企業(yè)專用聘用合同樣書

企業(yè)專用聘用合同樣書合同編號：__________甲方（用人單位）：（填寫甲方全稱，蓋章）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）法定代表人：（填寫甲方法定代表人姓名）乙方（員工）：（填寫乙方姓名）身份證號碼：（填寫乙方身份證號碼）住址：（填寫乙方住址）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為（填寫合同期限，如“三年”）。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約（填寫續(xù)約期限，如“一年”）。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任（填寫乙方職位）職務(wù)，負(fù)責(zé)（填寫乙方工作職責(zé)）。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作流程，并積極配合甲方完成各項(xiàng)業(yè)務(wù)。第三條勞動報酬3.1乙方同意甲方按照公司的薪酬福利制度，支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3.2乙方的工作績效將作為評價其工作成果的重要依據(jù)，用以確定乙方的薪酬及晉升機(jī)會。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為（填寫工作時間，如“每周五天，每日八小時”）。4.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家的勞動保護(hù)規(guī)定，為乙方提供安全的工作環(huán)境和工作條件。5.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全操作規(guī)程，確保自身和他人的安全。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及解除合同后一定期限內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期限內(nèi)，任何一方提前終止本合同，應(yīng)提前（填寫提前通知期限，如“三十天”）書面通知對方。7.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或本合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：（填寫簽訂日期）一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方規(guī)章制度4.乙方工作職責(zé)說明5.薪酬福利制度說明6.勞動安全操作規(guī)程7.保密協(xié)議8.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同未按要求提前通知甲方。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律或本合同約定。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇。4.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境和工作條件。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關(guān)系的員工。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。4.工資：指勞動者按照合同約定獲得的報酬。5.獎金：指根據(jù)勞動者工作績效、公司利潤等因素給予的獎勵。6.福利待遇：指用人單位依法給予勞動者的福利。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，對產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案等技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，要求乙方盡快到崗；如系甲方原因，甲方應(yīng)調(diào)整招聘計劃，確保乙方到崗。2.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方：甲方應(yīng)與乙方溝通，要求乙方按照合同約定提前通知甲方；如乙方拒絕，甲方有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金及福利待遇：甲方應(yīng)立即糾正，補(bǔ)發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎金及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未按約定提供安全的工作環(huán)境和工作條件：甲方應(yīng)立即改進(jìn)，確保工作環(huán)境和工作條件符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的要求。5.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等：甲方應(yīng)采取措施防止損失擴(kuò)大，并有權(quán)追究乙方的違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為一家企業(yè)，乙方為甲方員工。2.甲方與乙方建立勞動關(guān)系，約定工作內(nèi)容、勞動報酬、工作時間和休息休假、勞動保護(hù)等事項(xiàng)。3.甲方與乙方簽訂保密協(xié)議，約定乙