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廣告公司代發(fā)工資承諾書(shū)合同編號(hào):__________甲方(廣告公司):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________乙方(代發(fā)工資方):__________地址:__________聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:__________一、甲方義務(wù)1.1甲方應(yīng)按照法律法規(guī)、政策規(guī)定及雙方約定,按時(shí)足額向乙方支付工資款項(xiàng)。1.2甲方應(yīng)確保提供給乙方的工資信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,如有虛假信息,甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。1.3甲方不得干涉乙方代發(fā)工資的過(guò)程,但甲方有權(quán)要求乙方提供工資發(fā)放的詳細(xì)資料和數(shù)據(jù)。二、乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求及時(shí)、準(zhǔn)確、足額地代發(fā)工資,確保工資在規(guī)定時(shí)間內(nèi)發(fā)放到員工賬戶。2.2乙方應(yīng)妥善保管甲方向其提供的員工工資信息,不得泄露、買(mǎi)賣(mài)、篡改或用于其他非法用途。2.3乙方在代發(fā)工資過(guò)程中,如遇到問(wèn)題,應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,共同協(xié)商解決。三、工資發(fā)放方式及時(shí)間3.1乙方應(yīng)在甲方提供的工資發(fā)放日,通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資發(fā)放至甲方員工指定的銀行賬戶。3.2乙方應(yīng)在工資發(fā)放日的前一天,將工資發(fā)放明細(xì)表提交給甲方確認(rèn),甲方應(yīng)在確認(rèn)后及時(shí)提供給乙方。3.3若甲方因特殊情況需要調(diào)整工資發(fā)放日,應(yīng)提前通知乙方,并經(jīng)乙方同意后執(zhí)行。四、費(fèi)用及稅收4.1甲方應(yīng)承擔(dān)代發(fā)工資過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用,包括但不限于銀行手續(xù)費(fèi)、轉(zhuǎn)賬費(fèi)等。4.2代發(fā)工資過(guò)程中產(chǎn)生的稅收,按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本承諾書(shū)的約定,導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償因此給對(duì)方造成的損失。六、爭(zhēng)議解決6.1本承諾書(shū)在履行過(guò)程中,如發(fā)生糾紛,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本承諾書(shū)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾書(shū)自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為_(kāi)___年,自合同生效之日起計(jì)算。甲方(廣告公司):__________乙方(代發(fā)工資方):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方(廣告公司)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲方(廣告公司)法定代表人身份證明復(fù)印件3.乙方(代發(fā)工資方)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件4.乙方(代發(fā)工資方)法定代表人身份證明復(fù)印件5.雙方簽訂的代發(fā)工資協(xié)議6.乙方代發(fā)工資的銀行轉(zhuǎn)賬證明文件7.甲方提供的員工工資信息明細(xì)表8.乙方代發(fā)工資的詳細(xì)記錄和報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時(shí)足額向乙方支付工資款項(xiàng),視為違約。2.甲方提供虛假工資信息,造成乙方代發(fā)工資困難或損失,視為違約。3.乙方未按時(shí)、準(zhǔn)確、足額地代發(fā)工資,視為違約。4.乙方泄露、買(mǎi)賣(mài)、篡改或用于其他非法用途甲方提供的員工工資信息,視為違約。5.雙方未按約定時(shí)間提交或確認(rèn)工資發(fā)放明細(xì)表,視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.甲方:指廣告公司,合同中的義務(wù)履行方。2.乙方:指代發(fā)工資方,合同中的義務(wù)履行方。3.代發(fā)工資:指乙方按照甲方的要求,代替甲方發(fā)放員工工資的行為。4.工資款項(xiàng):指甲方應(yīng)支付給員工的工資總額。5.法律法規(guī):指中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)及政策規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.問(wèn)題:甲方未按時(shí)提供工資信息或提供信息不準(zhǔn)確。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,要求甲方提供準(zhǔn)確工資信息,必要時(shí)可暫停代發(fā)工資直至問(wèn)題解決。2.問(wèn)題:乙方代發(fā)工資過(guò)程中出現(xiàn)延誤或錯(cuò)誤。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通,共同協(xié)商解決,必要時(shí)可要求甲方支付違約金。3.問(wèn)題:甲方未按時(shí)支付工資款項(xiàng)。解決辦法:乙方有權(quán)拒絕代發(fā)工資直至甲方支付完畢,并要求甲方支付違約金。4.問(wèn)題:發(fā)生工資信息泄露或其他信息安全問(wèn)題。解決辦法:乙方應(yīng)及時(shí)采取措施防止損失擴(kuò)大,并通知甲方,雙方共同協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為廣告公司,需要代發(fā)員工工資。2.甲方無(wú)代發(fā)工資的能力或資源,委托乙方
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