員工滿意度調(diào)查行政人事部實施

員工滿意度調(diào)查行政人事部實施合同編號：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為提升員工滿意度，了解員工需求，決定委托乙方進行員工滿意度調(diào)查；雙方本著平等、自愿、互利的原則，就員工滿意度調(diào)查事項達成如下協(xié)議：一、調(diào)查內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的要求，對甲方全體員工進行滿意度調(diào)查，調(diào)查內(nèi)容包括但不限于：（1）工作環(huán)境；（2）薪酬福利；（3）培訓與發(fā)展；（4）團隊合作；（5）管理機制；（6）員工心聲。二、調(diào)查流程2.1乙方在收到甲方提供的員工名單后，制定詳細的調(diào)查方案，并于_______日前提交給甲方審批；2.2甲方審批通過后，乙方在約定時間內(nèi)開展調(diào)查工作，并在調(diào)查結(jié)束后向甲方提交調(diào)查報告；2.3調(diào)查報告提交時間：自調(diào)查結(jié)束后_______日內(nèi)。三、調(diào)查方式3.1乙方采用線上問卷調(diào)查的方式進行，問卷設(shè)計將充分考慮甲方的需求和員工實際情況；3.2乙方應在調(diào)查前向甲方提供問卷草稿，甲方有權(quán)提出修改意見，乙方應及時調(diào)整；3.3乙方應在調(diào)查期間確保問卷的保密性和匿名性，確保員工真實、客觀地表達自己的意見。四、調(diào)查結(jié)果處理4.1乙方應保證調(diào)查結(jié)果的真實性、準確性，并對調(diào)查結(jié)果承擔責任；4.2乙方應在調(diào)查結(jié)束后_______日內(nèi)，向甲方提交調(diào)查報告，報告應包括：（1）總體滿意度得分；（2）各單項滿意度得分及排名；（3）不滿意員工的主要原因；（4）針對調(diào)查結(jié)果，乙方應提出改進建議。五、費用及支付5.1甲方應支付給乙方調(diào)查費用，總計人民幣_______元整（大寫：_______________________元整）；5.2甲方支付費用后，乙方應及時開展調(diào)查工作，確保調(diào)查質(zhì)量；5.3乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付費用。六、保密條款6.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等，應予以嚴格保密；6.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。七、違約責任7.1任何一方違反合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任；7.2違約方應支付給對方違約金，違約金為合同金額的_______%。八、爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______個月；9.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應提前_______個月協(xié)商一致并簽訂新的合同；9.3本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________附件：問卷調(diào)查草稿（如有）一、附件列表：1.員工滿意度調(diào)查問卷2.調(diào)查方案3.調(diào)查報告模板4.問卷設(shè)計草稿5.調(diào)查費用支付憑證6.保密協(xié)議7.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付調(diào)查費用；2.乙方未按約定時間完成調(diào)查工作并提交報告；3.乙方提供的調(diào)查結(jié)果不真實、不準確；4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或機密信息；5.任何一方提前終止合同，造成對方損失。三、法律名詞及解釋：1.員工滿意度調(diào)查：了解員工對工作環(huán)境、薪酬福利、培訓與發(fā)展、團隊合作、管理機制、員工心聲等方面的滿意程度。3.保密義務(wù)：雙方在合同履行過程中對獲悉的對方商業(yè)秘密、機密信息等承擔保密責任。4.違約金：違反合同約定的一方應支付給對方的一定金額，作為違約賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定時間支付調(diào)查費用：乙方應及時與甲方溝通，提醒甲方履行合同約定，必要時可依法追討欠款。2.乙方未按約定時間完成調(diào)查工作并提交報告：乙方應加大人手、優(yōu)化調(diào)查流程，確保按時完成調(diào)查工作并提交報告。3.乙方提供的調(diào)查結(jié)果不真實、不準確：乙方應保證調(diào)查結(jié)果的真實性、準確性，如有問題，乙方應重新開展調(diào)查并承擔相應責任。4.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密或機密信息：雙方應加強內(nèi)部管理，對涉及保密信息的人員進行培訓，確保保密義務(wù)的履行。5.任何一方提前終止合同，造成對方損失：違約方應按照合同約定支付違約金，并承擔其他相應責任。五、所有應用場景：1.甲方為了解員工滿意度，提升員工工作環(huán)境和工作滿意度，決定委托乙方進行員工滿意度調(diào)查。2.乙方具備專業(yè)的調(diào)查能力和豐富的經(jīng)驗，愿意為甲方提供滿意的調(diào)查服務(wù)。3.雙方達成一致，簽訂本合同，明確調(diào)查內(nèi)容、流程