便捷超市兼職工作人員勞動協(xié)議

便捷超市兼職工作人員勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體1.3協(xié)議目的第二條：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)2.2工作職責2.3工作時間第三條：勞動報酬3.1報酬標準3.2支付方式3.3報酬調(diào)整第四條：權利與義務4.1兼職人員的權利4.2兼職人員的義務4.3超市方的權利與義務第五條：培訓與指導5.1培訓內(nèi)容5.2培訓時間5.3指導與支持第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄密后果第七條：合同期限7.1協(xié)議開始日期7.2協(xié)議結束日期7.3續(xù)約條款第八條：合同終止與解除8.1終止原因8.2解除程序8.3解除后事項第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式第十一條：合同修改與補充11.1修改程序11.2補充內(nèi)容第十二條：雙方簽字12.1簽字代表12.2簽字日期第十三條：附件13.1附件內(nèi)容13.2附件效力第十四條：其他約定14.1特殊事項14.2附加條款第一部分：合同如下：第一條：協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2雙方主體甲方（超市）：【超市名稱】乙方（兼職人員）：【兼職人員姓名】1.3協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在兼職工作過程中的權利、義務及責任，確保兼職人員按照約定提供勞動力，超市按照約定支付報酬，共同維護雙方的合法權益。第二條：工作內(nèi)容2.1工作性質(zhì)兼職人員在本協(xié)議有效期內(nèi)，按照超市的要求，在指定的崗位上提供兼職工作。2.2工作職責兼職人員應遵守超市的規(guī)章制度，按照工作安排認真履行職責，確保提供合格的勞動力。2.3工作時間兼職人員的工作時間根據(jù)超市的實際需求進行安排，兼職人員應提前與超市確認具體工作時間。第三條：勞動報酬3.1報酬標準兼職人員的勞動報酬根據(jù)工作性質(zhì)、工作時長和勞動強度等因素，由超市與兼職人員協(xié)商確定。3.2支付方式兼職人員的勞動報酬采用月結方式支付，每月結束后五個工作日內(nèi)，超市將報酬支付給兼職人員。3.3報酬調(diào)整超市應根據(jù)市場行情、經(jīng)營狀況等因素，定期對兼職人員的勞動報酬進行調(diào)整。第四條：權利與義務4.1兼職人員的權利兼職人員有權按照約定獲得勞動報酬，有權在符合超市規(guī)定的情況下享受福利待遇。4.2兼職人員的義務兼職人員應遵守國家法律法規(guī)，遵守超市的規(guī)章制度，提供合格的勞動力。4.3超市方的權利與義務超市方有權按照約定安排兼職人員的工作崗位和工作時間，按期支付勞動報酬，為兼職人員提供安全的工作環(huán)境。第五條：培訓與指導5.1培訓內(nèi)容超市應對兼職人員進行必要的崗位培訓，包括商品知識、服務技巧、安全知識等。5.2培訓時間培訓時間根據(jù)超市的實際需求和兼職人員的工作安排協(xié)商確定。5.3指導與支持超市應為兼職人員提供必要的工作指導和支持，確保兼職人員能夠順利完成工作任務。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容兼職人員應對其在超市工作中獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止或解除之日起兩年。6.3泄密后果如兼職人員違反保密義務，導致超市遭受損失的，兼職人員應承擔相應的賠償責任。第七條：合同期限7.1協(xié)議開始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。7.2協(xié)議結束日期本協(xié)議有效期為一年，自協(xié)議開始日期起計算。7.3續(xù)約條款如雙方同意續(xù)約，應在協(xié)議到期前一個月內(nèi)簽訂新的協(xié)議。第八條：合同終止與解除8.1終止原因（1）兼職人員提前解除本協(xié)議；（2）超市因經(jīng)營需要，提前解除本協(xié)議；（3）兼職人員因違反本協(xié)議被超市解除；（4）本協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)。8.2解除程序協(xié)議解除應書面通知對方，并在通知到達對方之日起終止。8.3解除后事項協(xié)議解除后，兼職人員應停止工作，超市不再支付兼職人員任何報酬。如因解除協(xié)議給兼職人員造成損失的，超市不承擔賠償責任。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向超市所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向超市所在地的人民法院提起訴訟。第十條：法律適用與爭議解決10.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式本協(xié)議爭議的解決方式為：先協(xié)商，協(xié)商不成再調(diào)解，調(diào)解不成再訴訟。第十一條：合同修改與補充11.1修改程序本協(xié)議的修改應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。11.2補充內(nèi)容本協(xié)議的補充內(nèi)容也應由雙方協(xié)商一致，并以書面形式附在本協(xié)議后。第十二條：雙方簽字12.1簽字代表本協(xié)議一式兩份，雙方代表簽字后生效。12.2簽字日期本協(xié)議簽字日期為：【年】年【月】月【日】日。第十三條：附件13.1附件內(nèi)容本協(xié)議附件包括但不限于：（1）兼職人員身份證明復印件；（2）工作職責說明；（3）培訓安排；（4）保密協(xié)議；（5）其他與本協(xié)議有關的文件。13.2附件效力附件與本協(xié)議具有同等法律效力。第十四條：其他約定14.1特殊事項如本協(xié)議中未涉及的特殊事項，雙方應協(xié)商處理。14.2附加條款如雙方有其他附加條款，應在本協(xié)議中明確。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：兼職人員身份證明復印件要求：兼職人員需提供有效的身份證明復印件，以證明其身份真實性。附件二：工作職責說明要求：詳細說明兼職人員的工作職責，包括工作任務、工作標準、工作時間等。附件三：培訓安排要求：明確培訓時間、培訓內(nèi)容、培訓人員等信息。附件四：保密協(xié)議要求：保密協(xié)議應明確保密內(nèi)容、保密期限、泄密后果等。附件五：其他與本協(xié)議有關的文件要求：包括與兼職工作相關的其他文件，如崗位職責說明書、工作服購買協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.兼職人員未按照約定提供勞動力，或違反超市規(guī)章制度。2.超市未按照約定支付勞動報酬，或未提供合適的工作條件。3.兼職人員泄露超市商業(yè)秘密或客戶信息。4.雙方未按照約定履行合同義務，導致合同無法正常履行。責任認定標準：1.兼職人員未按照約定提供勞動力，或違反超市規(guī)章制度的，超市有權解除合同，并扣除相應的報酬。2.超市未按照約定支付勞動報酬，或未提供合適的工作條件的，應承擔違約責任，向兼職人員支付違約金。3.兼職人員泄露超市商業(yè)秘密或客戶信息的，應承擔違約責任，向超市支付違約金，并承擔相應的賠償責任。4.雙方未按照約定履行合同義務的，應承擔相應的違約責任，根據(jù)違約程度支付違約金或賠償損失。示例說明：1.若兼職人員未能按時完成工作任務，且未提前告知超市原因，超市有權扣除相應的報酬。2.若超市未能在約定時間內(nèi)支付勞動報酬，兼職人員有權要求超市支付違約金。3.若兼職人員泄露了超市的客戶信息，導致超市遭受損失，兼職人員應向超市支付違約金，并承擔相應的賠償責任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，確立勞動權利義務關系的協(xié)議。2.兼職人員：指在勞動合同之外，與用人單位建立臨時勞動關系的勞動者。3.勞動報酬：指勞動者按照約定提供勞動力所應得的報酬。4.保密義務：指勞動者在勞動關系存續(xù)期間和解除勞動關系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和客戶信息承擔保密義務。5.違約金：指一方違約時，按照約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。6.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失時，違約方應承擔的賠償責任。1.勞動合同：本合同不構成勞動合同，而是兼職工作人員勞動協(xié)議。2