農(nóng)業(yè)企業(yè)考勤與假期管理

農(nóng)業(yè)企業(yè)考勤與假期管理合同編號(hào)：__________農(nóng)業(yè)企業(yè)考勤與假期管理合同甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲乙雙方的考勤與假期管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、考勤管理1.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府規(guī)定的作息時(shí)間安排乙方工作，確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。1.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，如有遲到、早退、曠工等情形，甲方有權(quán)依據(jù)本合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理。1.3甲方應(yīng)建立完善的考勤記錄制度，準(zhǔn)確記錄乙方的出勤情況。乙方有權(quán)查閱本人的考勤記錄。1.4甲方對(duì)乙方進(jìn)行考勤時(shí)，應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則，不得惡意針對(duì)乙方進(jìn)行考勤。1.5乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。二、假期管理2.1國(guó)家法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權(quán)利。2.3事假：乙方如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。事假期間，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)的工資。2.4病假：乙方因病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明。病假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資的80%。2.5產(chǎn)假、哺乳假：乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的，享有產(chǎn)假、哺乳假。產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。2.6婚假、喪假、陪產(chǎn)假：乙方符合國(guó)家規(guī)定條件的，享有婚假、喪假、陪產(chǎn)假。假期期間，甲方應(yīng)支付乙方工資。2.7甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方人民政府的相關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。三、違約責(zé)任3.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同的約定，如一方違反本合同，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)及本合同的約定，損害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并有權(quán)要求甲方支付賠償金。四、爭(zhēng)議解決4.1甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.醫(yī)療證明復(fù)印件4.結(jié)婚證復(fù)印件（如適用）5.喪葬證明復(fù)印件（如適用）6.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明8.考勤記錄表格9.請(qǐng)假申請(qǐng)表格10.工資條復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照約定提供乙方工作時(shí)間、休息時(shí)間。2.甲方未按照約定支付乙方工資。3.甲方未按照約定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.甲方惡意針對(duì)乙方進(jìn)行考勤。5.乙方未按照約定時(shí)間上下班，遲到、早退、曠工。6.乙方未按照約定程序請(qǐng)假。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》是我國(guó)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是對(duì)勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)合同關(guān)系的具體規(guī)定。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、國(guó)慶節(jié)等。5.事假：?jiǎn)T工因特殊情況需請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后可享有。6.病假：?jiǎn)T工因病需請(qǐng)假，提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明后可享有。7.產(chǎn)假：女員工生育享受的假期。8.哺乳假：女員工在孩子滿(mǎn)一周歲前，每工作日可享有兩次哺乳時(shí)間。9.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚依法享受的假期。10.喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世依法享受的假期。11.陪產(chǎn)假：男員工在孩子出生后一年內(nèi)，可享有陪產(chǎn)假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方忘記打卡，解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方說(shuō)明情況，甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予補(bǔ)卡機(jī)會(huì)。2.乙方因病需要長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假，解決辦法：乙方應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷證明，甲方應(yīng)支付乙方工資的80%。3.乙方在假期期間未得到工資，解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資。4.甲方未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，解決辦法：甲方應(yīng)及