【遠(yuǎn)東資信】企業(yè)ESG體系建設(shè)及重點(diǎn)領(lǐng)域

1【綠色研究專欄】企業(yè)ESG體系建設(shè)及重點(diǎn)領(lǐng)域公正準(zhǔn)確、加強(qiáng)企業(yè)市值管理以及適應(yīng)日益嚴(yán)格的監(jiān)管合規(guī)要求等方面闡述企業(yè)ESG體系建設(shè)的必要性。最后結(jié)合董事會(huì)參與下的ESG治理結(jié)構(gòu)、指標(biāo)體系支撐下的ESG規(guī)劃與目標(biāo)、風(fēng)險(xiǎn)管理下的ESG實(shí)踐當(dāng)前，在中國新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)過程中，政府部門與（Governance）三個(gè)維度出臺(tái)一系列監(jiān)管指引和信息披露要求。隨著滿足社會(huì)公眾對(duì)企業(yè)在環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任履行及內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化提出中國將探索開展環(huán)境、社會(huì)和公司治理評(píng)價(jià)，推動(dòng)企業(yè)在發(fā)展中注重環(huán)境保護(hù)、社會(huì)責(zé)任和治理結(jié)構(gòu)的完善。2021年人民銀行發(fā)布等各類金融機(jī)構(gòu)開展環(huán)境信息披露。人民銀行將會(huì)逐步推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)從自愿披露過渡到強(qiáng)制性要求披露。2022年國務(wù)院國資委發(fā)布《提高央企控股上市公司質(zhì)量工作方案》明確提出，要立足國有企業(yè)實(shí)際，積極參與構(gòu)建具有中國特色的ESG信息披露規(guī)則、ESG績效評(píng)級(jí)和2三是全球范圍內(nèi)，責(zé)任投資（ResponsibleInvestment,RI）的概念已深入人心，并在實(shí)踐中不斷強(qiáng)化。眾多金融機(jī)構(gòu)和投資機(jī)構(gòu)在制定supportedPrinciplesforResponsibleInves3任投資理念的重視和行動(dòng)力1。境內(nèi)交易所方面，上海證券交易所在推 豐富和完善投資產(chǎn)品的選擇。深圳證券交易所集中發(fā)布涵蓋國有企業(yè)、證券交易所致力于支持符合綠色低碳、節(jié)能環(huán)保、數(shù)字經(jīng)濟(jì)等國家戰(zhàn)略方向的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，吸引和發(fā)展主營業(yè)務(wù)聚焦、競爭力強(qiáng)、具有高成長性的創(chuàng)新型中小企業(yè)在平臺(tái)上上市融資，進(jìn)一步推動(dòng)資本市場括“理念-診斷-戰(zhàn)略規(guī)劃”的全要素融合，又包括“決策層-管理層-執(zhí)行層”也是企業(yè)提升內(nèi)在競爭力、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)、實(shí)現(xiàn)可持續(xù)增長的必然選擇。因此，ESG體系建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)責(zé)任部門和協(xié)同部門，分配相應(yīng)的職責(zé)權(quán)限，以及提供必要的資源保風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的監(jiān)督功能，集團(tuán)能夠前瞻性地識(shí)別和應(yīng)對(duì)與環(huán)境、社會(huì)4低潛在風(fēng)險(xiǎn)，把握可持續(xù)發(fā)展機(jī)遇。再者，ESG體系建設(shè)提供集團(tuán)層面的通用標(biāo)準(zhǔn)和指導(dǎo)原則，讓分布在不同地域、涉及多種業(yè)務(wù)類型的單位在環(huán)境、社會(huì)、治理三方面執(zhí)行一致的管理方針，形成上下聯(lián)動(dòng)、效率方面，通過優(yōu)化環(huán)境管理系統(tǒng)，企業(yè)可以更有效地利用資源，減少浪費(fèi)，降低成本，提升經(jīng)濟(jì)效益；供應(yīng)鏈管理方面，有助于企業(yè)篩選和管理供應(yīng)商，確保供應(yīng)鏈的可持續(xù)性，減少供應(yīng)鏈中斷風(fēng)險(xiǎn)，提升供應(yīng)鏈效率；人力資源管理方面，有助于企業(yè)吸引更多高素質(zhì)人才，通過提供良好的工作環(huán)境、公平的待遇、職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和員工關(guān)懷政策，提升員工滿意度和忠誠度，進(jìn)而提高生產(chǎn)率和創(chuàng)新能力；公司治理方面，ESG體系促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的透明度和公平性，增強(qiáng)決策的科學(xué)性和道德性，減少因不當(dāng)行為引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn)。此外，企業(yè)與政府、成效、典范案例等，有助于展現(xiàn)自身責(zé)任擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)行業(yè)引領(lǐng)，挖掘提升風(fēng)險(xiǎn)管理能力和保障投資安全的有效手段，有助于企業(yè)做出既滿秀的ESG表現(xiàn)通常與更低的信用風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)聯(lián)。企業(yè)較好的ESG表現(xiàn)會(huì)對(duì)自身信用等級(jí)產(chǎn)生正面影響。更高的信用等級(jí)意味著企業(yè)在資本市場上的信譽(yù)更好，投資者更愿意為其提供資金，從而使得企業(yè)在發(fā)債5），鍵原料的消耗速度，以及項(xiàng)目是否采取了資源披露不足、信息真實(shí)性存疑、披露格式不規(guī)范或者提供的信息缺乏實(shí)質(zhì)性內(nèi)容等問題。這些問題會(huì)導(dǎo)致評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)難以全面、準(zhǔn)確地評(píng)估企量與透明度、強(qiáng)化內(nèi)部管理與控制、增加實(shí)質(zhì)性信息以及減少信息不對(duì)稱。減少企業(yè)與評(píng)級(jí)機(jī)構(gòu)雙方在信息獲取和理解上的差異，從而使理潛在的環(huán)境、社會(huì)及治理風(fēng)險(xiǎn)，如環(huán)境破壞、安全事故、法律糾紛、聲譽(yù)損失等，從而降低非預(yù)期的經(jīng)濟(jì)損失，穩(wěn)固市場信心，維持市值形象，增強(qiáng)消費(fèi)者認(rèn)同感，尤其在環(huán)保意識(shí)和道德消費(fèi)日益強(qiáng)烈的今6業(yè)競爭力、增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)管理、滿足消費(fèi)者需求、優(yōu)化資源分配、實(shí)現(xiàn)股票溢價(jià)等，在多個(gè)層面上推動(dòng)企業(yè)市值成長，塑造長遠(yuǎn)競爭優(yōu)勢。如為符合金融市場作負(fù)責(zé)任投資的期望，ESG納入企業(yè)市值管理策略已擁有強(qiáng)大ESG管理的公司比其同行業(yè)公司更有競爭優(yōu)勢。高ESG評(píng)級(jí)的公司通ESG體系建設(shè)有助于企業(yè)適應(yīng)日益嚴(yán)格的監(jiān)管合規(guī)要求。監(jiān)管方國內(nèi)外最佳實(shí)踐，建立健全內(nèi)部數(shù)據(jù)采集、監(jiān)測、報(bào)告機(jī)制，確保所效的新《公司法》明確規(guī)定，尤其針對(duì)國家出資公司，要加強(qiáng)內(nèi)部的新《公司法》第二十條規(guī)定，公司從事經(jīng)營活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)充分考慮公司職工、消費(fèi)者等利益相關(guān)者的利益以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)等社會(huì)公共利益，承擔(dān)高標(biāo)準(zhǔn)社會(huì)責(zé)任；董監(jiān)高和實(shí)控人的忠實(shí)勤勉義務(wù)；增設(shè)公司審計(jì)委員會(huì)等。這些規(guī)定均與ESG體系建設(shè)息息相關(guān)。（一）董事會(huì)參與下的ESG治理結(jié)構(gòu)《指引》指出“治理，即公司用于管理和監(jiān)督可持續(xù)發(fā)展相關(guān)影會(huì)深度參與、橫向協(xié)調(diào)、縱向聯(lián)動(dòng)的管理體系。管理體系是組織用于建立方針、目標(biāo)以及實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的過程的相互關(guān)聯(lián)和相互作用的一組要素2。董事會(huì)參與下的ESG治理結(jié)構(gòu)，涵蓋ESG責(zé)任部門、ESG協(xié)設(shè)在辦公室，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和推進(jìn)公司日?？沙掷m(xù)發(fā)展相關(guān)工作。將ESG各個(gè)層面的關(guān)鍵議題劃分到相應(yīng)部門，由相應(yīng)部門負(fù)責(zé)議題的管將高管激勵(lì)計(jì)劃與ESG目標(biāo)掛鉤4。A股上市公司中，紫金礦業(yè)已將ESG列入公司管理層的考核內(nèi)容，并與年度績效和薪酬掛鉤。此外，/item/%E7%AE%A1%E7%90%86%E4%BD%93%E7%B3%BB/9703960?fr4來源于《ESG“淘金熱8應(yīng)對(duì)可持續(xù)發(fā)展相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的策略和方法。制定戰(zhàn)略為滿足公司識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測與管理可持續(xù)發(fā)展相關(guān)影響、風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇的措施和流程的需要。例如，作為歐洲規(guī)模最大且引領(lǐng)技術(shù)前沿的工程咨詢與建筑設(shè)計(jì)公司，瑞典Sweco將可持續(xù)發(fā)展融入戰(zhàn)略和運(yùn)營，致了可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，包括以下三個(gè)方面61）執(zhí)行有助于可持續(xù)發(fā)展 現(xiàn)，Sweco的目標(biāo)是通過提供專業(yè)的咨詢服務(wù)和技術(shù)支持，幫助客戶提高其項(xiàng)目的可持續(xù)性表現(xiàn)3）Sweco承諾在其自身運(yùn)營中采取可味著公司將努力減少其運(yùn)營和供應(yīng)鏈中的溫室氣體排放，以達(dá)到凈零排放的狀態(tài)2）可持續(xù)的工作場所。Sweco致力于創(chuàng)建一個(gè)能夠激表明公司注重員工的滿意度和參與度，通過提供良好的工作條件、培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)來促進(jìn)員工的成長和發(fā)展。（3）商業(yè)道德。Sweco強(qiáng)調(diào)商業(yè)道德的重要性，并要求所有員工完成內(nèi)部的商業(yè)道德培訓(xùn)。20236來源于/sustainability/sustainability-report/。《指引》指出“指標(biāo)與目標(biāo)用于計(jì)量、管理、監(jiān)督、評(píng)價(jià)其應(yīng)對(duì)理風(fēng)險(xiǎn)，避免或降低潛在的負(fù)面影響，保護(hù)企業(yè)價(jià)值并促進(jìn)市值穩(wěn)定增長。ESG指標(biāo)體系融入企業(yè)運(yùn)營，明確指標(biāo)具體內(nèi)容，提高信息收集效率，保證收集信息的統(tǒng)一性與正確性。便于企業(yè)后續(xù)進(jìn)一步細(xì)化和管理指標(biāo)。例如，由于沒有注重ESG指標(biāo)，新加坡承包商Enter標(biāo)準(zhǔn)框架中，第八項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)明確指出：“保護(hù)文化遺產(chǎn)免受項(xiàng)目活動(dòng)帶來的不利影響，并且為其保護(hù)工作提供支持；將文化遺產(chǎn)視為可持續(xù)發(fā)展的組成部分，促進(jìn)與利益相關(guān)方就文化遺產(chǎn)進(jìn)行有意義的磋商；促進(jìn)公平分享使用文化遺產(chǎn)帶來的收益?！比巧蠣幾h的項(xiàng)目選址爭議尚未7來源于/sustainability/。解決，后續(xù)能否順利建設(shè)實(shí)施對(duì)承包商來說也存在一定的風(fēng)險(xiǎn)隱患8。對(duì)工程領(lǐng)域而言，在建筑施工現(xiàn)場無法避免噪音、污染和資源消耗，通過在施工現(xiàn)場使用各類數(shù)字化技術(shù)手段，相關(guān)企業(yè)可全面且及時(shí)、準(zhǔn)確地進(jìn)行能耗監(jiān)測與環(huán)境監(jiān)測，有利于打造綠色化建造發(fā)展的基礎(chǔ)用資源，減少浪費(fèi)，提高生產(chǎn)效率。房地產(chǎn)及建筑行業(yè)領(lǐng)域相關(guān)企業(yè)環(huán)境維度方面。國內(nèi)政策在綠色建筑、基礎(chǔ)設(shè)施綠色升級(jí)等方面對(duì)基建行業(yè)提出高要求。中國中鐵積極應(yīng)對(duì)氣候變化議題下的企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)舉措。中國中鐵積極推進(jìn)礦山復(fù)墾綠化工程，同時(shí)提高生態(tài)修復(fù)過程中固碳能力。2023年完成復(fù)施的首個(gè)項(xiàng)目便把綠色理念融入設(shè)計(jì)，最大程度地因地制宜進(jìn)行豎向設(shè)計(jì)，并為整座新城配備該國當(dāng)時(shí)最為先進(jìn)的凈水廠及污水廠、市政針對(duì)地震、臺(tái)風(fēng)、泥石流、洪水等已經(jīng)或可能給公域岸線綜合治理等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，積極適應(yīng)因氣候變化理念融入供應(yīng)鏈管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。如表4所示，萬科通過倡導(dǎo)所有供/article/gb/fxbg/202403/71104持續(xù)供應(yīng)鏈奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。保障員工權(quán)益方面，中國鐵建堅(jiān)持以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度；推進(jìn)職業(yè)病防治，保障勞動(dòng)者職業(yè)健康權(quán)益；普及急救知識(shí)，提升員工安全意識(shí)；構(gòu)建分級(jí)培訓(xùn)體系，建立縱向梯隊(duì)分明、橫向融合貫通的人才發(fā)展體系。鄉(xiāng)村振興方面，云南省鐵路投資有限公司9積極踐行近平平書記關(guān)關(guān)于“使鐵資參與的彌蒙高鐵、敘畢鐵路、麗香鐵路等，將進(jìn)一步改善沿線交通供應(yīng)商應(yīng)有適當(dāng)?shù)臏贤C(jī)制及申訴程序，讓雇險(xiǎn)險(xiǎn)，以高標(biāo)準(zhǔn)的商業(yè)道德和公司治理目標(biāo)與各相關(guān)方/gscy/gongsi/2023-10-10/A1696937880689.htm（四）信息披露下的ESG影響力建設(shè)露要求。結(jié)果信息披露要求上市公司披露相關(guān)議題對(duì)企業(yè)價(jià)值、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和環(huán)境產(chǎn)生重大影響的具體情況。如環(huán)境信息披露中的水資源利用具體情況，社會(huì)信息披露中企業(yè)支持鄉(xiāng)村振興的具體情況等。過程信息披露則聚焦于分析和評(píng)估的過程性信息，如在環(huán)境信息披露中，