因素項(xiàng)日并向總經(jīng)理提出改善的措施。3.3、總經(jīng)理確認(rèn)所有設(shè)備的自動(dòng)化程度，人機(jī)因素，流通周轉(zhuǎn)及崗位.人體上學(xué)等重要因素整改措施的確認(rèn)。43.4、評(píng)估小組按要求進(jìn)行設(shè)備的自動(dòng)化程度，人機(jī)因素，流通l}l轉(zhuǎn)及崗位人體工學(xué)等重要因素整改措施的落實(shí)。4、跟進(jìn)行動(dòng)4.1應(yīng)至少每12個(gè)月對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行一次跟進(jìn)調(diào)杳，但當(dāng)工作環(huán)境出現(xiàn)實(shí)際轉(zhuǎn)變或人員調(diào)動(dòng)，而導(dǎo)致現(xiàn)有的調(diào)杳結(jié)果不再有效時(shí)，亦應(yīng)進(jìn)行跟進(jìn)調(diào)杳。4.2評(píng)估部在進(jìn)行每月檢杳時(shí)，也應(yīng)對(duì)人機(jī)工程及人體工學(xué)問(wèn)題進(jìn)行抽樣檢杳。4.3負(fù)責(zé)部門(mén)應(yīng)采取跟進(jìn)行動(dòng)，以改進(jìn)調(diào)查中所發(fā)現(xiàn)的人體工效問(wèn)題。4.4.技術(shù)部應(yīng)執(zhí)行井監(jiān)察所有尚待進(jìn)行的人體工效變動(dòng)/改善項(xiàng)目。5、意外事故跟蹤行政部應(yīng)記錄因人機(jī)工程及人體工學(xué)問(wèn)