2024學(xué)校門衛(wèi)合同勞動(dòng)協(xié)議范本

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方學(xué)校擔(dān)任門衛(wèi)一職，甲方向乙方提供勞動(dòng)條件及報(bào)酬等事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的主要工作內(nèi)容為：__________（詳細(xì)工作職責(zé)見附件）。二、乙方的工作時(shí)間和休息休假安排：1.工作時(shí)間：__________（具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行）。2.休息休假：乙方按照國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度享受法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。三、乙方的工資待遇為：__________（具體工資待遇見附件）。四、甲乙雙方遵循社會(huì)保險(xiǎn)制度，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。六、甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和合法權(quán)益。七、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前，雙方應(yīng)對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供證明材料。2.合同中的工資待遇、工作內(nèi)容等條款需明確具體，避免含糊不清。解決辦法：在簽訂前，雙方應(yīng)對(duì)條款進(jìn)行詳細(xì)解讀，確保理解無(wú)誤，如有爭(zhēng)議，可尋求專業(yè)法律人士咨詢。3.合同雙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度，如有疑問(wèn)，可向甲方或?qū)I(yè)法律人士咨詢。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)積極履行合同義務(wù)，如發(fā)生糾紛，應(yīng)及時(shí)溝通協(xié)商解決。解決辦法：建立有效的溝通渠道，遇到問(wèn)題時(shí)雙方應(yīng)及時(shí)溝通，共同尋求解決方案。5.合同雙方應(yīng)保密合同內(nèi)容，不得向第三方泄露。解決辦法：簽訂合同后，雙方應(yīng)自覺(jué)遵守保密義務(wù)，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動(dòng)者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)的自然人。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕用人單位負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭(zhēng)議。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為保護(hù)勞動(dòng)者生命安全和身體健康，采取的各種措施，包括勞動(dòng)安全、衛(wèi)生、防暑降溫、勞動(dòng)防護(hù)用品等。8.勞動(dòng)條件：指用人單位為勞動(dòng)者提供的工資、工作環(huán)境、工作時(shí)間、休息休假、培訓(xùn)等福利待遇。應(yīng)用場(chǎng)合：1.學(xué)校與門衛(wèi)人員之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.企業(yè)、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同。補(bǔ)充條款：1.保密協(xié)議：雙方同意在合同有效期內(nèi)和解除合同后，對(duì)雙方在合同執(zhí)行過(guò)程中獲知的對(duì)方商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得向第三方泄露。2.競(jìng)業(yè)限制：雙方同意在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，勞動(dòng)者不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或個(gè)體經(jīng)營(yíng)者從事與原工作內(nèi)容相同或相似的工作。3.培訓(xùn)條款：甲方同意為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方同意接受培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的待遇按雙方另行約定的條款執(zhí)行。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果歸甲方所有，乙方應(yīng)予以充分尊重并協(xié)助甲方行使相關(guān)權(quán)利。5.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)情況部分或全部免除責(zé)任。附件列表：1.乙方工