2022年公司事務員的工作總結

2022年公司事務員的工作總結本人在畢業(yè)后就參加了工作，一直在施工單位從事技術施工，有一定的施工經驗，并且有信心把#樓工程圓滿地交給業(yè)主使用。工程施工是按照設計圖紙把設計師的思想完成從___到實物形態(tài)的轉變過程，要搞好工程施工，就必須首先熟悉施工圖紙，掌握設計師的意圖，完成從圖紙了解設計意圖再回頭修訂圖紙的過程(即完成圖紙的施工前會審)，其次要強化對圖紙的了解程度，熟悉工程的基本概況，考慮具體的施工方案，初步明確工程技術施工的重點、難點，為以后的施工操作行為做準備。在工程施工過程中，測量放線工作是重中之重，它貫穿整個工程施工的始終，是工程施工的靈魂，要想工程干好，必須把測量放線的工作做好，所以施測、校對、復核的程序就一個都不能少(并且施測、復核的工作要有不同的人來做);其次要合整套圖紙對各個施工層、施工段、施工點進行校對，避免遺漏工程細小的部位構件;再次，就是檢查、落實是否工程的實際操作層的理解與自己的思想一致，發(fā)現(xiàn)問題及時溝通，把問題消滅在萌芽狀態(tài)。在某一工程段施工完成后，要及時檢查，驗收，總經驗和教訓，把發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正在下一施工段，減少錯誤的連續(xù)發(fā)生。工程施工是一項非常嚴謹的工作，工程技術人員必須要把它作為一個自己的藝術產品去雕刻，力求精益求精，要有一個良好的工作作風，要本著對國家(不浪費資源)、對社會、對業(yè)主負責的態(tài)度去工作，要有“干一項工程，樹一座豐碑，贏一片口碑”的決心，這樣才能把工作作好，才能成為一名合格的工程技術人員。工程施工是一個群體作業(yè)的工作，它不是一個人或幾個人就能完成的，它是需要上至質檢站、設計院，下至勞動工人的相互緊密配合，才能完成的一項復雜的作業(yè)任務，所以，做好相互間的聯(lián)系配合就顯得尤其重要，否則，干好工程就會成為一句空話。俗話說“皮之不存，毛將焉附”一個打工者如果不考慮老板和公司的經濟效益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的打工者，早晚會被社___淘汰。工程施工的工作面大，工作人多，工程要取得一個良好的經濟效益，材料管理就顯得非常重要，然而材料的管理如果只靠一個人或幾個人的力量是遠遠不夠的，它需要大家的共同努力去實現(xiàn)。作為一個技術員，對材料的管理既要從技術的角度去考慮如何節(jié)約，還要配合項目經理和同事對現(xiàn)場進行有效的監(jiān)控，使現(xiàn)場的工人養(yǎng)成節(jié)約材料的良好習慣，為公司創(chuàng)造更好的經濟效益，為自己的發(fā)展奠定良好的基礎。工程工期的長短也是體現(xiàn)一個工程經濟效益的重要指標，工期的縮短不但能使工程提前投入運營，為甲方創(chuàng)造可觀的收益，也可以減少我們施工單位眾多機械、材料的租賃費，減少人員管理的費用，為公司為老板降低施工成本，提高經濟效益;在這個方面甲方和我們施工單位的利益空前一致，所以工程的工期是大家共同___的焦點，作為工程管理人員中的一員，協(xié)助項目經理，大家一起出謀劃策縮短工程工期就是義不容辭。一個人的能力和精力是有限的，為了能更好的正確理解圖紙和規(guī)范，勤溝通，事前請示就能避免很多不必要的爭辯和返工，達到大家思想的一致統(tǒng)一，使工程能夠順利、如期地達到計劃要求。我雖然年紀較輕，工作閱歷不太深，施工經驗有限，但我會發(fā)揮年輕人的好學、勤快、能吃苦耐勞、精力沖沛等優(yōu)勢，彌補以上的缺點，勤學勤問，努力成為一個優(yōu)秀的技術人才，為宏升公司的發(fā)展盡力。我喜歡我的專業(yè)，更熱愛我的崗位，我相信，在甲方和工程部的指導下，#樓工程能夠順利地進行施工，并按照合同的要求圓滿地完成竣工驗收的任務。公司事務員的工作總結2時間飛快，進入綜合管理部專責崗位已經四個月的時間了，在這幾個月的時間里，我從一個普通的崗位轉型成為了一個專責管理崗位，在這期間由于綜合管理部重新組合，我也曾經茫然著，但為了廠的大局意識，為了盡快適應新的___，盡快適應新部門領導的工作方式，我一直在不斷的奮斗著。在工作中我能夠忠實履行職責，不斷自查、反省自己，不斷開拓進取，把自己全身心的投入到學習和實踐中去，總的來講，自己能勝任工作，還是稱職的。雖然面對困難時曾經不知所措。尤其是當時___完后正是年末、年初時間，部門人員休假的也多，綜合部又是一個新的部門，新的人員，上報的薪酬類、人力資源管控類太多，公司要求又非常嚴格，說實話那時候想到過放棄，在家里默默的流淚，對以后的工作感覺一片茫然。但是這些念頭也只是一閃而過，因為當初是自己來競聘的這個崗位，困難總會過去的，而且我喜歡這個崗位，希望自己把工作做得越來越好。下面就將這幾個月的主要工作情況概述如下:1、完成了__年終的各項薪酬、福利、績效、各項責任制考核獎勵等的計算、發(fā)放工作。在此工作中為了保證數據不出差錯，數據在公司的核定范圍內，查考勤、出發(fā)放方案等工作任務顯得尤其繁重。但是，在主管領導的指導、部門主任的通力協(xié)作下，綜合管理部針對不同情況變化及時進行相應的調整，根據我廠的實際情況制定了不同的發(fā)放方案，在核算、發(fā)放過程中沒有出現(xiàn)一絲差錯，職工對年終的各項年終獎勵發(fā)放也沒有異議。2、上報了__年企業(yè)負責人和職工薪酬性收入情況。同公司接軌后，公司人力資源部要求基層單位每月、每年必須如實上報單位的薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況，同單位財務資產部的數據一致，每月必須同財務資產部對帳，不能多一分也不能少一分，由于平時月報工作做得扎實，年報工作也就迎刃而解了。在上報我廠__年薪酬預控和薪酬實際發(fā)放情況年報中，我廠的預控為___萬元，實際發(fā)放也為___萬元，完全符合公司人資部的要求。在所有的上報材料中都做到了時間準時、數據準確。3、理順了___后人員的崗位在我廠___完成后，部門、人員都發(fā)生了大的變化。按區(qū)公司的要求，我廠由原來的十多個部門改組為三個職能部門和三個生產機構，人員就做了大的相應的調整。在薪酬系統(tǒng)重新錄入了人員新的崗位信息、崗級、獎金系數等，在這此工作中加班加點，保證了工資正常、準確的發(fā)放，沒有因為機構重組而耽誤工作的正常開展。4、參與廠的績效管理工作按公司要求，我廠是績效管理工作的試點單位，綜合管理部具體負責此項工作的開展。說實話，此項工作在公司都是一片空白，要我們來試點也不是沒有難度，當時安排我們來做的時候實在是有壓力。雖然也進行了一些培訓，那也只是紙上談兵，具體要做出考核辦法、考核量表等也不容易。由于沒有做過，只能上網查別人是怎么做的。要結合我廠實際情況，請__單位的劉主任為我們指導，配合他把中層干部、部門、員工的績效考核辦法、考核量表完成。雖然有些地方還不盡人意，但是我努力了，第一步終于邁出去了，所以心里還是很欣慰，也感謝廠領導對我的信任和幫助。那些不盡人意的地方我會全力以赴的把它改好，盡量做到___。在此項工作中我學到了以前不曾學到的東西，雖然有時候很累，可我認為學到了新的業(yè)務知識，心里是開心的、是值得的。5、團結同事，協(xié)調合作綜合管理部事務繁雜，瑣碎，涉及面很大，不團結同事，就很難做好工作。在工作中不推諉，不見利忘義，不造謠中傷，影響團結。在工作和同事通力合作，以工作為第一目標，力求把工作做得更好。6、其他工作完成了其他臨時性工作。由于是年底工作總結多，年初計劃多，臨時性工作也就多。但這些工作我了然與心，在工作中能夠抓住重點，按照輕、重、緩、急的原則逐步開展工作?；仡欉@幾個月的工作歷程，認識到有些工作方法過于簡單，有些問題的處理還是不夠妥當，在業(yè)務理論水平和___、協(xié)調能力上還有待于進一步提高。再次，自己在綜合素質上距公司要求還相差很多。這些不足，有待于在下步工作中加以改進和克服。在今后的工作中，我要虛心向其他同事學習工作和管理經驗，借鑒好的工作方法，努力學習業(yè)務理論知識，不斷提高自身的業(yè)務和管理水平，使自己的全面素質再有一個新的提高。并時刻___國家、公司出臺的各種勞動方面的法律法規(guī)以及一些地方性規(guī)章制度，不斷進步，爭取把工作做得更好。2022年公司二O一O年工會工作總結__年，公司工會在__電業(yè)局工會、市市總工會的正確領導下，動員廣大職工團結協(xié)作，圍繞企業(yè)生產工作的中心任務，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為企業(yè)圓滿完成生產經營任務、創(chuàng)一流縣供電企業(yè)和省文明單位作出了應有的貢獻。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：（一）__年特色工作和典型工作案例1．全面實行工會標準化工作，維護職能不斷加強工會抓住開展工會標準化建設活動這一有利契機，加強領導，注重協(xié)調，落實責任，強化措施，以工會標準化建設活動作為平臺，查漏補缺，尋找差距，全面提升工會工作整體水平。

民主管理保障落實。我們以執(zhí)行職代會工作制度為著眼，落實企業(yè)民主管理，保障職工民主權利。為發(fā)揮工會作為職工代表大會___者和職代會閉會期間工作機構的作用，我們重視落實職工代表大會的基本權利，積極___職工代表參與公司各項重大生產經營事項的民主決策。今年來，我們___召開二次職工代表大會，并于___月份圓滿完成工會換屆工作，今年職代會審議通過的公司重要文件有：《公司企業(yè)年金制度實施辦法》、《公司補充醫(yī)療保險管理辦法》等制度。職工代表大會還按規(guī)定聽取、審議了總經理工作報告、年度審計工作報告和業(yè)務招待費使用情況報告等，職工的民主權__過職代會制度得到了有效落實。協(xié)商制度不斷完善。我們以健全完善平等協(xié)商和___合同制度為重點，保證職工勞動權利受到維護。今年完成了第三輪___合同的簽訂。同時，我們重視勞動合同的簽訂和履行情況的跟蹤，發(fā)現(xiàn)問題及時進行糾正和提出意見。公司職工均簽訂了規(guī)范合法的《勞動合同》。2．緊貼大局，立功建業(yè)，職工教育成效顯著搞好教育，動員職工開展立功建業(yè)活動是《工會法》規(guī)定的基層工會___的基本義務，我們重視樹立全面的人才觀，緊貼大局積極開展工作，取得了一定的工作成效?！鞍部当备傎惿钊腴_展。我們認真貫徹《勞動法》、《安全生產法》等法律法規(guī)，積極開展“安康杯”競賽，認真開展“十個一”活動，保障職工在生產過程中健康安全。公司確立“更安全、更經濟、更文明、更高效、更具競爭力”目標，把“安康杯”競賽同“創(chuàng)一流”工作結合起來，結合企業(yè)實際制定了《“安康杯”競賽實施方案》，并根據方案扎實開展各項活動，同時開展多項崗位培訓，通過開展“安康杯”競賽，職工講安全、保安全的思想觀念進一步加強，企業(yè)的安全生產有了思想保障。技術革新、合理化建議活動貼緊中心。工會動員班組、職工圍繞企業(yè)中心工作積極提出合理化建議，積極參加技術革新、小發(fā)明和QC活動。今年共產生___個QC成果。廣大職工積極參加工會開展的“金點子”獻寶等活動，為企業(yè)的生產經營工作出謀獻策，今年共征得合理化建議___條、“金點子”

條，積極促進企業(yè)不斷取得發(fā)展?！八膫€__”引導員工崗位成才。公司以管理、技術、技能、勞模等員工職業(yè)發(fā)展“四個__”為基礎，積極探索培養(yǎng)選樹勞模先進的有效途徑，引導員工多渠道崗位成才，形成以能力和業(yè)績?yōu)閷虻膯T工職業(yè)發(fā)展__升機制。重點輻射生產一線員工、農電工群體，全力拓寬員工的成才__，讓普通員工特別是一線員工感到更有了“奔頭”。員工積極參加公司工會和各部門協(xié)作配合舉辦的多項崗位練兵和技術競賽，在企業(yè)中培育了比技能、比技術的良好氛圍。深入開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動。我公司創(chuàng)建活動自前年開展以來，充分發(fā)揮了“工人先鋒號”的示范作用，真正體現(xiàn)工人偉大、勞動光榮，體現(xiàn)出群眾是推動公司發(fā)展的強大力量，調動了廣大職工建設“一強三優(yōu)”現(xiàn)代公司的積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚了廣大職工在抗暴雨保供電、迎峰度夏、茶博會保電過程中表現(xiàn)的勇于奉獻、拼搏進取精神?，F(xiàn)共取得省級工人先鋒號一個、__市級工人先鋒號兩個、本市級工人先鋒號兩個、__電業(yè)局工人先鋒號四個。3．主動參與，推行公開，監(jiān)督機制有效運營。參與企業(yè)的各項工作是企業(yè)工會的重要工作任務，我們注重在參與中推行廠務公開，注重在參與中強化監(jiān)督職能。廠務公開制度順利推行。公司領導認識到要調動職工的積極性，首要問題是要堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，讓職工知情、議事，讓職工___企業(yè)的焦點，關心企業(yè)的未來。在廠務公開具體工作中，我們主要突出建立“三個機制”，做到“三個到位”，即：健全領導機制，做到___到位；建立約束機制，做到制度到位；建立工作機制，做到操作到位。同時，我們積極運用辦公協(xié)同系統(tǒng)，及時、準確地公開一些公司信息，擴大了廠務公開的深度和廣度。實行廠務公開增加了公司各項工作的透明度，職工的積極性得到調動，凝聚力得到加強。4．圍繞“員工關愛年”，為職工多辦實事。今年以來，該公司在傳統(tǒng)“送溫暖”的基礎上，深入開展“員工關愛年”活動，拓展關愛員工的新載體，從員工安全健康、職業(yè)成長、崗位建功、現(xiàn)實生活、文化需求等方面關愛員工，成就共同事業(yè)、建設共同家園，實現(xiàn)企業(yè)與員工和諧發(fā)展。安全關愛深入人心。我公司積極參加__局“安全溫馨短”創(chuàng)作大賽，用真切的話語提醒、感染一線員工自覺做好安全生產工作，豐富安全的教育素材和傳播形式，營造了安全文化氛圍。每逢節(jié)假日，員工們都能收到有關自駕車安全行車等方面的關愛短信。“對員工的安全關愛，就是企業(yè)對員工和家屬最大的關愛。”__月，公司工會帶領職工代表等深入各個施工現(xiàn)場，開展送清涼及勞動保護用品檢查。檢查組仔細查看了工作票、現(xiàn)場安全措施等是否正確、滿足現(xiàn)場工作要求，工作票負責人對工作班成員安全交底是否到位等。針對現(xiàn)場存在的一些問題，當場指出，責令整改。生活關愛無微不至。努力為職工辦實事，是多年以來公司工會工作的著眼點和落腳點。公司工會在搞好“兩個維護”的同時，重視做好職工的福利事業(yè)，積極開展“送溫暖”活動。堅持“五必訪”。職工生活遇到困難，工會工作人員必定上門關心慰問。今年的“___”特大洪災，公司工會第一時間摸底受災職工情況，并及時將慰問金送到職工的家中，同時為受災嚴重的職工申請市總工會的災民補助款。我們重視落實退休職工的政治、經濟待遇，暢通退休職工溝通渠道并建立慰問制度，春節(jié)期間，工會工作者與公司黨、政領導一同到退休、病休職工家庭走訪一遍，重陽節(jié)___召開座談會，了解他們的生活情況，及時為他們解決困難。在公司行政的委托下，工會還承擔職工醫(yī)療健康工作，在今年開展的職工體檢中，工會工作人員一邊電話通知體檢人員的檢查結果，一邊提醒前來咨詢的員工需要注意哪些生活細節(jié)，一位農電工在體檢中發(fā)現(xiàn)患了早期腎癌，因及時發(fā)現(xiàn)治療，現(xiàn)身體已基本康復。今年，公司工會共為九名困難農電工子女申請到了省公司愛心互助會的“金秋助學”金___元，兩名癌癥職工疾病補助金___余元，現(xiàn)還正為二名困難職工家屬申請“愛心互助金”。文體關愛鼓舞人心。在三八婦女節(jié)___之際，工會舉辦了“百年芳華，點亮武夷”系列活動，激發(fā)了廣大女職工團結向上、奮發(fā)有為、創(chuàng)新發(fā)展的積極性，充分展示了女職工巾幗不讓須眉的時代風采，進一步擴大了公司女職工的社會影響力。我們重視弘揚具有武夷電力特色的企業(yè)文化，展示武電人健康向上的精神風貌。開展全民健身運動，振奮職工精神面貌。重視開展一些全員參加的文化體育活動，既讓所有職工都有發(fā)揮個人體育水平的機會，又同時達到全民健身運動的目的。工會積極參加__局和市里舉辦的各項羽毛球、乒乓球、籃球、游泳、氣排球等單項體育活動，并取得了較好的成績，中秋節(jié)，公司工會舉辦“慶中秋，迎國慶”大型游園活動，各項趣味活動讓職工之間增加了解，拆除了“隔心墻”，有了更強烈的團隊意識。（二）存在的問題和困難；在回顧工作的同時，我們也清醒認識到工作中還存在著許多問題和不足，比如職工關心企業(yè)的積極性雖然比以前有較大增強，但參政議政水平有待提高；工會三級勞動保護網絡要進一步健全完善，工會參與安全生產和勞動保護檢查工作應繼續(xù)抓好，方式方法應不斷改進；建設模范、先進職工小家的面應進一步擴大；由于沒有設立工會辦公室，且工會干部配備不夠到位，造成許多工作無法深入開展；各專委會職能和工會小組職能發(fā)揮不夠，充分發(fā)揮“四個作用”方面還有待進一步加強。等等，這些都等待我們在今后的工作___同加以解決。（三）__年重點工作計劃；1、加強政治理