定制銷售主管職責(zé)與薪酬協(xié)議

定制版銷售主管職責(zé)與薪酬協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.合同主體與標(biāo)的1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3定制版銷售主管職責(zé)與薪酬協(xié)議2.乙方的基本職責(zé)2.1銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)2.2團(tuán)隊(duì)管理2.3客戶關(guān)系維護(hù)2.4市場(chǎng)分析與策略制定3.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資3.2銷售提成3.3獎(jiǎng)金與激勵(lì)3.4福利待遇4.績(jī)效評(píng)估與考核4.1銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估4.2團(tuán)隊(duì)管理評(píng)估4.3客戶滿意度調(diào)查4.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用5.合同期限5.1起始日期5.2終止日期5.3續(xù)約條款6.保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密6.2競(jìng)業(yè)限制6.3保密協(xié)議的期限7.合同的解除與終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止后的權(quán)益處理8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律10.2爭(zhēng)議解決的管轄法院11.其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的生效條件12.附件12.1乙方的職位說(shuō)明書(shū)12.2薪酬福利詳細(xì)規(guī)定12.3績(jī)效考核辦法13.簽字頁(yè)13.1甲方代表簽字13.2乙方簽字13.3見(jiàn)證人簽字14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同主體與標(biāo)的2.乙方的基本職責(zé)2.1銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)：乙方需在合同期限內(nèi)完成甲方規(guī)定的銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，具體業(yè)績(jī)目標(biāo)按照甲方制定的銷售計(jì)劃和目標(biāo)執(zhí)行。2.2團(tuán)隊(duì)管理：乙方負(fù)責(zé)組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員具備相應(yīng)的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)，并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。2.3客戶關(guān)系維護(hù)：乙方需負(fù)責(zé)維護(hù)與客戶的良好關(guān)系，確?？蛻魸M意度，提升客戶忠誠(chéng)度，具體措施包括但不限于定期與客戶溝通、為客戶提供專業(yè)咨詢等。2.4市場(chǎng)分析與策略制定：乙方需對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行分析和研究，制定相應(yīng)的銷售策略和計(jì)劃，以推動(dòng)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)。3.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)3.1基本工資：乙方每月的基本工資為人民幣【基本工資數(shù)額】，基本工資按月支付。3.2銷售提成：乙方按照實(shí)際完成的銷售業(yè)績(jī)，享有銷售提成的權(quán)利，具體提成比例按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3獎(jiǎng)金與激勵(lì)：乙方根據(jù)甲方的獎(jiǎng)勵(lì)政策，完成銷售目標(biāo)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與激勵(lì)。3.4福利待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇，具體待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.績(jī)效評(píng)估與考核4.1銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估：甲方每月對(duì)乙方的銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)估，根據(jù)評(píng)估結(jié)果支付乙方基本工資和銷售提成。4.2團(tuán)隊(duì)管理評(píng)估：甲方定期對(duì)乙方團(tuán)隊(duì)管理能力進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的一部分。4.3客戶滿意度調(diào)查：甲方通過(guò)調(diào)查客戶滿意度，評(píng)估乙方的客戶服務(wù)品質(zhì)，調(diào)查結(jié)果作為乙方績(jī)效考核的一部分。4.4績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用：甲方根據(jù)乙方的績(jī)效考核結(jié)果，決定乙方的獎(jiǎng)金與激勵(lì)待遇，以及合同續(xù)約、職位晉升等方面的事宜。5.合同期限5.1起始日期：本合同自【起始日期】起生效。5.2終止日期：本合同期限為【合同期限】年，自起始日期起計(jì)算，除非提前終止或續(xù)約。5.3續(xù)約條款：合同到期前，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)約，續(xù)約條件雙方另行商定。6.保密協(xié)議6.1商業(yè)秘密：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密包括但不限于客戶信息、銷售策略、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等予以保密。6.2競(jìng)業(yè)限制：乙方在合同期限內(nèi)及解除合同后【競(jìng)業(yè)限制期限】年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營(yíng)相同或相似業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等擔(dān)任任何職務(wù)，不得直接或間接從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。6.3保密協(xié)議的期限：本保密協(xié)議自合同生效之日起至合同終止或解除后【保密期限】年內(nèi)有效。7.合同的解除與終止7.1甲方解除合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反本合同約定的義務(wù)；（2）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責(zé)任；（3）乙方因病或傷殘不能履行職務(wù)；（4）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，調(diào)整業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)，乙方崗位被撤銷。7.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等；（2）甲方未按照本合同約定提供乙方福利待遇；（3）甲方違反本合同的約定，嚴(yán)重干擾乙方正常工作；（4）乙方因個(gè)人原因需要解除合同。7.3合同終止后的權(quán)益處理：（1）合同終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，交還相關(guān)的工作資料和物品；（2）甲方應(yīng)支付乙方合同終止后的工資、獎(jiǎng)金、福利等；（3）雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任：（1）甲方未按照本合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、福利等，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付金額的20%；（2）甲方未按照本合同約定提供乙方的工作條件，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%；（3）甲方違反本合同的其他約定，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任：（2）乙方違反本合同的其他約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決方式9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。9.2調(diào)解解決：如果協(xié)商不成，雙方可以請(qǐng)求第三方進(jìn)行調(diào)解，調(diào)解不成的，按照仲裁或者訴訟的方式解決。9.3仲裁解決：雙方同意將合同爭(zhēng)議提交【仲裁委員會(huì)】進(jìn)行仲裁，仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均有約束力。9.4法律訴訟：如果仲裁不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1合同適用的法律：本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決的管轄法院：如發(fā)生訴訟，雙方同意由【管轄法院】管轄。11.其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方可以通過(guò)書(shū)面形式進(jìn)行通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為合同中雙方所留地址。11.2合同的修改與補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.3合同的生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.附件12.1乙方的職位說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。12.2薪酬福利詳細(xì)規(guī)定：詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金與激勵(lì)、福利待遇等。12.3績(jī)效考核辦法：詳細(xì)說(shuō)明乙方的銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、團(tuán)隊(duì)管理評(píng)估、客戶滿意度調(diào)查等績(jī)效考核辦法。13.簽字頁(yè)13.1甲方代表簽字：【甲方代表姓名】13.2乙方簽字：【乙方姓名】13.3見(jiàn)證人簽字：【見(jiàn)證人姓名】14.合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明乙方的工作職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。包括但不限于：銷售目標(biāo)及其分解團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)市場(chǎng)分析與策略制定的具體要求附件二：薪酬福利詳細(xì)規(guī)定詳細(xì)說(shuō)明乙方的基本工資、銷售提成、獎(jiǎng)金與激勵(lì)、福利待遇等。包括但不限于：基本工資的計(jì)算方式銷售提成的計(jì)算方式與發(fā)放時(shí)間獎(jiǎng)金與激勵(lì)的條件、計(jì)算方式與發(fā)放時(shí)間福利待遇的具體項(xiàng)目與執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)附件三：績(jī)效考核辦法詳細(xì)說(shuō)明乙方的銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估、團(tuán)隊(duì)管理評(píng)估、客戶滿意度調(diào)查等績(jī)效考核辦法。包括但不限于：銷售業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)與流程團(tuán)隊(duì)管理評(píng)估的指標(biāo)與評(píng)分方法客戶滿意度調(diào)查的方式與評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：乙方違反團(tuán)隊(duì)管理規(guī)范導(dǎo)致團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)下滑乙方泄露甲方商業(yè)秘密甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金與福利甲方未提供乙方合同約定的工作條件甲方違反合同的其他約定違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：賠償責(zé)任：根據(jù)違約行為給甲方造成的實(shí)際損失進(jìn)行賠償解除合同：嚴(yán)重違約行為導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行時(shí)，甲方有權(quán)解除合同示例說(shuō)明：說(shuō)明三：法律名詞及解釋：甲方：指【甲方全稱】，本合同中的雇主。乙方：指【乙方姓名】，本合同中的雇員。定制版銷售主管：指乙方在甲方擔(dān)任的銷售主管職位，負(fù)責(zé)定制版產(chǎn)品的銷售工作。銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)：指甲方根據(jù)市場(chǎng)情況和銷售計(jì)劃為乙方設(shè)定的銷售目標(biāo)。團(tuán)隊(duì)管理：指乙方對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理，包括人員配置、培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核等。商業(yè)秘密：指甲方在商務(wù)活動(dòng)中不為公眾所知悉的信息，包括但