云南省公務員面試考試真題

云南省公務員面試考試真題

云南省公務員面試考試真題

公務員面試是一種經(jīng)過組織者細心設計，在特定場景下，以考官

對考生的面對面交談與觀看為主要手段，由表及里測評考生的學問、

力量、道德等有關素養(yǎng)的一種考試。友愛的讀者，我為您預備了一些

云南省公務員面試真題，請笑納！

云南省公務員面試真題

1、你所在市開展創(chuàng)文工作，有三個措施。第一個是開展垃圾分

類，科學進展，其次個是加強監(jiān)管，第三個是加大城鄉(xiāng)宣揚，全民參

加。請你在三個措施當中選擇一個，并說明理由

2、你們單位要組織職工在滇池開展一次濕地愛護員活動，領導

讓你來組織前期的籌備工作，你會怎么做？

3、你是領導，群眾來辦事，有個工作人員，臉難看，態(tài)度不好，

被群眾舉報，單位扣了他的績效工資，他感到心情懊喪，無心工作。

請問你怎么勸告他？

4、你組織舉辦了一次無人機飛行表演，在表演的過程中，有一

架無人機墜毀到人群當中，然后人群四散跑開，假如你是這場活動的

主要負責人，你會怎么做？

5、關于公司對于發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神該怎么做，有三種措施，選

擇一種，并闡述不選擇另外兩條的理由：

第一條，公司氛圍的創(chuàng)建

千里之行，始于足下。

其次條，老員工手把手教

第三條，公司企業(yè)文化宣揚

6、脫貧攻堅，鄉(xiāng)里請電視臺來做節(jié)目，怎樣與電視臺對接？

7、領導讓小李寫材料，寫了許多遍，最終卻用了初稿，小李向

老張埋怨，老師寫材料沒意思，你作為老張怎么與他溝通？

8、公司邀請投資公司參加活動，并承諾給投資公司送一個書法

作品，但書法家手受傷了，無法寫，就讓其兒子代寫，最終被投資公

司拆穿了，你作為活動主辦方怎么處理？

9、通過幫忙老年人進行愛心打卡，幫忙一次老年人可以打一次

卡，最終憑積分可以到超市享受折扣。

觀點一:值得鼓舞，可以激發(fā)正能量

觀點二:形式主義

觀點三:將幫忙老人物質化，變味了

選一個你支持的觀點，并說明理由，并說明未選理由。

10、你們州要組成一個青年講師團隊，你負責前期的人才篩選工

作，你怎么做？

11、領導支配小王做國慶迎中秋的宣揚海報，小王交給領導后,

領導不滿足，批判了他。他找小李埋怨:說領導不懂審美，不懂觀賞。

假如你是小李，你會怎么說？

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12、你社區(qū)自來水管爆裂，停水了，現(xiàn)在派消防車來送水，但由

于大家用水焦急，許多人不按秩序排隊，現(xiàn)場很混亂。假如你是社區(qū)

居委會主任，你會怎么辦？

面試復習方案

一、人際交往的概念

人際交往是指將來我們進入機關單位后，要建立和維持自己與他

人、團體的關系，這些關系是有目的的、與工作相關的。

二、人際交往的常見對象

人際交往題目中涉及到的溝通對象，通常是與工作息息相關的,

比如常見的有：領導、同事、下屬、親友、群眾，且涉及到的問題也

是比較簡單和麻煩的。

三、人際交往中應有的意識技巧

1、面對領導，應當學會：①敬重;②聽從但不盲從;③虛心接受

批判并改進，淡定對待表揚;④適應領導的風格等等。

2、面對同事，應當做到：①相互敬重、理解、包涵、鼓舞;②相

互信任、學習、幫忙;③有團隊意識、責任擔當精神等等。

四、題目演示

例如：你和同事小王勤勤懇懇、加班加點的做一份工作，但是領

導還是批判說你們進度慢、完成的不好，且小王因此感到很委屈，做

工作時也有點畏畏縮縮。此時你怎么辦？

千里之行，始于足下。

這道題目中涉及到兩個核心問題：1、領導對我和小王的工作表

示不滿;2、小王感到委屈、工作畏畏縮縮。

針對問題1：上文講到、面對領導的批判，我們要虛心接受批判，

熟悉到我和小王的工作中協(xié)作不好、效率低等問題，然后保證會盡快

反思，找出其中的緣由并樂觀改進，保質保量完成工作目標。

針對問題2：上文講到，面對同事的委屈，我們應當理解和鼓舞，

被領導批判，小王產生委屈心情是可以理解的，但是不應當由于委屈

影響工作的進度。所以為了推動工作，我會找到小王，對小王的委屈

心情表示理解，究竟被領導批判的確會心里難過，但是也會講明要理

解領導，領導是以工作大局為重，并非刻意針對我們，只要我們快速

調整狀態(tài)、做好工作，說不定還會得到領導的表揚。接著，我會伙同

小王一起查找工作中存在的問題，是否工作方向有偏差、政策理解有

誤等，必要時也可以請教比較有閱歷的同事，或者虛心向領導請教,

以得到有效指導。然后與小王進行合理分工，加班加點、相互鼓舞、

相互幫忙，盡快完成工作目標，最終將完成狀況匯報領導。

面試應試技巧

緊急，在字典里的解釋是精神處于高度預備狀態(tài)。在精神及肉體

兩方面對外界事物反應。實際上來看緊急是一種精神表現(xiàn)。面試考試

的時候。其實我們所面臨的事情是你所重視的、甚至打算你將來幾十

年人生的事，那么“緊急”便在所難免。因此克服緊急就必需要由精

神放松來解決。今日我來聊聊“考場緊急”。

一、為什么會緊急

其實考場緊急，無外乎兩個緣由，一方面可能是真正的對考試不

了解，所謂人會對未知事物產生恐驚，不了解就怕自己做得不好，沒

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預備好怕自己說話不流暢、怕自己發(fā)揮不好等。這一部分歸結起來其

實就是不自信。一方面是大家對于結果的極度期望，許多人就會不自

然的心理示意自己，去思索假如考不上該怎么辦?怎么對得起自己的

家人，對不起自己的付出，甚至對自己的將來都會迷茫，設置種.種

設想。

二、該怎么克服緊急

第一種方法，“頭腦過電影”我們之前提到過不了解怕出錯是一

個緣由，現(xiàn)在的面試考試其基本流程都是大同小異的，出入不大，且

都是公開的，標準化的?？荚嚠斕煳覀儾环谰驮陬^腦中放一遍“電

影”，從入場、敲門、鞠躬、問好，來一次考前的預演，做上10組

深呼吸，這樣我們就可以100%的確定自己沒問題了，我們加強了這

種心理示意之后，緊急自然就會被轉移掉了。

其次種方法，“不要想太多”其實對于考試而言，每個人都期盼

最好的結果，這個都能理解，但是想想看看，公考之路其實還是挺難

走的，已經(jīng)走到面試這一步的人都是“翹楚”我們已經(jīng)贏得了家人、

朋友們的認可，可以說已經(jīng)“勝利”了，所以放下心中的執(zhí)念最重要。

墨菲定律說你不期望的就不要去想。所以說，把面試當成長見識的機

會，追求最“完善”的結果，享受最“苦痛”過程，這個才是收獲。

順便告知大家一個“小隱秘”，百米競賽的時候，運動員站上起跑線

之后只有一個念頭就是沖向終點，槍響了之后再無暇顧及他人，由于

他們甚至忘掉了要去終點這回事。所以同學們不要有負面心理示意就

好。

好了，“緊急”的問題我們就聊完了，大家不妨借鑒一下。我們

只看“