舊城改造造價員聘用合同

舊城改造造價員聘用合同合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方實施舊城改造項目，需聘用專業(yè)造價員負責(zé)項目造價管理；乙方具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗，愿意應(yīng)聘此職位。經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。1.2合同期滿前，如雙方無異議，本合同自動續(xù)約____年。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，全面履行造價員職責(zé)，確保舊城改造項目的造價管理工作順利進行。2.2乙方應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和甲方內(nèi)部的規(guī)章制度。2.3乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的任何資料和信息。2.4乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身業(yè)務(wù)能力。第三條甲方的義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照本合同約定，按時足額支付乙方的工資及福利待遇。3.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和資源，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。3.3甲方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的人身安全和職業(yè)發(fā)展。3.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評價，并提出改進意見和建議。第四條工資及福利待遇4.1乙方工資按月發(fā)放，具體金額根據(jù)甲方薪酬制度及乙方工作業(yè)績確定。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方按國家規(guī)定參加社會保險，甲方負責(zé)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)并承擔(dān)相應(yīng)費用。4.4乙方在工作中受傷或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予救治和賠償。第五條合同的變更、解除和終止5.1任何一方提前解除或終止本合同，需提前____天書面通知對方。5.2甲方解除或終止本合同，應(yīng)支付乙方____個月的工資作為經(jīng)濟補償。（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；（2）嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）其他法定或約定的解除情形。5.4乙方提前解除本合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。6.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持保密，不得損害對方聲譽和利益。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方簡歷及資質(zhì)證明2.甲方舊城改造項目相關(guān)資料3.甲方薪酬制度說明4.社會保險參保證明5.甲方內(nèi)部規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評價標準7.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或職業(yè)道德；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失；3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；4.其他法定或約定的解除情形；5.乙方提前解除本合同，未提前書面通知甲方或未承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.舊城改造：指對城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)現(xiàn)有舊城區(qū)進行改造、提升城市功能和居民生活質(zhì)量的活動。2.造價員：指專業(yè)從事工程造價咨詢、管理的人員。3.違約行為：指合同一方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定的行為。4.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方按照約定向乙方支付的補償。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制實行的社會福利制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力。2.工作條件不佳：甲方應(yīng)改善工作環(huán)境，提供必要的工作設(shè)備和資源。3.薪酬爭議：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。4.合同解除或終止爭議：嚴格按照本合同第五條的規(guī)定處理。5.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方可依法追究乙方的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方實施舊城改造項目，需要聘用專業(yè)造價員進行造價管理。