2024年業(yè)務(wù)員工協(xié)議模板

2024年標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)員工協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議范圍與定義1.1業(yè)務(wù)員工協(xié)議范圍1.2業(yè)務(wù)員工定義第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)2.2工作任務(wù)第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間3.2休息休假第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金與提成4.3社會(huì)保障與福利第五條：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限第七條：勞動(dòng)合同的變更、解除與終止7.1變更情形7.2解除情形7.3終止情形第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑第九條：違約責(zé)任9.1員工違約9.2企業(yè)違約第十條：不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力后果第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同解除第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬12.2信息安全12.3商業(yè)行為第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用13.2爭(zhēng)議解決方式第十四條：合同的簽署與備案14.1合同簽署14.2合同備案第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議范圍與定義1.1業(yè)務(wù)員工協(xié)議范圍本協(xié)議是甲乙雙方簽訂的，用以確立甲方（企業(yè)）與乙方（業(yè)務(wù)員工）之間關(guān)于乙方從事業(yè)務(wù)員工工作的權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件。本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于工作職責(zé)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展等方面。1.2業(yè)務(wù)員工定義乙方在此協(xié)議中被稱為業(yè)務(wù)員工，指的是被甲方雇傭，按照甲方的指示完成業(yè)務(wù)任務(wù)，取得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。第二條：工作職責(zé)與任務(wù)2.1工作職責(zé)（1）按照甲方的業(yè)務(wù)要求和操作流程，完成業(yè)務(wù)任務(wù)；（2）積極參與業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力；（3）維護(hù)甲方的業(yè)務(wù)形象，遵守甲方的規(guī)章制度。2.2工作任務(wù)（1）開(kāi)展業(yè)務(wù)推廣活動(dòng)，提高業(yè)務(wù)市場(chǎng)份額；（2）為客戶提供優(yōu)質(zhì)的業(yè)務(wù)服務(wù)，確?？蛻魸M意度；（3）按時(shí)完成甲方分配的業(yè)務(wù)指標(biāo)。第三條：工作時(shí)間與休息休假3.1工作時(shí)間乙方的每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要合理調(diào)整，并確保乙方享有法定的休息時(shí)間。3.2休息休假乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日休息權(quán)利。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天，并根據(jù)國(guó)家規(guī)定為乙方提供年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等相關(guān)休假待遇。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣【】元?；竟べY根據(jù)乙方的工作年限、業(yè)務(wù)能力等因素逐年調(diào)整。4.2獎(jiǎng)金與提成乙方完成甲方分配的業(yè)務(wù)任務(wù)后，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金與提成。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)政策制定，并予以公布。4.3社會(huì)保障與福利（1）提供住宿或住房補(bǔ)貼；（2）提供午餐或餐補(bǔ)；（3）提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（4）提供生日關(guān)懷和其他員工福利。第五條：職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)操作流程、客戶服務(wù)等。5.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、職位晉升時(shí)間表等。甲方鼓勵(lì)乙方積極向上，為乙方提供晉升機(jī)會(huì)。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于經(jīng)營(yíng)策略、業(yè)務(wù)計(jì)劃、客戶名單等。6.2保密期限乙方的保密義務(wù)自簽訂本協(xié)議之日起生效，至合同解除后兩年內(nèi)終止。第八條：爭(zhēng)議解決8.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的十五日內(nèi)開(kāi)始協(xié)商，并盡最大努力達(dá)成一致意見(jiàn)。8.2調(diào)解解決如果協(xié)商未能解決爭(zhēng)議，雙方可以同意提交甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解不成的，雙方可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。8.3仲裁解決如雙方同意仲裁解決爭(zhēng)議，應(yīng)提交甲方所在地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對(duì)雙方均具有法律約束力。8.4法律途徑如果雙方不同意仲裁或調(diào)解，或者仲裁、調(diào)解不成功，任何一方均可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條：違約責(zé)任9.1員工違約乙方違反本協(xié)議的約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。9.2企業(yè)違約如果甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照乙方的合理?yè)p失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條：不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。10.2不可抗力后果由于不可抗力導(dǎo)致乙方不能履行或部分履行本協(xié)議的，乙方應(yīng)立即通知甲方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況減輕或免除乙方的責(zé)任。第十一條：合同的生效、修改與解除11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議的副本應(yīng)一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.2合同修改合同的修改應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。修改后的協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。11.3合同解除合同解除應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致。解除協(xié)議應(yīng)書面制定，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，并結(jié)算甲方欠付的工資、獎(jiǎng)金等。第十二條：其他約定12.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在合同期限內(nèi)所創(chuàng)作的職務(wù)作品，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)協(xié)助甲方維護(hù)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.2信息安全乙方應(yīng)遵守甲方的信息安全制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等安全。12.3商業(yè)行為乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得以任何形式參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，不得損害甲方的商業(yè)利益。第十三條：法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式本協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式如第八條所述。第十四條：合同的簽署與備案14.1合同簽署本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同備案甲乙雙方應(yīng)將本協(xié)議副本提交相關(guān)勞動(dòng)行政部門備案。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：職位說(shuō)明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作任務(wù)、工作標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。附件2：業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)列出甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等信息。附件3：保密協(xié)議范本詳細(xì)列出乙方應(yīng)保密的信息范圍、保密期限、保密義務(wù)等內(nèi)容。附件4：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件5：福利政策說(shuō)明書詳細(xì)列出甲方提供的福利項(xiàng)目、享受條件、待遇標(biāo)準(zhǔn)等信息。附件6：爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明詳細(xì)列出爭(zhēng)議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等程序和機(jī)構(gòu)。附件7：商業(yè)行為規(guī)范詳細(xì)列出乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)應(yīng)遵守的商業(yè)行為規(guī)范。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按約定完成業(yè)務(wù)任務(wù)或未履行工作職責(zé)。2.乙方泄露或未保密甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。3.乙方違反商業(yè)行為規(guī)范，參與與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。5.甲方未為乙方提供約定的福利或培訓(xùn)機(jī)會(huì)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.乙方違約行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)賠償甲方相應(yīng)損失。2.乙方違約行為情節(jié)嚴(yán)重，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金。3.甲方未履行支付義務(wù)的，乙方有權(quán)要求甲方支付工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。4.甲方未提供約定福利或培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)。示例說(shuō)明：2.如果乙方泄露甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并解除本協(xié)議。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.社會(huì)保險(xiǎn)：包括養(yǎng)