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文檔簡介
員工休息區(qū)管理守則合同編號:__________甲方:__________(全稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________乙方:__________(全稱)地址:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________一、休息區(qū)的設置與管理1.1甲方應在生產(chǎn)經(jīng)營場所內為乙方提供合適的休息區(qū),確保乙方在工作期間有充足的休息時間。1.2甲方應確保休息區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、安全與舒適,滿足乙方休息的基本需求。1.3甲方有權對休息區(qū)進行合理的管理與維護,確保甲方的生產(chǎn)經(jīng)營秩序不受影響。二、休息時間與作息制度2.1乙方應遵守甲方的作息制度,按照甲方規(guī)定的上下班時間、休息時間等工作安排執(zhí)行。2.2乙方在工作期間,有權在休息區(qū)休息、用餐,但應遵守休息區(qū)的管理規(guī)定。2.3乙方在休息區(qū)休息時,應保持安靜,不得影響他人工作。三、休息區(qū)的使用規(guī)定3.1乙方應合理使用休息區(qū)設施,愛護公共財產(chǎn),不得損壞。3.2乙方在休息區(qū)不得進行違法活動,不得違反社會公德。3.3乙方在休息區(qū)不得吸煙、飲酒,不得賭博、喧嘩,不得進行其他影響甲方生產(chǎn)經(jīng)營的活動。四、保密與知識產(chǎn)權4.1乙方在休息區(qū)獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等非公開信息,應予以保密,不得泄露給第三方。4.2乙方在休息區(qū)創(chuàng)造的知識產(chǎn)權,如發(fā)明、實用新型、外觀設計等,歸甲方所有。五、違約責任5.1甲方未按照本合同約定提供休息區(qū)的,應承擔相應的違約責任。5.2乙方未按照本合同約定使用休息區(qū)的,應承擔相應的違約責任。六、爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽字):__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.員工休息區(qū)布局圖2.員工休息區(qū)設施清單3.甲方生產(chǎn)經(jīng)營場所平面圖4.乙方工作崗位說明5.作息時間安排表6.甲方商業(yè)秘密、技術秘密清單7.知識產(chǎn)權歸屬確認書二、違約行為及認定:1.甲方未按照合同約定提供休息區(qū)的,視為違約。2.甲方未按照合同約定維護休息區(qū)設施的,視為違約。3.乙方未按照合同約定使用休息區(qū)的,視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密的,視為違約。5.乙方在休息區(qū)進行違法活動的,視為違約。三、法律名詞及解釋:1.用人單位:指依法成立,招用勞動者,支付勞動報酬,提供勞動條件的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織。2.勞動者:指在用人單位提供勞動,獲取勞動報酬的個人。3.勞動合同:指用人單位與勞動者確立勞動關系,明確雙方權利義務的協(xié)議。4.休息時間:指勞動者在法定工作時間之外,由用人單位提供的休息和生理需求滿足的時間。5.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.知識產(chǎn)權:指權利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.休息區(qū)設施損壞:及時聯(lián)系維修人員進行維修,確保設施正常使用。2.乙方在休息區(qū)大聲喧嘩影響他人工作:進行勸阻,嚴重者按公司規(guī)定給予處罰。3.乙方在休息區(qū)吸煙、飲酒:進行勸阻,嚴重者按公司規(guī)定給予處罰。4.乙方泄露公司秘密:與乙方進行溝通,如不改正,可按公司規(guī)定解除勞動合同。5.乙方在休息區(qū)進行違法活動:立即報警,并將乙方交予公安機關處理。五、所有應用場景:1
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