2024年離職員工協(xié)議范本全面

2024年離職員工協(xié)議范本全面版版A版本合同目錄一覽1.離職員工定義與協(xié)議范圍1.1離職員工身份確認(rèn)1.2協(xié)議適用范圍與排除內(nèi)容2.離職員工權(quán)益保障2.1離職補(bǔ)償金計(jì)算與支付2.2福利待遇結(jié)算2.3工齡計(jì)算與認(rèn)可3.保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制3.1保密信息范圍與義務(wù)3.2競(jìng)業(yè)限制期限與地域3.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與許可4.1離職員工創(chuàng)作的作品歸屬4.2離職員工專利、商標(biāo)等權(quán)益4.3第三方侵權(quán)責(zé)任5.離職員工與公司的合作關(guān)系5.1離職員工與公司合作項(xiàng)目處理5.2合作項(xiàng)目權(quán)益分配5.3合作項(xiàng)目違約責(zé)任6.離職員工對(duì)外言論與行為約束6.1離職員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)與言論6.2離職員工在離職后的行為規(guī)范6.3違反約束的后果與責(zé)任7.爭(zhēng)議解決方式與法律適用7.1合同履行中的爭(zhēng)議解決7.2法律適用與管轄8.合同的生效、變更與終止8.1合同生效條件8.2合同的變更程序8.3合同終止條件與后續(xù)處理9.其他約定9.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)9.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議10.員工簽字確認(rèn)10.1離職員工簽字10.2公司代表簽字11.公司蓋章確認(rèn)11.1公司公章蓋章11.2合同生效日期12.附件：保密協(xié)議12.1保密協(xié)議12.2保密協(xié)議的簽訂日期13.附件：合作項(xiàng)目協(xié)議13.1合作項(xiàng)目協(xié)議13.2合作項(xiàng)目協(xié)議的簽訂日期14.附件：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂日期第一部分：合同如下：第一條離職員工定義與協(xié)議范圍1.1離職員工身份確認(rèn)本協(xié)議所稱“離職員工”，是指在甲方公司工作期間因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致而離職的員工。1.2協(xié)議適用范圍與排除內(nèi)容（1）因甲方公司原因?qū)е聠T工離職的；（2）涉及勞動(dòng)爭(zhēng)議，需要通過法律程序解決的；（3）涉及國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或其他特殊保密信息的。第二條離職員工權(quán)益保障2.1離職補(bǔ)償金計(jì)算與支付離職員工應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，享受相應(yīng)的離職補(bǔ)償金。具體計(jì)算方式如下：（1）工作滿1年不滿10年的，每滿1年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金；（2）工作滿10年不滿20年的，每滿1年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的補(bǔ)償金，再額外支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的一半；2.2福利待遇結(jié)算離職員工應(yīng)按照甲方公司的規(guī)定，辦理各項(xiàng)福利待遇的結(jié)算手續(xù)。包括但不限于：（1）醫(yī)療保險(xiǎn)；（2）養(yǎng)老保險(xiǎn)；（3）失業(yè)保險(xiǎn)；（4）工傷保險(xiǎn)；（5）生育保險(xiǎn)。2.3工齡計(jì)算與認(rèn)可離職員工的工齡計(jì)算和認(rèn)可，按照甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工齡計(jì)算起始時(shí)間為員工入職時(shí)間，截止時(shí)間為離職時(shí)間。第三條保密協(xié)議與競(jìng)業(yè)限制3.1保密信息范圍與義務(wù)離職員工應(yīng)對(duì)在甲方公司工作期間接觸到的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或其他特殊保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息范圍包括但不限于：（1）技術(shù)秘密；（2）經(jīng)營(yíng)秘密；（3）客戶信息；（4）內(nèi)部管理資料。3.2競(jìng)業(yè)限制期限與地域離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，從事與保密信息相關(guān)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。競(jìng)業(yè)限制期限為離職后2年，地域范圍為全國(guó)。3.3競(jìng)業(yè)限制違約責(zé)任離職員工違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方公司支付違約金，違約金金額為離職員工在甲方公司一個(gè)月工資的10倍。第四條知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與許可4.1離職員工創(chuàng)作的作品歸屬離職員工在甲方公司工作期間創(chuàng)作的作品，包括但不限于技術(shù)論文、專利申請(qǐng)、著作等，除屬于國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或其他特殊保密信息的作品外，歸甲方公司所有。4.2離職員工專利、商標(biāo)等權(quán)益離職員工在甲方公司工作期間申請(qǐng)的專利、商標(biāo)等權(quán)益，除屬于國(guó)家秘密、商業(yè)秘密或其他特殊保密信息的外，歸甲方公司所有。4.3第三方侵權(quán)責(zé)任如離職員工在離職后的行為侵犯甲方公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)的，由離職員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方公司的損失。第五條離職員工與公司的合作關(guān)系5.1離職員工與公司合作項(xiàng)目處理離職員工在離職后，如與甲方公司存在合作項(xiàng)目的，應(yīng)按照雙方合作協(xié)議的約定處理。5.2合作項(xiàng)目權(quán)益分配合作項(xiàng)目的權(quán)益分配，按照雙方合作協(xié)議的約定執(zhí)行。如合作協(xié)議未約定的，由雙方協(xié)商決定。5.3合作項(xiàng)目違約責(zé)任離職員工違反合作項(xiàng)目協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，并賠償甲方公司的損失。第六條離職員工對(duì)外言論與行為約束6.1離職員工對(duì)公司的評(píng)價(jià)與言論離職員工應(yīng)對(duì)其在離職后對(duì)甲方的評(píng)價(jià)與言論承擔(dān)法律責(zé)任。如造成甲方聲譽(yù)損害的，應(yīng)賠償甲方公司的損失。6.2離職員工在離職后的行為規(guī)范離職員工在離職后，不得以任何方式侵犯甲方公司利益，包括但不限于：（1）泄露甲方公司保密信息；（2）損害甲方公司聲譽(yù)；（3）搶奪甲方公司客戶。6.3違反約束的后果與責(zé)任離職員工違反本條約定，給甲方公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償甲方公司的損失。第八條爭(zhēng)議解決方式與法律適用8.1合同履行中的爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.2法律適用與管轄本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲方所在地人民法院管轄。第九條合同的生效、變更與終止9.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2合同的變更程序本協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。9.3合同終止條件與后續(xù)處理（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）合同期限屆滿；（3）一方違反本協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。合同終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定處理后續(xù)事項(xiàng)，包括但不限于保密義務(wù)的履行、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬等。第十條員工簽字確認(rèn)10.1離職員工簽字離職員工應(yīng)在本協(xié)議上簽字，以示確認(rèn)。10.2公司代表簽字甲方公司代表應(yīng)在本協(xié)議上簽字，以示確認(rèn)。第十一條公司蓋章確認(rèn)11.1公司公章蓋章甲方公司應(yīng)在的本協(xié)議上蓋章，以示確認(rèn)。11.2合同生效日期本協(xié)議自甲方公司蓋章之日起生效。第十二條附件：保密協(xié)議12.1保密協(xié)議（保密協(xié)議內(nèi)容）12.2保密協(xié)議的簽訂日期（保密協(xié)議的簽訂日期）第十三條附件：合作項(xiàng)目協(xié)議13.1合作項(xiàng)目協(xié)議（合作項(xiàng)目協(xié)議內(nèi)容）13.2合作項(xiàng)目協(xié)議的簽訂日期（合作項(xiàng)目協(xié)議的簽訂日期）第十四條附件：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議14.1競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)限制協(xié)議內(nèi)容）14.2競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂日期（競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的簽訂日期）第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出離職員工需要保密的信息范圍，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息、內(nèi)部管理資料等。保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的保密期限，以及離職員工在保密期限內(nèi)的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件二：合作項(xiàng)目協(xié)議詳細(xì)要求和說明：合作項(xiàng)目協(xié)議應(yīng)明確合作項(xiàng)目的范圍、目標(biāo)、權(quán)益分配、合作期限等內(nèi)容。協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定雙方的合作方式、合作項(xiàng)目的執(zhí)行流程以及違約責(zé)任等。附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)明確離職員工在離職后的競(jìng)業(yè)限制期限和地域范圍。協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出離職員工的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)和違約責(zé)任，以及違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和違約責(zé)任的計(jì)算方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違反保密協(xié)議：如離職員工泄露了保密信息，將被視為違反保密協(xié)議。甲方公司將依據(jù)保密協(xié)議的約定，要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：離職員工在離職后，未經(jīng)甲方公司同意，向第三方泄露了公司的技術(shù)秘密，違反了保密協(xié)議。甲方公司要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因泄露技術(shù)秘密導(dǎo)致的損失和支付違約金。2.違反合作項(xiàng)目協(xié)議：如離職員工在合作項(xiàng)目中的行為違反了合作協(xié)議，將被視為違反合作項(xiàng)目協(xié)議。甲方公司將依據(jù)合作項(xiàng)目協(xié)議的約定，要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：離職員工在合作項(xiàng)目中，未按照協(xié)議約定的方式執(zhí)行項(xiàng)目，導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度延遲。甲方公司要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因項(xiàng)目延遲導(dǎo)致的損失和支付違約金。3.違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：如離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)在禁止地域內(nèi)從事與甲方公司業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，將被視為違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。甲方公司將依據(jù)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：離職員工在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，在禁止地域內(nèi)成立了一家與甲方公司業(yè)務(wù)相同的公司，違反了競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。甲方公司要求離職員工承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因違反競(jìng)業(yè)限制導(dǎo)致的損失和支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.離職員工：指在甲方公司工作期間因個(gè)人原因或雙方協(xié)商一致而離職的員工。2.保密信息：指在甲方公司工作期間接觸到