3D打印出納人員合同范本

3D打印出納人員合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家從事3D打印技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔(dān)任出納人員，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2雙方同意，本勞動合同期滿前____個月，甲乙雙方可以協(xié)商續(xù)簽勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在本合同期內(nèi)的工作崗位為出納人員，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)公司的日?，F(xiàn)金收付及銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；（2）負(fù)責(zé)公司賬務(wù)處理、報表編制及稅務(wù)申報工作；（3）負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)印章及有關(guān)財務(wù)資料；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證公司財務(wù)狀況的正常運(yùn)行。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣____元（含稅），甲方按月支付乙方工資。3.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪休假、法定節(jié)假日、年假等福利待遇。3.3乙方在本合同期內(nèi)，如因工作成績突出，甲方可視實際情況給予獎金、晉升等激勵。第四條勞動保護(hù)與培訓(xùn)4.1甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。4.2甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極配合并認(rèn)真參加培訓(xùn)。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除或終止合同的，應(yīng)提前____天書面通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）其他法律法規(guī)規(guī)定或者合同約定的解除情形。6.3本合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除、終止合同的，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對方的名譽(yù)和合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方財務(wù)管理制度復(fù)印件8.乙方工作交接清單9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害。4.乙方未經(jīng)甲方同意，同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響。5.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。6.甲方未按約定時間支付乙方工資、獎金及福利待遇。7.甲方未提供符合勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)條件。8.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容不符合甲方業(yè)務(wù)需要。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.出納人員：負(fù)責(zé)公司日?，F(xiàn)金收付、銀行結(jié)算、賬務(wù)處理等工作的人員。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.保密義務(wù)：乙方對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止泄露行為，簽訂補(bǔ)充保密協(xié)議，必要時追究乙方法律責(zé)任。3.乙方嚴(yán)重失職：及時與乙方溝通，要求其改正；如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同。4.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系：及時發(fā)現(xiàn)并證據(jù)保全，與乙方溝通，要求其選擇一家單位工作；如乙方不改正，甲方有權(quán)解除合同。5.乙方因病無法工作：根據(jù)醫(yī)療政策給予乙方相應(yīng)醫(yī)療期，協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)，關(guān)注乙方病情變化。6.甲方未按時支付工資、獎金及福利待遇：及時支付，向乙方道歉，完善薪酬管理制度。7.甲方未提供勞動保護(hù)條件：改善工作環(huán)境，提供必要的勞動保護(hù)用品，遵守相關(guān)法律法規(guī)。8.甲方未提供培訓(xùn)：制定培訓(xùn)計劃，為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方工作能力。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方