江蘇員工合同范本1.甲方(買方/出租方/委托方):
名稱:江蘇華瑞科技有限公司(以下簡稱“甲方”)
地址:江蘇省南京市棲霞區(qū)紫東路1號
法定代表人:李明
聯(lián)系方式:依法登記的通訊地址及電子郵箱地址
2.乙方(賣方/承租方/服務(wù)提供方):
名稱:江蘇人才交流服務(wù)有限公司(以下簡稱“乙方”)
地址:江蘇省蘇州市工業(yè)園區(qū)星湖街328號
法定代表人:張強(qiáng)
聯(lián)系方式:依法登記的通訊地址及電子郵箱地址
合同簡介:
鑒于甲方是一家在江蘇省內(nèi)依法成立,專業(yè)從事電子產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的高新技術(shù)企業(yè),乙方則是一家在江蘇省內(nèi)具有良好聲譽(yù),專業(yè)從事人力資源服務(wù)的公司。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請具有專業(yè)技能和豐富經(jīng)驗(yàn)的員工,乙方擁有廣泛的人才資源和專業(yè)的招聘團(tuán)隊(duì),能夠?yàn)榧追教峁┧枞瞬拧?/p>
雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)過友好協(xié)商,決定就甲方委托乙方提供員工招聘服務(wù)事宜,簽訂本合同。本合同旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù),保障雙方的合法權(quán)益,促進(jìn)雙方在合作過程中實(shí)現(xiàn)互利共贏。
本合同所涉及的員工招聘服務(wù),包括但不限于以下內(nèi)容:發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、面試、提供背景、協(xié)助辦理入職手續(xù)等。雙方將按照本合同的約定,共同推進(jìn)招聘工作的順利進(jìn)行。
雙方在此明確,本合同的簽訂并不構(gòu)成甲乙雙方之間的勞動(dòng)合同關(guān)系,乙方僅為甲方提供招聘服務(wù),甲方與所招聘員工之間的勞動(dòng)關(guān)系由甲方自行建立。
本合同的簽訂,旨在充分發(fā)揮乙方在人力資源服務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢,為甲方提供高效、優(yōu)質(zhì)的人才招聘服務(wù),助力甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)。同時(shí),雙方將嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī),確保合同的合法性與有效性。
第一條合同目的與范圍
本合同的主要目的在于甲方委托乙方提供專業(yè)的員工招聘服務(wù),以填補(bǔ)甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中產(chǎn)生的人才需求。具體內(nèi)容包括:發(fā)布招聘信息、篩選合適簡歷、面試、協(xié)助背景、推薦候選人、協(xié)助辦理入職手續(xù)以及提供招聘過程中的相關(guān)咨詢與支持服務(wù)。
第二條定義
1.員工招聘服務(wù):指甲方委托乙方完成的發(fā)布招聘信息、篩選候選人、面試、協(xié)助背景、推薦候選人等服務(wù)內(nèi)容。
2.候選人:指甲方招聘需求的潛在員工。
3.入職:指甲方與候選人建立正式勞動(dòng)合同關(guān)系。
第三條雙方權(quán)利與義務(wù)
1.甲方的權(quán)利和義務(wù):
a)甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供員工招聘服務(wù),并確保乙方在提供服務(wù)過程中遵循國家法律法規(guī)。
b)甲方應(yīng)向乙方提供真實(shí)、完整的招聘需求信息,包括但不限于招聘職位、職責(zé)要求、任職資格等。
c)甲方有權(quán)對乙方推薦的候選人進(jìn)行面試、考核,并根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用。
d)甲方應(yīng)在候選人入職后,按照國家法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)定,及時(shí)與候選人建立正式的勞動(dòng)合同關(guān)系。
e)甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用。
2.乙方的權(quán)利和義務(wù):
a)乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求信息,開展招聘活動(dòng),并篩選合適的候選人。
b)乙方應(yīng)在合同約定的服務(wù)范圍內(nèi),為甲方提供專業(yè)、高效的員工招聘服務(wù),并確保服務(wù)質(zhì)量。
c)乙方應(yīng)在候選人入職后,提供必要的跟蹤服務(wù),確保甲方與候選人的順利磨合。
d)乙方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用。
e)乙方應(yīng)保守甲方在合作過程中提供的任何商業(yè)秘密及候選人的個(gè)人信息,不得泄露給第三方。
f)乙方不得向甲方推薦不符合招聘需求的候選人,也不得以任何形式損害甲方的合法權(quán)益。
第四條價(jià)格與支付條件
雙方同意,甲方應(yīng)按照以下價(jià)格與支付條件向乙方支付服務(wù)費(fèi)用:
1.乙方向甲方提供的員工招聘服務(wù)費(fèi)用為候選人首年年薪的百分比,具體比例雙方另行協(xié)商確定。
2.甲方應(yīng)在候選人入職后七個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付服務(wù)費(fèi)用的50%作為定金。
3.候選人順利通過試用期,甲方應(yīng)在不遲于試用期結(jié)束后的七個(gè)工作日內(nèi),向乙方支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。
4.支付方式:甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用,乙方提供等額的正規(guī)發(fā)票。
第五條履行期限
1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為一年。
2.乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)完成甲方委托的員工招聘任務(wù),如遇特殊情況,雙方可協(xié)商延長履行期限。
3.若乙方在合同到期前已完成所有招聘任務(wù),甲方應(yīng)按約定支付全部服務(wù)費(fèi)用,合同即告終止。
4.若乙方在合同到期時(shí)仍有未完成的招聘任務(wù),甲方有權(quán)選擇延長合同期限或終止合同。
第六條違約責(zé)任
1.甲方違約:
a)若甲方未按約定支付服務(wù)費(fèi)用,應(yīng)自逾期之日起,按日向乙方支付逾期付款金額千分之五的違約金。
b)若甲方無正當(dāng)理由拒絕錄用乙方推薦的合適候選人,甲方應(yīng)支付給乙方相當(dāng)于候選人首年年薪一定比例的違約金。
2.乙方違約:
a)若乙方未按約定完成招聘任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用,并支付相當(dāng)于未完成招聘任務(wù)部分費(fèi)用一定比例的違約金。
b)若乙方提供虛假信息或泄露甲方商業(yè)秘密、候選人個(gè)人信息,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此遭受的全部損失。
c)若乙方在提供服務(wù)過程中存在違法違規(guī)行為,導(dǎo)致甲方受到損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。
第七條不可抗力
1.不可抗力指在合同簽訂后,由于不可預(yù)見、不可避免并且不能克服的外部事件,包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、禁運(yùn)、政府行為、社會(huì)異常事件等,導(dǎo)致一方或雙方無法履行或部分履行本合同的情況。
2.發(fā)生不可抗力事件時(shí),受影響的一方應(yīng)立即通知對方,并提供相關(guān)證明文件。受影響方在不可抗力事件發(fā)生期間,免除其履行合同的責(zé)任。
3.受不可抗力影響的一方應(yīng)采取合理措施減輕損失,并在不可抗力事件結(jié)束后盡快恢復(fù)合同的履行。
4.雙方應(yīng)就因不可抗力事件導(dǎo)致的合同履行障礙進(jìn)行協(xié)商,根據(jù)實(shí)際情況決定是否繼續(xù)履行合同或終止合同。
第八條爭議解決
1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
2.若協(xié)商不成,任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解。
3.若調(diào)解不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。
4.在訴訟過程中,除法律另有規(guī)定外,本合同的其他條款繼續(xù)有效,雙方仍應(yīng)履行各自未涉及的合同義務(wù)。
5.訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等因解決爭議而產(chǎn)生的費(fèi)用,由敗訴方承擔(dān),除非雙方另有約定。
第九條其他條款
1.通知方式:雙方同意,任何與本合同有關(guān)的書面通知或其他通訊,應(yīng)以掛號信、快遞或電子郵件等形式送達(dá)對方指定的通訊地址或電子郵箱地址。通知自發(fā)出之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。
2.合同變更:本合同的任何修改或補(bǔ)充,必須以書面形式進(jìn)行,并由雙方簽字蓋章確認(rèn),否則無效。
3.終止條件:本合同在以下情況下終止:
a)合同履行完畢。
b)雙方協(xié)商一致終止。
c)一方違反本合同規(guī)定,另一方有權(quán)依照本合同約定終止合同。
d)發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行。
第十條附則
1.本合同未盡事宜,雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2.本合同附
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